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Les gens ne veulent plus travailler, ils veulent vivre des exp riences Vous d sirez attirer, mobiliser et fid liser plus d'employ s ? Cessez de vendre une exp rience de travail qui ne correspond pas aux attentes des gens.D couvrez comment accro tre l'engagement de vos ressources humaines en maximisant le b n fice qu'elles tirent de leur travail, le fameux ROI (retour sur investissement).Gestionnaires, laissez-vous guider et d couvrez comment devenir un employeur inspirant. Transformez votre organisation en une entreprise r put e qui fait parler d'elle gr ce son impact positif sur la vie des gens et o les candidats de qualit font la file.Marque employeur, marketing RH, exp rience employ ... Ce n'est pas l'expression qui compte, mais plut t la volont de placer l'employ au coeur de vos initiatives en lui redonnant la place qui lui revient. Longue vie au ROI "G nial, pertinent et pratique "- Martin Cousineau, pr sident et chef de la direction Lobe"Un livre percutant "- Denis Renaud, distinction Fellow CRIA, coordonnateur corporatif, ressources humaines, Est du Qu bec et Maritimes, Olymel"Un ouvrage incontournable "- Jean B dard, pr sident et chef de la direction, Groupe Sportscene

Au Qu bec, environ une personne sur sept poss de un casier judiciaire. Judi est le premier roman suspense d'une trilogie compos e de Libert 56 et de Hook. Julien Dion n'a jamais eu de job. M me en contexte de p nurie de main-d'oeuvre, on n'embauche pas un ex-d tenu schizophr ne dans la trentaine sans exp rience. Participer un week-end d'essais cliniques en change d'une r mun ration devient donc une solution int ressante, sauf si on se retrouve au mauvais endroit au mauvais moment. Plong malgr lui au coeur d'une enqu te polici re et hant par les fant mes de son pass , le jeune homme devra apprendre faire fi de l'opinion des autres pour mieux s'accepter afin de r int grer la soci t et enfin vivre la vie qu'il convoite. Mais peut-on vraiment se lib rer des tiquettes?