Rigtig mange virksomheder giver udtryk for, at de ansatte er deres vigtigste ressource. Men er virksomhederne i stand til at udnytte denne ressource effektivt og optimalt? Det kraever god ledelse - HR-ledelse. Behovsbestemt HR-ledelse er en meget praksisorienteret bog om HR-handvaerket; den bog, som forfatteren selv manglede, da hun startede som HR-manager. Princippet er, at jo bedre HR-ledelse, der er i en virksomhed, desto bedre forudsaetninger er der for at skabe resultater gennem de menneskelige ressourcer. Bogen tager derfor udgangspunkt i virksomhedens behov, og hvordan HR mest effektivt leverer det, som ledelsen og organisationen har brug for i praksis.