Jäävätkö arvot juhlapuheiksi ja strategia pelkäksi johdon manifestiksi tai henkilöstöpäivien jargoniksi? Miten arvot saadaan ohjaamaan koko organisaation toimintaa ja kuinka sitoudutaan aidosti tavoitteisiin? Mitä on halujohtaminen? Entä millaista johtamista johdettavat ja sidosryhmäedustajat pitävät aidosti toimivana? Mitä voimme oppia hyvinä johtajina tunnetuilta arvojohtajilta? Elämme aikaa, jossa johtajuus ei voi enää perustua vain asemaan tai numeroihin. Työn merkityksellisyys, ihmisten odotukset, teknologian kehitys ja työ elämän moninaiset muutokset haastavat johtajia katsomaan syvemmälle omaan itseensä ja yhteisiin arvoihin. Tämä kirja vie lukijan uuden ajan arvojohtajuuden ytimeen, jossa kohtaavat inhimillisyys, strateginen ketteryys ja organisaatiokulttuurin aitous. Kirjassa esitellään kahdeksan vaikuttavan suomalaisen johtajan omat kasvutarinat ja johtajuusmuotokuvat. Heistä jokainen edustaa tulevaisuuden arvojohtajuutta omalla, rohkealla tavallaan. Tarinat valottavat käytännön arvopohjaista johtajuutta onnistumisineen, kipukohtineen ja oivalluksineen. Vahvan teoreettisen sisällön lisäksi teos tarjoaa hyödyllisiä konkreettisia harjoituksia ja pohdintatehtäviä sekä työkaluja, jotka toimivat tukena oman johtajuuden kehittämisessä ja organisaation uudistamisessa. Sydämellä johdettu ei ole vain tietokirja: se on kutsu kasvaa, kehittyä ja johtaa tavalla, joka tuntuu ja vaikuttaa. Tarkastelun kohteena ovat johtajuuden murros, yksilön ja yhteisön tarpeet sekä tulevaisuuden johtajuuden edellyttämät kompetenssit. Samalla tutkitaan, miten johtajuuden aitous tuottaa yritykselle kilpailuetua. Kirja sopii esihenkilöille, organisaatiokehittäjille, HR-ammattilaisille ja kaikille, jotka haluavat kasvattaa omaa johtajuuttaan arvopohjaisemmin ja vaikuttavammin. Siitä hyötyvät myös johdettavat, jotka haluavat tulla johdetuiksi hyvin.
