Die Multinationalen Unternehmen (MNU) sind zu einem bedeutenden Faktor und Akteur der Weltwirtschaft geworden. Aufgrund der zunehmenden grenzuberschreitenden Arbeitsbeziehungen in diesen Unternehmen erscheint es notwendig, die dadurch aufgeworfenen Fragen grenzuberschreitender Arbeitsverhaltnisse in MNU einer rechtlichen Analyse zuzufuhren. Ausgehend von der Konzernrechtsnatur der MNU stellt sich zwangslaufig die Erorterung der Problematik eines Konzernarbeitsrechts. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen das Recht der Kundigung von Arbeitsverhaltnissen bei grenzuberschreitenden Sachverhalten sowie die Arbeitnehmermitbestimmung in MNU. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Darstellung der Harmonisierung der Arbeitnehmerschutzrechte innerhalb der EG. Diskutiert wird deren Einfluss auf die Arbeitsbeziehungen in den MNU unter Einbeziehung der Diskussion einer europaweiten Regelung der Unternehmensmitbestimmung im Statut fur eine europaische Aktiengesellschaft."