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Sódio em pão francês de panificadoras de supermercados no Brasil

Sódio em pão francês de panificadoras de supermercados no Brasil

Thaís Braga de Paula

Novas Edicoes Academicas
2018
pokkari
O consumo elevado de sal um dos principais fatores de risco para doen as cardiovasculares. Considerando o p o como um alimento de amplo consumo, o objetivo desse estudo foi analisar o teor de s dio e o modo de produ o de p es franceses fabricados em panificadoras de supermercados de Goi nia-GO, na perspectiva de se avaliar o cumprimento do acordo volunt rio de redu o de s dio. Trata-se de um estudo transversal observacional anal tico realizado em 23 supermercados de m dio e grande porte selecionados por sorteio aleat rio. Foram realizadas duas coletas de amostras de quatro unidades de p o franc s e analisado o teor de s dio por dilui o das cinzas em meio cido e leitura em fot metro de chama. Foi aplicado um question rio nos locais visitados sobre aspectos relacionados produ o.
Soddisfazione sul lavoro

Soddisfazione sul lavoro

Huda Ghareeb

Edizioni Accademiche Italiane
2020
pokkari
La soddisfazione professionale del personale una questione importante per le prestazioni di un sistema sanitario. L'obiettivo del nostro studio era quello di valutare la soddisfazione dei dipendenti in Kuwait per quanto riguarda la loro opinione sul lavoro, la formazione e lo sviluppo, l'adeguatezza delle risorse, l'interazione con i pazienti e i collaboratori, il grado di supervisione e valutazione da parte del supervisore e del manager, l'esperienza complessiva in materia di qualit e sicurezza, per determinare le opinioni e le preferenze del personale sanitario rispetto all'attuale sistema sanitario, e la recente introduzione del programma di accreditamento per ottenere una migliore comprensione dell'impatto dell'accreditamento sulla qualit dell'assistenza come percepita dai membri dello staff e dai direttori di PHC (i fattori chiave e le sfide per l'implementazione dell'accreditamento), per identificare possibili strategie per migliorare l'implementazione dell'accreditamento in PHC in Kuwait e per identificare le barriere e i problemi che il dipendente deve affrontare nei centri di assistenza sanitaria primaria in Kuwait.
Soddisfazione del lavoro ed efficacia dell'insegnamento
Questo libro mette in evidenza il quadro complessivo della soddisfazione sul lavoro e dell'efficacia dell'insegnamento della B.Ed. Educatori di insegnanti universitari. risaputo che la qualit dell'insegnamento dipende da insegnanti attivi, dediti e soddisfatti. Gli insegnanti che sono soddisfatti del loro lavoro possono svolgere le loro responsabilit con pi concentrazione e dedizione. un fatto assodato che un insegnante soddisfatto si impegna al massimo per rendere l'insegnamento pi efficace. La soddisfazione sul lavoro influenza positivamente il rendimento degli insegnanti, i risultati degli studenti, l'impegno organizzativo e la motivazione al lavoro. Si afferma che la soddisfazione sul lavoro non un bene solo per i dipendenti ma anche per i datori di lavoro. Aumenta la produttivit e riduce il turnover del personale all'interno di un'organizzazione o istituzione. Promuove sicuramente la felicit , il successo e l'efficienza nella propria attivit professionale e aiuta anche a sviluppare un'atmosfera di lavoro felice e congeniale sul posto di lavoro. Ma d'altra parte, l'insoddisfazione sul lavoro porta a ridurre il livello delle prestazioni di un dipendente.
Soddisfazione dei clienti nel settore del Mobile Banking in Pakistan
Il Mobile Banking ha segnato questo decennio come l'ultimo progresso tecnologico nel settore finanziario. Il motivo alla base dell'adozione di questa tecnologia quello di fornire ai clienti facilit d'uso e servizi bancari rapidi al passo con i tempi. L'avvento di internet ha portato all'M-commerce. Ha permesso ai clienti di svolgere attivit bancarie con l'aiuto di dispositivi di telecomunicazione mobile. Paesi in via di sviluppo come il Pakistan hanno recentemente adottato questa tecnologia che ha fornito un'opportunit per la ricerca, prevedendo i fattori che determinano l'adozione della tecnologia. Lo studio incorpora cinque fattori di adozione della tecnologia: organizzativo, tecnologico, strategico, funzionale ed economico. Lo scopo dello studio quello di identificare quali di questi fattori percepiscono un significato rispetto alla soddisfazione del cliente.
Soddisfazione e fedeltà del cliente

Soddisfazione e fedeltà del cliente

Thomas Becker

International Book Market Service Ltd
2025
pokkari
Nella mia tesi "Soddisfazione e fedelt del cliente nella vendita tecnica di prodotti di tecnologia medica nei mercati nazionali B2B" per il corso di laurea in Sales Engineer, Technical Sales Manager, ho analizzato l'influenza decisiva del servizio post-vendita sulla soddisfazione del cliente. A tal fine, ho determinato i livelli specifici di soddisfazione dei clienti nel nostro settore applicando metodi comprovati come il Net Promoter Score (NPS) e il Customer Satisfaction Score (CSAT). Questi metodi consentono di ottenere informazioni dettagliate sulla soddisfazione dei nostri clienti e di misurarne la fedelt .Confrontando i dati raccolti con le teorie e i documenti scientifici esistenti, sono riuscito a trarre spunti fondati. Ho utilizzato questi risultati per ricavare misure mirate per migliorare la soddisfazione dei clienti e rafforzarne la fedelt . Il mio obiettivo era sviluppare strategie pratiche e realizzabili che non solo aumentassero la soddisfazione dei clienti, ma promuovessero anche relazioni commerciali a lungo termine.
Soddisfazione lavorativa dei lavoratori con disabilità

Soddisfazione lavorativa dei lavoratori con disabilità

Maria Fernanda Robles Montaño; Josefina Andrade Paco; Jesus Agustin Rivera Robles

Edizioni Sapienza
2021
pokkari
Questo libro mira a identificare l'impatto che si genera nella popolazione circa l'inclusione lavorativa che esiste in alcune aziende dello Stato di Sonora, con riferimento alla popolazione con disabilit , in particolare nella citt di Hermosillo. Lo studio stato affrontato con la metodologia dell'analisi descrittiva e della ricerca quantitativa, sono state considerate due variabili con le loro rispettive dimensioni. Le variabili erano l'inclusione lavorativa e quella che corrisponde alla soddisfazione dei lavoratori con disabilit . La popolazione composta da persone che sono consumatori in generale e da persone con disabilit che lavorano in aziende di servizi o di marketing.