Kirjahaku

Cette recherche aborde les questions li es au changement de la structure d' ge au Br sil et vise tudier les d fis et les opportunit s de carri re dans la maturit , en contribuant l'avancement des discussions sur le vieillissement de la population br silienne et ses implications pour les professionnels et les organisations. cette fin, une analyse bibliom trique a t r alis e sur la litt rature organisationnelle anglo-saxonne et une tude quantitative-descriptive bas e sur des donn es recueillies par le biais d'un questionnaire en ligne, auquel ont r pondu des professionnels br siliens de divers secteurs, g s de plus de 35 ans.

Diese Forschungsarbeit befasst sich mit Fragen im Zusammenhang mit der Ver nderung der brasilianischen Altersstruktur und zielt darauf ab, die Herausforderungen und M glichkeiten der beruflichen Reife zu untersuchen und damit einen Beitrag zur F rderung der Diskussion ber die alternde brasilianische Bev lkerung und ihre Auswirkungen auf Fachkr fte und Organisationen zu leisten. Zu diesem Zweck wurde eine bibliometrische Analyse der angels chsischen Organisationsliteratur und eine quantitativ-deskriptive Umfrage auf der Grundlage von Daten durchgef hrt, die mittels eines Online-Fragebogens von brasilianischen Fachkr ften aus verschiedenen Sektoren im Alter von ber 35 Jahren erhoben wurden.

This research addresses issues related to the change in the Brazilian age structure and aims to investigate career challenges and opportunities in maturity, contributing to the advancement of discussions on the ageing Brazilian population and its implications for professionals and organisations. To this end, a bibliometric analysis was carried out on Anglo-Saxon organisational literature and a quantitative-descriptive survey based on data collected through an online questionnaire, answered by Brazilian professionals from various sectors, aged over 35.

Questa ricerca affronta le questioni legate al cambiamento della struttura d'et brasiliana e mira a indagare le sfide e le opportunit di carriera in et matura, contribuendo all'avanzamento del dibattito sull'invecchiamento della popolazione brasiliana e sulle sue implicazioni per i professionisti e le organizzazioni. A tal fine, stata condotta un'analisi bibliometrica sulla letteratura organizzativa anglosassone e un'indagine quantitativa-descrittiva basata su dati raccolti attraverso un questionario online, a cui hanno risposto professionisti brasiliani di vari settori, di et superiore ai 35 anni.

Niniejsze badanie dotyczy kwestii związanych ze zmianą struktury wiekowej w Brazylii i ma na celu zbadanie wyzwań i możliwości związanych z karierą w wieku dojrzalym, przyczyniając się do rozwoju dyskusji na temat starzenia się brazylijskiej populacji i jego konsekwencji dla profesjonalist w i organizacji. W tym celu przeprowadzono analizę bibliometryczną anglosaskiej literatury organizacyjnej oraz badanie ilościowo-opisowe oparte na danych zebranych za pomocą kwestionariusza online, na kt ry odpowiedzieli brazylijscy specjaliści z r żnych sektor w w wieku powyżej 35 lat.