Kirjojen hintavertailu. Mukana 11 646 415 kirjaa ja 12 kauppaa.

Kirjahaku

Etsi kirjoja tekijän nimen, kirjan nimen tai ISBN:n perusteella.

1000 tulosta hakusanalla Dimitris Plantzos

Os valores de uso e a criação de conhecimentos que conduzem à inovação.
O trabalho de Dimitris apresenta aos leitores o processo de cria o de conhecimento e a sua nova implementa o nas empresas com utiliza o intensiva de conhecimento. Desta forma, Dimitris mergulha nas camadas culturais profundas de tr s organiza es criativas e de grande sucesso do Reino Unido. Por outras palavras, Dimitris refere-se a novas descobertas e a conflitos fundamentais entre os valores em uso e o seu equil brio, de modo a construir projectos nicos de cada vez. Al m disso, o livro introduz um valor principal - o valor de cria o excessiva - que caracteriza e molda todos os aspectos do comportamento dos fundadores e dos empregados numa empresa de consultoria de novos meios de comunica o, numa empresa de consultoria de publicidade e numa empresa de consultoria de design gr fico e de interiores. Este valor ainda exemplificado em numerosos valores de uso dos fundadores e dos empregados. Desta forma, o livro fornece uma an lise v vida de como os gestores de sucesso conseguem uma lideran a transformadora atrav s do exemplo. E como os colaboradores criativos mant m e fomentam constantemente excelentes rela es entre si, de modo a produzir e trocar novos conhecimentos que resultam sempre em inova es. Por conseguinte, um livro que deve ser lido por todos os indiv duos, professores e estudantes com uma mente empresarial criativa.
Nutzungswerte und Wissensbildung, die zu Innovationen führen.
Dimitris' Arbeit f hrt die Leser in den Prozess der Wissensschaffung und seine neuartige Umsetzung in wissensintensiven Unternehmen ein. Auf diese Weise taucht Dimitris in die kulturellen Tiefenschichten dreier sehr erfolgreicher und kreativer Unternehmen in Gro britannien ein. Mit anderen Worten, Dimitris verweist auf neue Erkenntnisse und auf grundlegende Konflikte zwischen den verwendeten Werten und deren Gleichgewicht, so dass jedes Mal einzigartige Projekte konstruiert werden. Dar ber hinaus stellt das Buch einen Hauptwert vor - den ber-sch pferischen Wert -, der jeden Aspekt des Verhaltens von Gr ndern und Mitarbeitern in einer New-Media-Beratung, einer Werbeberatung und einer Innenarchitektur- und Grafikdesignberatung charakterisiert und pr gt. Dies wird auch an zahlreichen Gebrauchswerten von Gr ndern und Mitarbeitern verdeutlicht. Auf diese Weise liefert das Buch eine anschauliche Analyse, wie erfolgreiche Manager eine transformierende F hrung durch Vorbild erreichen. Und wie kreative Mitarbeiter st ndig gute Beziehungen zueinander pflegen, um neues Wissen zu produzieren und auszutauschen, das immer wieder zu Innovationen f hrt. Daher ist es ein Buch, das von allen kreativen Gesch ftsleuten, Dozenten und Studenten gelesen werden sollte.
Les valeurs d'usage et la création de connaissances à l'origine d'innovations.
L'ouvrage de Dimitris pr sente aux lecteurs le processus de cr ation de connaissances et sa mise en oeuvre novatrice au sein des entreprises forte intensit de connaissances. Ainsi, Dimitris plonge dans les couches culturelles profondes de trois organisations cr atives et tr s performantes du Royaume-Uni. En d'autres termes, Dimitris se r f re de nouvelles d couvertes et des conflits fondamentaux entre les valeurs d'usage et leur quilibre afin que des projets uniques soient construits chaque fois. En outre, le livre pr sente une valeur principale - la valeur de surcr ation - qui caract rise et fa onne chaque aspect du comportement des fondateurs et des employ s au sein d'une soci t de conseil en nouveaux m dias, d'une soci t de conseil en publicit et d'une soci t de conseil en design d'int rieur et en graphisme. Cette valeur suppl mentaire est illustr e par de nombreuses valeurs d'usage des fondateurs et des employ s. Ainsi, le livre fournit une analyse vivante de la mani re dont les managers performants parviennent un leadership transformateur par l'exemple. Et comment des employ s cr atifs entretiennent et favorisent constamment d'excellentes relations entre eux afin de produire et d' changer de nouvelles connaissances qui d bouchent chaque fois sur des innovations. Il s'agit donc d'un livre qui devrait tre lu par tous les individus, enseignants et tudiants l'esprit d'entreprise cr atif.