Kirjahaku

Ikuinen koeaika on tutkimusmatka merkityksellisen työn, ammatillisen itsetuntemuksen ja oman paikkansa löytämisen äärelle. Jaakko Sahimaa toteutti yhdessä Duunitorin kanssa ainutlaatuisen #Koeaika-tutkimusmatkan, jonka aikana hän kiersi työpsykologina suomalaisilla työpaikoilla. 12 kuukauden aikana hän teki 12 erilaista työtä 12:lla eri toimialalla. Matkan tarkoituksena oli löytää vastauksia siihen, mikä ihmisille tekee omasta työstään mielekästä, merkityksellistä ja motivoivaa - ja miten ihmiset päätyvät tekemään juuri niitä töitä, joita he tekevät.Sahimaa tapasi matkansa aikana satoja tavallisia työntekijöitä, seurasi heidän työtään ja kuuli heidän uratarinoitaan. Ikuinen koeaika -kirja käsittelee #Koeaika-tutkimusmatkaan pohjautuen Sahimaan ajatuksia ammatillisen itsetuntemuksen, merkityksellisen työn ja oman paikkansa löytämisen teemoista. Kirja esittelee 12 kysymyksen kaavan, joka auttaa lukijaa löytämään omaa paikkaansa henkilökohtaisella työelämänsä tutkimusmatkalla - ikuisella koeajalla.Oman paikkansa löytäminen sekä itselleen mielekkään ja merkityksellisen työn löytäminen on varmasti meillä jokaisella tavoitteena nyt ja tulevaisuudessa. Jokainen meistä etsii aika-ajoin uutta suuntaa ja pohtii seuraavia ammatillisia askeliaan. Työurien pidentyessä ja työsuhteiden lyhentyessä yhä useampi meistä on yhä useammin erilaisissa uran murros- ja nivelvaiheissa. Erityisesti näissä uravaiheissa nousee esiin ammatillisen itsetuntemuksen tärkeys, eli ymmärrys siitä kuka minä olen, mitä osaan ja mitä haluan tehdä. Ammatillisen itsetuntemuksen teema on keskeinen työnhakutilanteissa, mutta myös oman kehittymisen, etenemisen ja oppimisen kannalta koko työuran varrella. Aiheen merkitys ei tule ainakaan vähenemään tulevaisuuden työelämässä, jossa selkeiden uraputkien sijaan ihmisten työt ovatkin mitä monipolvisempia osaamisportfolioita erilaisissa työnteon verkostoissa ja alustoissa. Vastuu oman ammatillisen pääoman kerryttämisestä ja hyödyntämisestä on yhä enemmän yksilön vastuulla ja juuri siksi ammatillinen itsetuntemus on avain merkityksellisen työn sekä oman paikkansa löytämiseen.Jaakko Sahimaa on organisaatiopsykologi, yrittäjä, tutkija ja tietokirjailija. Hän on ollut mukana kirjoittamassa kolmea tietokirjaa: Johda merkitystä (2020), Paremman työelämän opas (2022) ja Inhimillinen tehokkuus - Jännitteet hyötykäyttöön (2023).

Tunnustuspalkinto Suomen Ekonomien Paras bisneskirja 2020 -kilpailussa!**Ihmiset kaipaavat työhönsä merkityksellisyyttä enemmän kuin koskaan. Aiheesta on alettu puhua akateemisen maailman lisäksi vakavasti myös bisnesmaailmassa sekä yksilö-, organisaatio- että yhteiskuntatasolla.Tämä on ensimmäinen suomenkielinen, konkreettinen, käytännönläheinen ja tieteeseen pohjautuva opas johtajille ja esimiehille siitä, miten johtaa organisaation merkitystä ja missiota sekä samaan aikaan johtaa entistä enemmän merkityksellisyyttä työltään kaipaavia yksilöitä.

Asiat eivät ole aina organisaatioissa vain sitä, miltä ne näyttävät. Ongelmista voi olla vaikea saada otetta, ja ne valvottavat öisin. Koska organisaatiot ovat ihmisten muodostamia yhteisöjä, niihin on sisäänrakennettu jännitteitä. Inhimillisyyden ja tehokkuuden yhdistäminen vaatii näiden jännitteiden hyväksymistä.Inhimillisyys tarkoittaa ihmisten psykologisia perustarpeita, sosiaalisia suhteita ja kulttuuria, joiden varaan organisaation dynamiikka rakentuu. Tehokkuudessa puolestaan on kyse siitä, miten resursseja hyödynnetään arvon luomiseksi: organisaation rakenteet, prosessit ja järjestelmät ovat tehokkuuden osatekijöitä. Inhimillisen tehokkuuden tavoitteena on auttaa ymmärtämään jännitteitä inhimillisyyden ja tehokkuuden välillä - ja ottamaan ne hyötykäyttöön. Tämä kirja on ovi organisaatioiden jännitteiseen maailmaan. Tapausesimerkit auttavat ymmärtämään, miten ongelmia voi ratkaista samanaikaisesti sekä tehokkuuden että inhimillisyyden näkökulmasta. Jännitteet ovat energiaa, jota ilman maailma ei muutu paremmaksi paikaksi. Menestyvä organisaatio osaa valjastaa jännitteet hyötykäyttöön. Onnistuminen on inhimillistä!