Kirjahaku

Samat asiat, jotka tekevät tieto- ja ajatustyöstä tarpeettoman kuormittavaa, heikentävät myös työn tuottavuutta ja vaikuttavuutta. Niihin puuttuminen lisää sekä ihmisten hyvinvointia että auttaa organisaatioita menestymään muuttuvassa maailmassa. Kirja tarjoaa kokonaisvaltaisen viitekehyksen tasapainoiselle työelämälle, sujuvalle asioiden aikaansaamiselle ja suorituskyvyn jatkuvalle uusiutumiselle. Kestävä työtahti kiteytyy kuuteen periaatteeseen, jotka koskevat yhtä lailla yksilöitä, tiimejä ja organisaatioita. Niiden avulla lisätään tilaa arvoa tuottavalle tekemiselle, opitaan toimimaan paremmin yllätysten ja epävarmuuden kanssa, rajoitetaan päällekkäisen työn määrää, parannetaan läpinäkyvyyttä ja ymmärrystä työstä, luodaan edellytyksiä keskittymiselle sekä ylläpidetään vireystilaa, motivaatiota ja työkykyä pitkällä aikavälillä. Kestävä työtahti on vaihtoehto jatkuvalle vuoristoradalle suoritushuippujen ja loppuunpalamisten välillä. On kyse sitten omista henkilökohtaisista työtavoista, siitä, miten toimitaan yhdessä tiimeissä ja projekteissa, tai laajemmista koko organisaation kattavista käytänteistä ja toimintamalleista, tämä kirja antaa välineet rakentaa kestävää, tehokasta ja vaikuttavaa tieto- ja ajatustyötä systemaattisesti. Sami Paju on töissä Teknologian tutkimuskeskus VTT:llä, jossa hän edistää lean- ja agile-ajattelun soveltamista tutkimustoimintaan sekä tutkimusprojektien johtamiseen. Lisäksi hän käy valmentamassa ja puhumassa tieto- ja ajatustyön tuottavuuden ja vaikuttavuuden sekä kestävän työtahdin teemoista eri organisaatioissa, yrityksissä ja tapahtumissa. Taustaltaan Sami on kauppatieteiden maisteri. Hän on myös tehnyt Aalto-yliopistolla tutkimusta kokeilemalla kehittämisestä sekä epävarmuuden hallinnasta innovaatioprojekteissa. Lisäksi hän on ollut mukana kirjoittamassa teoksia Järki töihin!, Kehitä kokeillen! ja Itseohjautuvuus. "Sami Pajun Kestävä työtahti on katsaus nykytyön haasteisiin. Se tarjoaa teräväsilmäisen analyysin siitä, miksi työ kuormittaa ja stressaa ja miksi teollisen ajan mittarit ja käytännöt soveltuvat kehnosti tietotyöhön. Kirja tarjoaa laajasti näkemyksiä ja ratkaisuja siihen, miten nykyaikaista työtä voi kehittää ja päivittää fiksummaksi, tuloksellisemmaksi ja antoisammaksi. Kuten Sami kirjassa toteaa, suurin syy sille, miksi työtä ei tehdä fiksummin, on luultavasti, 'että ei ole yksinkertaisesti tullut mieleen, että niinkin voi tehdä' Jokaisen tietotyötä tekevän tai sitä johtavan kannattaa lukea tämä kirja." - Lauri Järvilehto, työelämä-professori

Viekö pirstaleisuus työstäsi hallinnan tunteen ja rutiinit hukkuvat kiireeseen? Vähemmästäkin järki jäätyy.Tämä kirja sisältää kattavan kokoelman erilaisia käytännön menetelmiä, joilla välittömään stressiin ja kiireeseen voi saada helpotusta. Kirjassa esiteltyjen keinojen avulla pystyt testaamaan erilaisia lähestymistapoja ja tekniikoita, oppimaan nopeasti, miten ne toimivat omassa työssäsi, ja tarvittaessa kehittämään täysin uusia juuri sinun tilanteeseesi räätälöityjä ratkaisuja. Luovan kaaoksen keskellä viihtyvälle ihmiselle eivät sovi samat menetelmät kuin tehokkaaseen järjestykseen tottuneelle.Kirjan keskeinen tavoite ei kuitenkaan ole saada sinua käyttämään jotain tiettyä menetelmää tai tekniikkaa. Sen sijaan se tukee sinua aidosti ja säännöllisesti pohtimaan omaa työtäsi ja työn tekemisen tapoja. Yksittäisten työkalujen sijasta omaksut jatkuvan kehittämisen rutiinin, joka auttaa sinua parantamaan omia työtapojasi viikosta, kuukaudesta ja vuodesta toiseen. Työvälineiden, toimenkuvien ja ympäröivän maailman muuttuessa myös työn tekemisen tapojen tulee muuttua ja kehittyä.Tapani Riekki toimii Filosofian Akatemialla tutkijana, valmentajana, konsulttina ja joka paikan höylänä. Hän on taustaltaan psykologi ja psykologian tohtori. Elämässä Tapania vie uteliaisuus: niin sähköpostiohjelman fiksut asetukset kuin tietoisuuden ongelmien miettiminen soljuvat sujuvasti arjen ajattelussa ja puheessa - joskus jopa samassa lauseessa.Sami Paju toimii Filosofian Akatemialla organisaatiokehittäjänä, muutosagenttina sekä ajattelunhallinnan ja älykkäiden työtapojen valmentajana. Hän on myös kirjoittanut aikaisemmin julkaistun teoksen Kehitä kokeillen ja on virallisesti pätevöitynyt LEGO Serious Play -fasilitaattori.Virpi Oinonen on epäseksikkäisiin ja abstrakteihin aiheisiin erikoistunut sarjakuvapiirtäjä ja animaatiotuottaja. Virpi työskentelee yritysten muutosviestinnän parissa ja rakastaa selventää höttöisiä bisneskonsepteja.

Voiko perinteisesti toimivaan yritykseen saada uuden, innovatiivisen otteen? Voi, kun aletaan tehdä ja kehittää kokeilemalla. Kirja antaa käytännöllisiä neuvoja ja esimerkkejä siitä, miten orastavista ideoista kehitetään systemaattisesti uusia tuotteita ja palveluja, miten kokeiluista opitaan ja miten kokeilemiseen perustuvia projekteja johdetaan. Lopputuloksena on elinvoimainen organisaatio, joka kykenee nopeasti viemään uusia kehitysideoita eteenpäin.Kirja on ensimmäinen suomenkielinen käytännönläheinen opas kokeilemiseen, joka on innovoinnin ja oppivan organisaation keskiössä.www.kehitakokeillen.fi