Quiconque pense que les Ressources Humaines sont ennuyeuses ou transactionnelles fait une erreur de jugement. La r ponse presque tous les probl mes en ressources humaines est « a d pend ce recueil d' tudes de cas montre comment les diff rentes circonstances et contextes, les cultures et les lois locales peuvent influencer le r sultat de n'importe quel sc nario. Destin aux tudiants et professionnels des Ressources Humaines qui cherchent am liorer leurs comp tences relationnelles avec les employ s, ce livre pr sente des tudes de cas qui remettent en question les id es pr con ues et encouragent la discussion pour obtenir la meilleure issue possible.
