Kirjahaku

Leaders of today must possess potent powers for logic, reason, discernment and strategic forecasting. Yet, they must also be empathic and therefore embodied; grounded and therefore intuitive; present and therefore awake. They must be skilled in mindfulness and deep listening, able to inspire authentic engagement and collaboration, and possess a clear and wholehearted sense of service, mission and purpose - restoring coherence where there is fragmentation and unity where there is division. Nicholas Janni presents this new and necessary leadership style as the Leader as Healer. The book outlines both a theoretical and practical map towards a new form of leadership, one that embodies the 'skill, heart, and wisdom' that the current moment demands. The pathway Janni describes is one of integration and restoration, which is designed to reawaken the innate human capacities - physical and emotional, individual and transpersonal - that were previously discarded and forgotten during our perilous journey towards profit-maximization and "infinite" economic growth. It offers a way to grow ourselves as leaders and to heal our organizations.

EN TEORETISK OG PRAKTISK VEI MOT ET NYTT LEDELSESPARADIGME Dette er en bok om de høyeste formene for tilstedeværelse og den beste utgaven av ledelse. Den er først og fremst en oppfordring til å bryte løs fra en kronisk ubalansert tankegang og funge.ring som er blitt normen innen så mye av selskapskulturen, der det er viktigere å gjøre enn å være, og hvor hyperrrasjonell, analytisk tenkning henviser følelser, sansning, intuisjon og det transpersonlige til livets ytterkanter. For å møte omfanget av og truslene fra det 21. århundrets utfordringer må dagens ledere ha store evner til logisk tenkning, fornuft, kvalitetsbevissthet og strategisk forutseenhet. Men de må også være empatiske og derfor legemliggjort, intuitive og ha bena på jorden. De må være dyktige i mindfulness og ha lytte.egenskaper, tilstedeværende og mottakelige for kunnskap og innovasjon, i stand til å inspirere til autentisk engasjement og samarbeid, og ha en klar og helhjertet tjenestevillighet og opplevelse av formål. En slik leder er Lederen som Helbreder.