Kirjahaku
Etsi kirjoja tekijän nimen, kirjan nimen tai ISBN:n perusteella.
1000 tulosta hakusanalla Em Farrell
A finalidade do exposto trabalho consiste numa r pida reflex o a respeito das benesses normativas atribu das aos rg os governamentais pela legisla o em vigor. No entanto, antes de tecermos quaisquer coment rios a respeito de certos privil gios do Estado, estabelecidos por lei, entendemos ser oportuno fazer-se uma reflex o a respeito do Estado em si, considerando que o mesmo, no exerc cio de suas fun es t picas e at picas, denominadas de Executiva, Legislativa e Judici ria, de certa forma respons vel pelas disparidades que provoca na rela o com os cidad os, quando da concess o de privil gios diferenciados pela legisla o p tria, e que, de alguma forma favorecem o poder, chegando a colidir com os direitos constitucionais de igualdade inerentes a todas as pessoas, quer f sicas ou jur dicas, p blicas ou privadas.
Segurança em redes industriais
Frederico Sauer; Guilherme Neves
Independently Published
2014
pokkari
Os ataques Hackes est o cada vez mais frequentes, por isto de fundamental import ncia entender como ocorrem e como prevenir.Atrav s um estudo de caso mostramos os tipos mais comuns de ataques cibern ticos a redes de computadores. Demonstra como realizar uma an lise de riscos e tra ar um plano de a o para evitar, mitigar e recuperar ataques. A linguagem acess vel ao publico em geral, e pode ser utilizado tamb m como livro texto para os cursos de gradua o e p s gradua o em tecnologia.Este livro n o pretende ser um estudo aprofundado, para ser acess vel a todos os estudantes.
Valores em questão: Como os valores e princípios influenciam a saúde humana
Suel Ferreira
Createspace Independent Publishing Platform
2015
nidottu
Uma epidemia parece estar tomando conta das organiza es: as pessoas n o s o mais felizes no trabalho. Muitos fatores parecem influenciar essa epidemia, mas um se destaca: a crise de valores em que vivemos. Essa crise expressa no comportamento das pessoas, nas organiza es, nos governos e na sociedade em geral. Isso traz consequ ncias tamb m sobre a sa de das pessoas. Que quest es est o envolvidas nesse adoecimento? S o respostas a esta pergunta que discutimos neste livro. Mostramos que, mesmo na penumbra, existe uma luz no final do t nel.
Retaining top talent and making sure employees feel engaged and appreciated is a perennial concern for every business. With over 710,000 copies sold globally, comes the fifth edition of this bestselling book by Beverly Kaye and Sharon Jordan-Evans. Since employees who walk out the door cost their companies up to 200 percent of their annual salaries to replace, retention is one of the most important issues facing businesses today. And with so many surveys reporting that employees are unhappy and not working up to their full potential, engagement is a second serious and costly issue. The latest edition of this Wall Street Journal bestseller offers twenty-six simple strategies--from A to Z--that managers can use to address their employees' real concerns and keep them engaged. The fifth edition has been revised and updated throughout and includes many more international examples, reflecting the fact that Love 'Em or Lose 'Em is available in twenty-two languages, from Albanian and Arabic to Thai and Turkish. Its message is truly one that spans continents and cultures.
Retain your top talent and make sure your employees feel engaged and appreciated with this fun, interactive experience based on the classic Love 'Em or Lose 'Em--now in its sixth edition and trusted by over 750,000 readers. A companion product to the HR classic, this card deck takes time-tested strategies from Love 'Em or Lose 'Em and offers a new, fun way to put them into practice. The fifty-two-card deck consists of two sets of cards: twenty-six Importance cards that mirror the twenty-six chapters of the book and twenty-six Skill cards describing skills to address the issues in the Importance cards, as well as an instruction sheet describing interactive exercises to help you keep your top talent engaged and loving their jobs. The activities can be done by managers and their teams, HR personnel, employees, and even executive leaders on a company-wide scale. With research-backed frameworks and scaffolding, leaders of all levels can use the tools in this game to identify strengths to build on and easily pinpoint values that bring people together around a shared purpose.
Este livro indicado a pessoas que percebem que podem ser melhores, que est o buscando entender "quem s o", cientes de seus pontos fracos e interessadas em desenvolver os pontos fortes em sua personalidade. Selecionei alguns casos cl nicos e experi ncias de relacionamentos afetivos e profissionais, exemplos que ajudam a compreender o vasto universo interior de cada pessoa - suas ang stias, a dualidade e a busca de integra o. N o existe modelo a seguir, n o existe receita, apenas sinaliza es com base no que temos em comum uns com os outros. Indica es de como viver melhor, abandonando cren as inadequadas, reformulando padr es destrutivos, participando do roteiro de nossas vidas e da constru o do nosso caminho evolutivo. A parte dois do livro, apresenta exerc cios que devem ser postos em pr tica sempre que poss vel, porque todo conhecimento que n o praticado perde o sentido. Desta forma, espero que tais exerc cios se tornem um novo h bito para o leitor interessado em mudan as e disposto a construir uma vida melhor". Segundo a autora, "No primeiro livro que escrevi, Terapia de Vidas Passadas (1999), levantei a quest o "Quem somos, de onde viemos e para onde vamos?"; no segundo, Nascer, Morrer, Renascer, abordei o tema "de onde viemos" e, neste, "Siga em Frente," apresento quest es b sicas para entender "quem somos". Para isso, no entanto, preciso abandonar a ideia fixa que nos persegue a ordenar que sejamos bons e felizes, e negar a condi o humana que est muito distante do ideal de perfei o. Muitos conceitos equivocados levam a acreditar que ser uma boa pessoa n o ter defeitos.
The fifth in the Bea Goode series of mysteries. All books in the series deal with an aspect of science and all carry the Washington Academy of Sciences seal of approval. This book describes an unusual murderous poison.
Borboleta em Letras Grandes Livro de Colorir Para Adultos
Jason Potash
Createspace Independent Publishing Platform
2016
nidottu
20+ ilustra es detalhadas que descrevem uma grande variedade de borboletas em letras grandes para que voc possa desfrutar de colora o, enquanto relaxa . Colorir os desenhos ajuda a refor ar a cor, imagem e forma de cada projeto, melhorando a sua mem ria e percep o, oferecendo uma maneira agrad vel e f cil para relaxar . Coloristas de todas as idades v o desfrutar de pintura ou colorir estas p ginas, que apresentam belos desenhos, com papel de alta qualidade, impressos em nica e adequado para aquarela, l pis de cor, e outros meios de comunica o de lado.
Music em Portugues: A Guide to Music Vocabulary in Portuguese
Bill Price
Createspace Independent Publishing Platform
2016
nidottu
Coach 'Em Up: Going beyond the W in sports
Jay Zeller
Createspace Independent Publishing Platform
2016
nidottu
Are you coaching for your own gratification or are you coaching to make a difference in the lives of young people? Coach 'Em Up takes you into the world of coaching at the high school level. You will be challenged to evaluate your approach to coaching and honestly assess your guiding principles. Are you a coach that measures success by wins and losses? Is success measured by your status among fellow coaches? Or, do you measure success by the development of athletes that come through your program? Our primary focus as coaches is to create a system within our programs that prepares our athletes for life after sports. Coaches either do that or they don't. You will discover the meaning of a Program Coach and Seasonal Coach. The most important question for you right now is which one are you?The contents in the pages that follow come from experiences and lessons learned throughout a career of coaching. You will be given examples of successes and failures in an effort to provide a model of self-assessment and program evaluation. Here are some examples of how you will be challenged as a coach: -Where are you on the coaching spectrum-Know the roles of each coach in the program-Become a lifelong learner as a coach-Build a program around the PFA mantra-Take responsibility for your decisions-Understand your driveWhat are you waiting for? It's time to begin the journey of discovering the meaning behind your career. It's time to go beyond the "W" and Coach 'Em Up Change the way you approach coaching. Change the way you lead our future.
Fab and his friends think they've found the perfect drummer for their rock band in his new neighbor, Zee. When Zee announces they've been invited to perform at his favorite club, Fab tries to be excited. But as the gig gets closer, Zee says they can't invite anyone and have to dress like him. Fab and his friends feel weird about the requests until they get onstage. The crowd loves them But something seems odd about the crowd. Will Fab's suspicions about Zee be confirmed? Calico is an imprint of Magic Wagon, a division of ABDO.
Win 'Em All: Little Laurel Wins Montana's Biggest Basketball Trophy
Dennis Gaub
Createspace Independent Publishing Platform
2016
nidottu
A guisa de agradecimento A minha vida sem a sua nada seria, entretanto, agrade o a DEUS art fice manancial da vida, aos meus pais que me permitiram ver a luz solar. Aos amigos pelo golpe de hipocrisia que t m mostrado fruto das suas fraquezas. Agrade o, aos meus leitores, toda pessoa que me ajuda directa ou indirectamente, irm os, primos, tios, avos e os meus padrinhos. O meu eterno agradecimento que vivamos para atingir a floresta do mayombe e beijar as quedas de kalandula.