Kirjojen hintavertailu. Mukana 12 390 323 kirjaa ja 12 kauppaa.

Kirjahaku

Etsi kirjoja tekijän nimen, kirjan nimen tai ISBN:n perusteella.

1000 tulosta hakusanalla W. O. Absher

Noworodkowe wyniki CD w dwóch szpitalach o ograniczonych zasobach, Kamerun
Por d cesarski (CD) może miec bezpośredni i pośredni wplyw na wyniki leczenia noworodk w. Dane dotyczące wskaźnik w CD w szpitalach p lmiejskich i wiejskich w warunkach ograniczonych zasob w są rzadkie, a jednak są potrzebne, aby lepiej kierowac opieką nad kobietami i noworodkami w tych warunkach. Przeprowadziliśmy szpitalne retrospektywne i prospektywne badanie przekrojowe z wykorzystaniem metod opisowych i analitycznych przeprowadzonych w ciągu dziewięciu miesięcy w 2014 roku w dw ch szpitalach o ograniczonych zasobach w Kamerunie. Do badania zrekrutowano 199 noworodk w urodzonych przez CD. Częstośc występowania CD wynosila 13,3%, przy czym dysproporcja glowowo-miedniczna byla najczęstszym (32,2%) wskazaniem do CD. Wystąpily 52 (26,1%) ANO po CD, a niewydolnośc oddechowa byla najczęstszym 24 (46,2%) ze wszystkich ANO. Nagle wskazania do CD wiązaly się z większą liczbą ANO 49 (34,5%) w por wnaniu z planowymi wskazaniami do CD 3 (5,3%). Częstośc występowania ANO związanego z CD w naszych szpitalach byla wysoka z niepokojącym rokowaniem. Chociaż dokladne przyczyny nie są znane, stworzenie dobrze wyposażonych oddzial w noworodkowych z przeszkolonym personelem może przyczynic się do zmniejszenia zachorowalności i śmiertelności noworodk w.
Znaczenie zatrzymywania w firmie pracowników o wysokim potencjale
Ta subiektywna praca badawcza bada niekorzystny wplyw pracownik w o dużej wiedzy na wyniki finansowe portfela projekt w, zwlaszcza w firmach i organizacjach. Wysoka rotacja pracownik w wiedzy oznacza liczbę pracownik w, kt rzy opuszczają karierę lub organizację. Ze względu na wysoką rotację pracownik w wiedzy, firmy projektowe starają się opracowac strategie zatrzymywania wysoko wykwalifikowanych pracownik w, kt re ostatecznie wplyną na decyzje finansowe i wyniki portfeli projekt w. Za pomocą analizy statystycznej, pierwszym i gl wnym celem subiektywnego badania jest oszacowanie negatywnego wplywu wysokiej rotacji pracownik w wiedzy na wyniki finansowe portfela projekt w. Ocena negatywnych skutk w rotacji pracownik w jest powszechną praktyką wśr d wielu badaczy, ale każdy ekspert ma swoją wlasną zmienną, na kt rej prowadzil swoje prace badawcze, takie jak koszty, decyzje finansowe, wydajnośc i r żnorodnośc projekt w, jednak w tej książce oceniliśmy wszystkie zmienne. Odbywa się to poprzez zrozumienie związku między retencją pracownik w a zaangażowaniem w pracę.