Kirjahaku

«Ny jobb» handler om hvorfor starten på et ansettelsesforhold er så viktig og, ikke minst, hva man kan gjøre for at den skal bli god. Det er lett å tenke at en ansettelsesprosess er fullført når den best egnede personen har takket ja til stillingen, og arbeidskontrakten er signert. Men egentlig har prosessen bare så vidt begynt. Det er først når den nye medarbeideren begynner i jobben at man finner ut hvor godt han eller hun fungerer i denne virksomheten. I starten av et arbeidsforhold foregår det en gjensidig utprøvingsprosess, der mulighetene er store til å gjøre ansettelsen vellykket. En god start gjør en stor forskjell. Og hvor god starten blir, kan virksomheten i stor grad påvirke. Solid fundamentert i teori og spekket med gode råd og eksempler, bør denne boken bli obligatorisk lesning for ledere, ansatte i personalavdelinger og andre som får ansvar for nyansatte.

Arbeidsmiljøet spiller en avgjørende rolle for arbeidstakernes trivsel, engasjement og helse. Det påvirker virksomhetens produktivitet og resultater, og har betydelige konsekvenser for både kulturen og økonomien i samfunnet. Å studere arbeidsmiljø er en innføring i arbeidsmiljø som begrep, fenomen og studieobjekt. Boken tar for seg det juridiske, fysiske, psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøet, utforsker faktorer som bidrar til et godt arbeidsmiljø, og viser hvordan disse kan studeres. Forfatteren diskuterer også nyere utfordringer, som hvordan arbeidsmiljøet påvirkes når vi jobber hjemmefra, utenom arbeidstid, eller i prosjekter på tvers av organisasjoner og landegrenser. Ingvild Sagberg er førsteamanuensis ved Oslo Nye Høyskole. Se flere utgitte og planlagte bøker i .