अगर आप लीडर बनना चाहते हैं, तो आपको अपने आस-पास सफल लीडर्स की टीम बनानी होगी। यह पुस्तक बताती है कि आप अपने सहयोगियों, अधीनस्थों को लीडर कैसे बना सकते हैं।
यह चार पुस्तकों की श्रृंखला में पहली पुस्तक है जो आपको यह बताएगी कि सचमुच सफल होने के लिए क्या ज़रूरी है। प्रभावशाली लीडरशिप के सूत्र में वह सारी जानकारी इकट्ठा है जो आपको जमीनी नेतृत्व में सफल होने के लिए जाननी चाहिए। यह नेतृत्व के उन गुणों को बताती है जिन्हें हर लीडर को विकसित करना चाहिए।
किसी टीम का अच्छा नज़रिया इसकी सफलता की गारंटी तो नहीं है, लेकिन बुरा नज़रिया इसकी बर्बादी की गारंटी ज़रूर है। ऐसा न्यू यॉर्क टाइम्स के बेस्टसेलिंग लेखक और लीडरशिप विशेषज्ञ जॉन सी. मैक्सवेल इस बेहद व्यावहारिक पुस्तक, जीतने का नज़रिया में कहते हैं। जिसने भी बुरे नज़रिये वाले लोगों का नेतृत्व करने की कोशिश की है, वह जानता है कि यह कितना कुंठाजनक हो सकता है।
हर इंसान के भीतर लीडर छिपा होता है। बस उसे जगाने और प्रेरित करने की ज़रूरत होती है। जान सी. मैक्सवेल ऐसे अचूक तरीक़े बताते हैं, जिनसे कोई भी व्यक्]ति लीडर बन सकता है, बशर्ते वह मेहनत करने के लिए तैयार हो।
Ha' en sund tilgang til livet Din indstilling gør en forskel Hvordan kan det være, at to mennesker med samme evner og muligheder kan opnå to vidt forskellige resultater? Management-ekspert John C. Maxwell mener, at hemmeligheden ligger i indstillingen. “Din indstilling er som en malerpensel,” siger han, “Det er den, der sætter kulør på dit liv.” Maxwell skyder nogle gamle myter om “attitude” i sænk – og viser på en praktisk måde, hvordan du kan få kulør og succes i dit liv. JOHN C. MAXWELL er en internationalt anerkendt management ekspert, hvis bøger har solgt i over 12mio. ekspl. På verdensplan har Maxwell og hans team personligt uddannet mere end en million regerings-,organisations-, forretnings-, militær- og idrætsledere. Amazon.com har udvalgt ham som en af ti forfattere i deres Hall of Fame.
John C. Maxwell är känd som Amerikas expert på ledarskap. Han talar varje år inför flera hundra tusen ledare. Denna bok handlar om ledarens karaktär och är ett komplement till boken "De 21 obestridliga lagarna om ledarskap". Maxwell vill hjälpa sina läsare att bli mer effektiva ledare med början från insidan. Vad drömmer du om? Om du får drömma fritt, vad ser du dig själv göra? Vad är det som hindrar dig från att uppfylla den drömmen? Svaret är ledarskap. Allt beror på ledarskap, menar John C. Maxwell. Men att veta hur man leder är endast halva striden. Att ha en förståelse för ledarskap och faktiskt leda är två helt skilda saker. Bara en del av ledarens utveckling kommer av att man lär sig ledarskapets principer som visar oss hur ledarskap fungerar. Ledare blir effektiva på grund av vem de är på insidan. För att nå till en högre nivå i sitt ledarskap, måste man utveckla dessa karaktärsegenskaper som har med insidan att göra. Om man ser på alla stora ledare kommer man att inse att de besitter de 21 egenskaper som beskrivs i denna bok.
De goda nyheterna är att någon kan göra något.DU kan bli den som förändrar världen runt omkring dig. John C. Maxwell och Rob Hoskins har vigt sina liv åt att vara katalysatorer för förändring. De började i det lilla, med att helt enkelt hjälpa människor i sin omgivning. I dag har de gjort skillnad i årtionden, och längs vägen har de utvecklat enkla strategier för att skapa positiva förändringar.Nu vill de dela sina erfarenheter med dig och lära dig hur du kan göra skillnad. I den här boken får du inte bara lära av de erfarenheter som de har gjort, utan också av tonåringar, ensamstående mammor, affärsmän och volontärer som såg ett behov, lät sig beröras och agerade. Du kan bli den där någon som gör något. Du kan förändra din värld. John C. Maxwell är en författare på New York Times bästsäljarlista, talare, coach och ledare som har sålt mer än 33 miljoner böcker på femtio språk. Han har kallats företagsledaren framför andra och världens mest inflytelserika ledarskapsexpert. Hans organisationer – John Maxwell Company, John Maxwell Team, EQUIP och John Maxwell Leadership Foundation – har översatt hans undervisning till sjuttio språk och använt den för att utbilda miljontals ledare från all världens länder. Dr Maxwell har tilldelats Horatio Alger Award och Mother Teresa Prize for Global Peace and Leadership från Luminary Leadership Network. Rob Hoskins har kallats för »en ledare för ledare« av John Maxwell, och Rob har vigt sitt liv åt att resa upp unga ledare och betjäna stora ledare. Det gör han genom att bistå i uppstartsfasen av olika initiativ, gå i spetsen för hållbara lokala och globala förändrings-projekt, samt som rådgivare för ickestatliga organisationer och institutioner för högre utbildning. Rob vägleder ofta moderniseringsprocesser i befintliga företag, och framgångsrika förändrings arbeten. Han fungerar också som konsult för större bolag som vill ha hjälp att förnya sitt uppdrag och sin vision, för att sedan skapa utrymme för tillväxt.
Usein keskitymme enemmän rajoituksiin kuin siihen, mikä oikeasti on mahdollista. Annamme rajoitustemme määritellä, keitä olemme ja mihin pystymme.John Maxwell antaa käytännöllisiä neuvoja siitä, kuinka voimme kasvattaa kapasiteettiamme kaikilla elämänalueilla. Meidän pitää vain tunnistaa ratkaisevat kykymme sekä kehittää mahdollisuuksiamme ja edellytyksiämme.Kirja on tiivistelmä teoksesta Pystyt enempään kuin luuletkaan. Yhdessä ne muodostavat tehokkaan kokonaisuuden.John C. Maxwell on laajalti tunnettu johtajuuden asiantuntija. Seminaariensa, kirjojensa ja äänitteidensä kautta hän rohkaisee, opettaa ja motivoi vuosittain yli miljoonaa ihmistä. Hän on kirjoittanut yli kolmekymmentä kirjaa, joista monet ovat olleet myyntimenestyksiä. Suomeksi Maxwellilta ovat Päivän kustantamina ilmestyneet Asenne (2006) ja Johtajan päivän tehokkaimmat 21 minuuttia (2007), Johtajuus (2008), Johtajuuden 21 kiistatonta lainalaisuutta (2009), Hyvä johtaja ja oikeat kysymykset (2016) ja Pystyt enempään kuin luuletkaan (2018).
Johtajuuskirjojen klassikko, tiivis ja ytimekäs esitys johtajuuden keskeisistä periaatteista, "johtajuuslaeista", jotka on esitelty myös John Maxwellin kirjassa Johtajan päivän tehokkaimmat 21 minuuttia (Päivä 2007). Johtajuuden 21 kiistatonta lainalaisuutta on perusteos, johon Maxwellin muut johtajuuskirjat aina jossain määrin perustuvat.Kirja on ilmestynyt alun perin jo 1990-luvun lopulla, mutta syksyllä 2007 siitä ilmestyi uudistettu laitos: Joka lukua on uudistettu, ja kaksi lukua on kokonaan uusia. Joka luvun perään on myös lisätty sovellusosio. Uutta on niin ikään osio, jossa voi arvioida omaa johtajuuttaan.
John Maxwell on johtajuudessaan hyödyntänyt kysymisen taitoa. Kysymysten avulla hän on oppinut ja kehittynyt, solminut yhteyksiä, haastanut itsensä, vahvistanut tiimiään ja kehittänyt yhä parempia ideoita. Kysymykset ovat kirjaimellisesti muuttaneet hänen elämänsä. Maxwell osoittaa, minkä vuoksi kysymykset ovat tärkeitä: mitä kysymyksiä johtajan on esitettävä itselleen ja mitä tiimilleen. Maxwell on pyytänyt ihmisiä kaikkialta maailmasta kysymään häneltä mitä tahansa johtajuudesta. Saamistaan kysymyksistä hän valitsi seitsemänkymmentä, joihin vastasi. Niitä olivat muun muassa:• Kuinka päästä alkuun johtajuudessa? • Kuinka motivoida ihmistä, joka ei ole motivoitunut? • Kuinka tehdä hyvää työtä kehnon johtajan alaisena?• Milloin menestyneen johtajan on aika siirtyä uuteen tehtävään?• Kuinka siirrän ihmisiä sisäpiiriini?Oletpa sitten urasi huipulla oleva harjaantunut johtaja tai vasta aloittelemassa uraasi, tämä kirja kehittää johtajuuttasi muuttamalla tapaasi suhtautua kysymyksiin.
John Maxwell on sitä mieltä, että useimmat pystyvät enempään kuin luulevatkaan!Usein keskitymme enemmän rajoituksiin kuin siihen, mikä oikeasti on mahdollista. Annamme rajoitustemme määritellä, keitä olemme ja mihin pystymme. Maxwell antaa selkeitä, käytännöllisiä neuvoja siitä, kuinka voimme kasvattaa kapasiteettiamme kaikilla elämänalueilla. Meidän pitää vain tunnistaa ratkaisevat kykymme sekä kehittää mahdollisuuksiamme ja edellytyksiämme. Kun kapasiteetti on "vapautettu", koemme yhä enemmän onnistumisia ja tyytyväisyyttä. John C. Maxwell on laajalti tunnettu johtajuuden asiantuntija. Seminaariensa, kirjojensa ja äänitteidensä kautta hän rohkaisee, opettaa ja motivoi vuosittain yli miljoonaa ihmistä. Hän on kirjoittanut yli kolmekymmentä kirjaa, joista monet ovat olleet myyntimenestyksiä. Suomeksi Maxwellilta ovat Päivän kustantamina ilmestyneet Asenne (2006) ja Johtajan päivän tehokkaimmat 21 minuuttia (2007), Johtajuus (2008), Johtajuuden 21 kiistatonta lainalaisuutta (2009) ja Hyvä johtaja ja oikeat kysymykset (2016).
Ovatko jotkut syntyneet saamaan kaiken haluamansa siinä missä toiset joutuvat kamppailemaan? Kutsuttakoon sitä vaikka tuuriksi, siunaukseksi tai Midaksen kosketukseksi. Missä piilee heidän menestyksensä todellinen syy? Onko se perhetaustassa, varakkuudessa, paremmissa tilaisuuksissa, korkeassa moraalissa vai helpossa lapsuudessa? New York Timesin best seller -kirjailijalla John C. Maxwellilta löytyy tähän vastaus: KESKINKERTAISTEN JA MENESTYVIEN IHMISTEN ERO ON SIINÄ, KUINKA HE MIELTÄVÄT EPÄONNISTUMISEN JA REAGOIVAT SIIHEN. Monet ihmiset eivät ole koskaan valmistautuneet käsittelemään epäonnistumista. Maxwell kertoo, että jos olet sellainen kuin hän oli kouluopintojen päätyttyä, pelkäsit epäonnistumista, käsitit sen väärin ja juoksit sitä karkuun. Maxwell on kuitenkin onnistunut tekemään epäonnistumisesta ystävänsä, ja hän voi opettaa sinua toimimaan samoin. John C. Maxwell on kansainvälisesti tunnettu johtajuuden asiantuntija, puhuja ja kirjailija, jonka kirjoja on myyty yli kaksitoista miljoonaa kappaletta. Hänen perustamansa organisaatiot ovat kouluttaneet yli miljoona johtajaa eri puolilla maailmaa.
Unelmoitko suuria? Nyt voit laittaa unelmasi testiin ja saada ne toimimaan.Mitä eroa on haaveilijalla ja henkilöllä, joka saavuttaa unelmansa?Haaveiluun kykenee kuka tahansa, mutta kuka kykenee toimimaan niin, että myös saavuttaa unelmansa? Kysyy bestsellerkirjailija John C. Maxwell ja antaa kirjassaan siihen vastauksen.Mikäli olet kadottanut vanhan unelmasi tai etsit sisikunnastasi uutta, tästä kirjasta löydät askel kerrallaan etenevän suunnitelman, jonka avulla voit hahmottaa unelmasi ja ryhtyä tavoittelemaan sitä. Unelmilla on taipumus toteutua, jos osaat toimia oikein.John C. Maxwell on kirjoittanut 40 vuoden aikana useita globaalisti huippumyynteihin yltäneitä bestsellereitä ja Maxwellin oppeihin perustuvaa koulutusta järjestetään ympäri maailmaa.Maxwellin kansainvälisestä arvostuksesta kertoo, että hänen on valittu maailman johtavimmaksi johtajuus- ja menestymisvalmentajaksi.John C. Maxwell kirjoittaa suoraviivaisen ymmärrettävästi menestymisen lainalaisuuksista. Hän välttää monimutkaisuutta ja vaikeaselkoisuutta, sillä menestymiseen tarvitaan selkeää ja johdonmukaista ajattelua.Testaa unelmasi -kirjassaan hän kertoo mitä eroa on haaveilijalla ja henkilöllä, joka saavuttaa unelmansa. Maxwellin mukaan vastaus tähän löytyy vain kymmenen voimallisen kysymyksen ja niihin annettujen vastausten perusteella. Hän esittää sinulle kysymykset ja auttaa sinua löytämään niihin sinulle sopivat vastaukset ja unelmasi toteutuvat. Lisäksi Maxwell antaa sinulle periaatteita ja vinkkejä, joilla voit tehdä hyviä päätöksiä ja toimia niin, että kuljet suuntaan, jossa unelmiesi täyttymys odottaa.Mikäli olet menettänyt otteesi ja luisunut pettyneiden haaveilijoiden joukkoon, tämä kirja auttaa sinut etenemään askel kerrallaan siihen suuntaan, johon oikeasti haluat mennä. Se opastaa sinut kohti päämäärää ja tavoitetta, joka kuluu juuri sinulle.
Sinulla on kaikki edellytykset tulla menestyjäksi tänään - kunhan sinulle selviää, mitä menestys on.Menestyminen elämässä ei ole monimutkaista. Se ei edellytä jonkin monimutkaisen teorian ulkoa opettelemista, kolmen tunnin yöunia tai päällään seisomista aamuisin. Se edellyttää sitä, että keskityt muutamaan olennaiseen asiaan.Jotta voisit saavuttaa elämässäsi haaveilemasi menestyksen, sinun tulee olla selvillä elämäsi tarkoituksesta, kasvaa ihmisenä täyteen mittaasi ja kylvää siemeniä, jotka hyödyttävät toisia. Elämän tarkoitus, kasvu ja avosydämisyys - tätä on menestys.3 menestyksen avaintekijää -kirjassaan legendaarinen menestysmentori John C. Maxwell kuvailee näitä kolmea tekijää värikkään yksityiskohtaisesti maustaen niistä jokaista tosielämän kertomuksilla ja asiaankuuluvilla esimerkeillä.Kaiken aikaa hän pyrkii muistuttamaan lukijaa siitä, että menestys on tarkoitettu jokaiselle, ei ainoastaan onnekkaille tai etuoikeutetuille. Menestys kuuluu kotiäideille ja -isille, liikemiehille ja -naisille, opiskelijoille ja eläköityville, urheilijoille ja pastoreille, tehdastyöläisille ja yksityisyrittäjille.Ja sinulle.
