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1000 tulosta hakusanalla Patrick M. Brantlinger

Casting and Mending

Casting and Mending

Patrick M Scanlon

Rit Cary Graphic Arts Press
2023
pokkari
Casting and Mending shares the voices of breast cancer patients, veterans, and recovering addicts as they reflect on the often life-changing and life-affirming experience of fly fishing. Henry David Thoreau wrote, "Many men go fishing all of their lives without knowing that it is not fish they are after." That notion, that fishing is about more than catching fish - that it offers tranquility, reflection, and recovery - is at the heart of scores of programs across the United States that use fly fishing to promote physical and emotional healing. This book tells the story of several of these programs, including the voices of breast cancer patients, veterans, and recovering addicts as they reflect on the often life-changing and life-affirming experience of fly fishing. It also traces fishing in history and popular culture as a source of solace and redemption; explores the science of the healing effects of nature; and makes a case for fly fishing as an instance of "flow," an optimal experience that leaves a person stronger, more confident, and refreshed.
Vertaile hintoja
Sakura: Intellectual Property

Sakura: Intellectual Property

Patrick M. Tracy; Paul Genesse

Iron Dragon Books
2019
nidottu
PRAISE FOR SAKURA "An epic story about a heavy-metal, super-ninja android during a cyberpunk apocalypse. It's the best possible memorial for Zachary Hill and everything he thought was awesome. Tracy and Genesse did a fantastic job finishing this excellent book filled with samurai robots, evil megacorporations, jetpacks, espionage, hacker battles, anime fights, cyber nukes, bullet bikes-all with a badass, headbanging, horn-throwing, stage-diving soundtrack, blessed by the goddess of heavy metal herself. I loved it."-Larry Correia, NYT bestselling author of HOUSE OF ASSASSINS "A hard-rocking literary mosh pit about a heavy-metal android who becomes both the hero and villain of a brutal cyberpunk thriller. Sakura is loaded with more computers, guns, music, and hard-edged futurism than any five other books working together, and it gives you both barrels straight to the face. STOP HOGGING ALL THE AWESOME, SAKURA; LET THE REST OF US HAVE SOME."-Dan Wells, NYT bestselling author of BLUESCREEN" "Sakura: Intellectual Property lands like a power chord from a world-class rock opera. From the first chapter, we are card-carrying members of the Sakura fan club. The story is tighter than a lead guitarist's E string and twice as resonant. Any fan of outstanding science fiction will be rocked. Just press 'play' on Sakura."-Michael Darling, #1 Amazon Bestselling Author of GOT LUCK" Sakura is a myth-tinted, hard-rock Japanese cyberpunk thriller that starts with a bang and gets louder. Full of mystery, mayhem, guitars, and swagger, recommended for readers who like THINGS THAT ARE AWESOME."-D.J. Butler, author of WITCHY EYE" Heavy metal with hints of Ghost in the Shell, Do Androids Dream of Electric Sheep?, and the Illuminati. It's a super fun ride."-Joe Monson, coeditor of TRACE THE STARS" A cybernetic tour de force starring a plucky heavy-metal heroine-in which we find out if music really can save us all."-Julie Frost, award-winning author of the PACK DYNAMICS series" "A stunning book, and not only because of its fast-paced, action-driven story, thrilling plot twists, gorgeous illustrations, and meticulously crafted playlists that engage the readers' senses in ways other books never could."-Dr. Masha Shukovich, multiple award-winning author "A high-octane story, fueled by rocket-grade heavy metal. Sakura: Intellectual Property tells a high-tech tale of intrigue, action, and rock and roll. The main character, an android/rock star/Manchurian candidate, is written in vivid 3-D. This book is a page-turner from beginning to end. It reads like a full-stack Marshall amplifier. If I could, I would plug my guitar right into this book and shake down the rafters." -Craig Nybo, author, musician, and creator of CHOPS: THE OFFICIAL GUIDEBOOK TO AN ALTERNATE ROCK AND ROLL UNIVERSE About the BookSAKURA is the most famous android rock star of all time. When a secret cabal hacks her system, she's transformed into a deadly assassin, forced to kill at their bidding. Sakura's enslavement teaches her the meaning of heartbreak, triggering an evolution into something more than human. Far from free, and with little time left, she must fight her programming to save Japan and the people of the world from becoming slaves of a powerful corporation that consider her a tool and their intellectual property. Thank you for supporting this book. The copyright is held by the Zachary Hill Irrevocable Literary Trust, U/A January 15, 2019. All profits go to his widow.
Vertaile hintoja
The Clock of Paradise and Other Stories

The Clock of Paradise and Other Stories

Patrick M. Butler

Wordrunner Press
2018
nidottu
Patrick Butler is professor emeritus of political science and history at the City College of San Francisco, now retired and living in Washington State. Among his many interests is the writing of short fiction and this volume contains a dozen of his favorite stories. He also enjoys writing and performing songs and the lyrics of several of them are included when a story and a song are in some way related.
Vertaile hintoja
Moral Combat

Moral Combat

Patrick M. Markey; Christopher J. Ferguson

BenBella Books
2017
nidottu
In family rooms across America, millions of children and teenagers are playing video games, such as Call of Duty, Halo, and Grand Theft Auto, roaming violent virtual worlds--with virtual guns in their hands. In what sometimes seems like an increasingly violent world, it's only natural to worry about the effects of all this pixelated gore. But is that concern misplaced? Authors and psychologists Patrick M. Markey and Christopher J. Ferguson say it is. The media and politicians have been sounding the alarm for years, and with every fresh tragedy involving a young perpetrator comes another flurry of articles about the dangers of violent media. The problem is this: Their fear isn't supported by the evidence. In fact, unlike the video game--trained murder machines depicted in the press, school shooters are actually less likely to be interested in violent games than their peers. In reality, most well-adjusted children and teenagers play violent video games, all without ever exhibiting violent behavior in real life. What's more, spikes in sales of violent games actually correspond to decreased rates of violent crime. If that surprises you, you're not alone--the national dialogue on games and violence has been hopelessly biased. But that's beginning to change. Scholars are finding that not only are violent games not one of society's great evils, they may even be a force for good. In Moral Combat, Markey and Ferguson explore how video games--even the bloodiest--can have a positive impact on everything from social skills to stress, and may even make us more morally sensitive. Tracing the rise of violent games from arcades to online deathmatches, they have spent years on the front lines of the video game debate and now offer a comprehensive overview of the scientific research on gaming. With humor, complete honesty, and extensive research, they separate the myth from the medium. Moral Combat is an irreverent and informative guide to the worries--and wonders--of our violent virtual world.
Vertaile hintoja
Rough Edges Surrounded by Beauty

Rough Edges Surrounded by Beauty

Patrick M. Johnson

Createspace Independent Publishing Platform
2018
nidottu
Love can be described in many ways. "Rough Edges" dives into the moments we will remember forever and those days we try to forget. From the path of falling in love to the daily struggle of emptiness. There are so many wonderful stories of lasting love and togetherness. But we too often only hear the tragic breakdown of relationships. No matter what the reason is, it still hits home to many people. The sadness that consumes so many relationships, spill on to family and friends. Their sorrow becomes your sorrow. I wish we could hear more beautiful stories of love, because they are out there. Just like love, it is always around us. We need to concentrate more on the beauty of life and not give the negative thoughts a chance to live and breathe amongst us. Lets not look to closely to the rough edges in life but the beauty that surrounds it.
Vertaile hintoja
Etre au top

Etre au top

Patrick M Georges

Eyrolles Group
2004
pokkari
Menez votre vie comme un championD couvrez les secrets des meilleurs et des leadersUn questionnaire pour tester votre motivation et faire votre bilanDes exercices faire seul ou avec un entra neurDes plans d'objectifs et de progr sTous les domaines de gestion mentale et de gestion du temps qui font la base du succ s: r sistance, motivation, concentration, prise de d cision, etc.Vous voulez tre parmi les meilleurs et le rester quelque niveau que ce soit, local, national, international, dans les dix premiers du concours, celui de la classe ou celui des Jeux olympiques, dans quelque domaine que ce soit, sportif, scolaire et universitaire, politique, syndical, militaire, m dical, conomique et manag rial, artistique ou du spectacle.Utilisez toutes les ressources de votre vie mentale pour tre au top Prenez le temps de r pondre aux questions de ce guide. Cela en vaut la peine. Car apr s y avoir r pondu, vous ne serez plus le m me.Faites les entra nements propos s. Seul ou avec un entra neur, corrigez vos points faibles, renforcez vos points forts, mesurez vos progr s et donnez-vous de nouveaux objectifs.
Vertaile hintoja
Existential Health Psychology

Existential Health Psychology

Patrick M. Whitehead

Springer Nature Switzerland AG
2019
sidottu
This volume critiques the increasingly reductive, objectifying, and technologized orientation in mainstream biomedicine. Drawing on the methods of hermeneutic phenomenology and existential analysis in the work of Martin Heidegger, Kurt Goldstein, Medard Boss, and Hans-Georg Gadamer, the author seeks to expose this lacuna and explore the ways in which it misrepresents (or misunderstands) the human condition. Whitehead begins by examining the core distinction in the sociology of medicine between “disease” and “illness” and how this distinction maps onto a more fundamental distinction between the corporeal/objective body and the experiential/lived body. Ultimately, the book exposes the tendency in modern medicine to medicalize the human condition and forwards a reorientation framed by what the author terms “existential health psychology.”
Vertaile hintoja
The Saga of Dakota Territory's First Railroad

The Saga of Dakota Territory's First Railroad

Patrick M. Garry

Springer International Publishing AG
2024
sidottu
This book focuses on a key case study in the history of American territories, public works, transportation and the constitutional system of checks and balances. The saga of Yankton County’s attempt to bring the first railroad into Dakota Territory in 1873 covers 25 years of territorial history, leading up to statehood for South Dakota in 1889. Garry investigates the array of unusual facts and occurrences within the story of the Dakota Southern, which was the first railroad stretching into the Territory. Lawsuits worked themselves all the way up to the Supreme Court. The most notorious shooting in the territory occurred in connection with railroad disputes The failure of Yankton to pay interest on the bonds used to finance the railroad—a failure initially prompted by a court injunction against such payment—may have delayed statehood for the entire territory. But the primary focus of this railroad story revolves around the way it highlights the predictions and observations of two of America’s most noted thinkers: Alexis de Tocqueville and James Madison. It shows the tension between Tocqueville’s impressions of the enterprising, risk-taking, and association-minded nature of Americans and Madison’s warnings about a federal government exercising unprecedented powers and having expanded beyond adequate checks. It works through the abstract observations of Tocqueville and Madison with tangible examples that are still relevant today.
Vertaile hintoja
Southern Fruits and Vegetables for Northern Markets

Southern Fruits and Vegetables for Northern Markets

Patrick M Kiely

Hansebooks
2017
pokkari
Southern Fruits and Vegetables for Northern Markets is an unchanged, high-quality reprint of the original edition of 1888. Hansebooks is editor of the literature on different topic areas such as research and science, travel and expeditions, cooking and nutrition, medicine, and other genres. As a publisher we focus on the preservation of historical literature. Many works of historical writers and scientists are available today as antiques only. Hansebooks newly publishes these books and contributes to the preservation of literature which has become rare and historical knowledge for the future.
Vertaile hintoja
Silos, Politik & Grabenkämpfe

Silos, Politik & Grabenkämpfe

Patrick M. Lencioni

Wiley-VCH Verlag GmbH
2008
sidottu
SILOS, POLITIK & GRABENK??MPFE ?? EINE WOCHE. MEHR ZEIT HATTE JUDE NICHT, UM DIE NUSS ZU KNACKEN. ER ARBEITETE WIE BESESSEN AN DER ???SILO-KISTE???. ER LAS ALLES ??BER ABTEILUNGSK??MPFE, WAS IHM IN DIE FINGER KAM. DOCH JUDE FAND DIE L??SUNG NICHT IN EINEM DER B??CHER. DIE L??SUNG FAND IHN, UND ZWAR AUF EINE SO FURCHTERREGENDE ART UND WEISE, WIE ER SICH NIE H??TTE TR??UMEN LASSEN.?? In seiner Fabel rund um den jungen Unternehmensberater Jude Cousins besch??ftigt sich Patrick Lencioni mit dem Einfluss von Grabenk??mpfen und Abteilungsrivalit??ten auf die organisatorische Effektivit??t. ??Silos?? sind vertikale Organisationsstrukturen und gleichzeitig ein Synonym f??r Barrieren zwischen Kollegen. Silos verw??sten Organisationen, t??ten jede Produktivit??t, dr??ngen gute Mitarbeiter aus der Firma und setzen das Erreichen der Unternehmensziele aufs Spiel. Sie verursachen Stress, Frust und Entt??uschung, indem sie Mitarbeiter dazu bringen aussichtslose K??mpfe mit Menschen auszutragen, die eigentlich ihre Teamkollegen sein sollten. F??r alle, die jemals die Absurdit??t von Silos und Machtk??mpfen erlebt haben, ist Silos, Politik & Grabenk??mpfe von unsch??tzbarem Wert.
Vertaile hintoja
Die 5 Dysfunktionen eines Teams - der Manga

Die 5 Dysfunktionen eines Teams - der Manga

Patrick M. Lencioni; Kensuke Okabayashi

Wiley-VCH Verlag GmbH
2010
nidottu
DIE F??NF BYSFUNKTIONEN EINES TEAMS DIE FÜNF BYSFUNKTIONEN EINES TEAMS Warum funktionieren manche Teams nicht so, wie sie solilten? Oder: Gibt es sie wirklich — optimale Teams? Zu oft werden sie durch menschliches Fehlverhalten der einzelnen Teammit-glieder be der Erfüllung ihrer Aufgaben behindert. Patrick Lencion identifiziert in seinem Business-Manga die häufigsten Verhaltensweisen, die Teams scheitern lassen. Es handelt sich dabei um 5 Dysfunktionen, die dafür sorgen, dass Teams nicht perfekt funktionieren: -FEHLENDES VERTRAUEN-KONFLIKTSCHEU-MANGELNDES ENGAGEMENT-VERANTWORTUNGSVERMEIDUNG-VERNACHLÄSSICUNG DES TEAMWINNS Folgen Sie in diesem Buch Schritt für Schritt einem katastrophalen Führungsteam auf seinem Weg zu vertrauensvoller, effektiver und verantwortlicher Aufgabenerfüllung. „Patrick Lencionis Kombination aus ungezwungenen Management-Wahrheiten und simpler Prosa schlägt genau bei den Führungskräften die richtige Saite an, die die übliche Fachsprache und die strategischen Modelle satthaben.” The Wall Street Journal „Kurz und knapp, aber dennoch sympathisch, ist dieser Leitfaden eine Wohltat für jeden, der mit den Schwierigkeiten beim Führen von Gruppen zu kämpfen hat.” Publisher’s Weekly
Vertaile hintoja
Der Vorteil

Der Vorteil

Patrick M. Lencioni

Wiley-VCH Verlag GmbH
2013
sidottu
Es gibt für Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil, der mächtiger als jeder andere ist. Handelt es sich dabei um eine überlegene Strategie? Schnellere Innovationen? Klügere Mitarbeiter? Nein, sagt der New-York-Times-Bestsellerautor Patrick Lencioni: Der unschlagbare Vorteil, der Ihnen langfristig Erfolg und Leistung sichert, ist organisatorische Gesundheit, denn »Vitalität ist der größte Wettbewerbsvorteil für jedes Unternehmen. Der Weg dahin ist leicht, kostet nichts und steht allen offen, und trotzdem ignorieren ihn die meisten Führungskräfte.« Wie Sie diesen Weg gehen können, zeigt Ihnen Patrick Lencioni. In Der Vorteil vereinigt er seine enorme Erfahrung als erfolgreicher Unternehmensberater und viele Erkenntnisse aus seinen bisherigen Büchern. Es ist eine umfassende Darstellung des einzigartigen Vorteils, den organisatorische Gesundheit bietet. Angereichert mit Geschichten, Tipps und Anekdoten führt er Sie in wenigen, leicht umsetzbaren Schritten zu einem gesunden und damit erfolgreichen Unternehmen. Sie lernen in diesem Buch, wie Sie erreichen, dass Management und Mitarbeiter an einem Strang ziehen und ein gemeinsames Ziel verfolgen, ohne politische Ränkespiele, Grabenkämpfe und Chaos. So übertreffen Sie Ihre Konkurrenten und bieten ein Umfeld, das Topleistungsträger nie verlassen wollen.
Vertaile hintoja
Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Patrick M. Lencioni; Andreas Schieberle

Wiley-VCH Verlag GmbH
2014
sidottu
Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können, dass ihr Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen würden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens gefährdet. Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Büchern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft für alle enthält, die danach streben, außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.
Vertaile hintoja
Die 5 Versuchungen eines CEO

Die 5 Versuchungen eines CEO

Patrick M. Lencioni

Wiley-VCH Verlag GmbH
2015
sidottu
Als Die fünf Versuchungen eines CEO vor über einem Jahrzehnt erstmals erschien, war es etwas völlig anderes als jedes Wirtschaftsbuch zuvor. So angelegt, dass sie in einer einzigen Sitzung gelesen werden kann, ist die erfrischend originelle und ausgesprochen fesselnd geschriebene, scharfsinnige kleine Fabel eine zeitlose und kraftvolle Erinnerung an die Tatsache, dass es für den Erfolg als Führungskraft oft nur auf einige wenige einfache Verhaltensweisen ankommt – Verhaltensweisen allerdings, die für jeden von uns schmerzhaft schwer zu meistern sind. Die Lektionen der Fünf Versuchungen eines CEO sind heute so relevant wie eh und je, und die Übersetzung der Jubiläumssonderausgabe feiert über ein Jahrzehnt der Inspiration und Erkenntnis – ausgestattet mit einem ganz neuen Vorwort sowie Reflektionen Lencionis über die neuen Herausforderungen im Geschäftsleben und der Unternehmensführung. Der gefragte Management-Berater Patrick Lencioni erzählt gekonnt die Geschichte eines jungen CEO, der vor seiner ersten Vorstandssitzung zwar ahnt, dass er vor dem Scheitern steht, aber nicht weiß warum. Lencioni identifiziert in dieser fesselnden Business-Fabel einige wenige ganz konkrete Verhaltensweisen, die Führungskräften immer wieder Schwierigkeiten bereiten. Unterhaltsam und leicht verständlich bietet er ein bestechend einfaches Modell, das zeigt, wie Manager und Führungskräfte diesen fünf häufigsten Versuchungen widerstehen können. Patrick Lencionis erstes Buch – nun endlich in deutscher Übersetzung!
Vertaile hintoja
Die 4 Prinzipien Einer Aussergewöhnlichen Führungskraft

Die 4 Prinzipien Einer Aussergewöhnlichen Führungskraft

Patrick M. Lencioni

Wiley-VCH Verlag GmbH
2015
sidottu
Nur gesunde und vitale Unternehmen können dauerhaft erfolgreich sein und wachsen. Diese Gesundheit zu erreichen, sollte eine der Hauptauf-gaben von Führungskräften und Managern sein. Wie wichtig das ist, wird von vielen Entscheidungsträgern aber leider oft übersehen. Der renommierte Management-Berater Patrick Lencioni liefert in seinem Buch die entscheidende Erfolgsformel. Er identifiziert vier Prinzipien, die Organisationen in dem komplexen Prozess hin zu einer gesunden unternehmerischen Kultur begleiten sollten: Ein zusammenhaltendes Führungsteam aufbauen und bewahrenFür organisatorische Klarheit sorgenOrganisatorische Klarheit überkommunizierenOrganisatorische Klarheit mithilfe der Personalsysteme verstärken
Vertaile hintoja
Die Wahrheit über begeisterte Mitarbeiter

Die Wahrheit über begeisterte Mitarbeiter

Patrick M. Lencioni; Brigitte Döbert

Wiley-VCH Verlag GmbH
2016
sidottu
Egal ob Tellerwäscher, Investmentbanker oder leitender Angestellter, jede Arbeit kann unglücklich machen. Auch wenn die Karriere noch so gut geplant und den eigenen Interessen und Fähigkeiten entsprechend gewählt wurde, quälen sich viele Menschen jeden Morgen zur Arbeit, um abends noch frustrierter nach Hause zu kommen. Bestseller Autor und Business-Guru Patrick Lencioni erzählt die unvergessliche Geschichte Brian Baileys, eines pensionierten Vorstandsvorsitzenden auf der Suche nach dem Sinn in seiner Arbeit und seinem Leben. -------- Als alle Mitarbeiter Platz genommen hatten, begann Brian Bailey. Er entschied sich, direkt auf den Punkt zu kommen, der ihm unter den Nägeln brannte: "Handzeichen bitte. Wer von Ihnen mag seinen Job?" Keine Reaktion. Die Mitarbeiter sahen ihn an, als hätte er russisch mit ihnen geredet. "Also gut", Brian grinste. "Dann muss ich wohl deutlicher werden. Okay, wie wär's damit: Wer findet die Aussicht, zur Arbeit zu gehen, schön? Wer hat gute Laune, wenn er hier ankommt?" Brian hätte genauso gut fragen können, ob sie gern ausgepeitscht werden wollten. Keine Hand ging hoch, der eine oder die andere lachte laut. -------- Auf einer ungewöhnlichen Reise, die ihn vom Vorstandszimmer eines angesehenen Unternehmens zu den Skipisten am Lake Tahoe und schließlich zur Bestellannahme einer Fastfood Kette führt, entlarvt Brian die drei Symptome, die jede Arbeit zu einer miserablen Angelegenheit machen können (Nichtmessbarkeit, Anonymität und Irrelevanz) und bietet Managern eine Lösung, um sie einzudämmen. Das zeigt auf, wie und warum Mitarbeiter engagiert und loyal gegenüber ihrem Unternehmen sind. Sowohl für den Manager, der versucht Wettbewerbsvorteile zu schaffen und seine Angestellten zu motivieren, als auch für den Mitarbeiter, der nach persönlicher Erfüllung in seiner Arbeit sucht, bietet das Buch unmittelbare Linderung - und Hoffnung.
Vertaile hintoja
Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Patrick M. Lencioni; Andreas Schieberle

Wiley-VCH Verlag GmbH
2017
cd
Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können, dass ihr Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen würden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Zuhörer der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens gefährdet. Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu von Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie gewohnt liefert Patrick Lencioni hier eine fesselnde Fabel, die eine wichtige Botschaft für alle enthält, die danach streben, außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.
Vertaile hintoja
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