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Entrepreneurial Orientation and Self Employment

Entrepreneurial Orientation and Self Employment

Adubasim Ernest Ikechukwu; Shehu Garba Sunusi

LAP Lambert Academic Publishing
2020
pokkari
This study focused on entrepreneurial orientation and self-employment among artisans in Jos North L.G.A of Plateau State. The independent variable was conceptualized as innovativeness, pro-activeness, risk taking, competitive aggressiveness and autonomy. The study used a cross sectional design involving registered artisans in the area. A sample size of 278 was adopted through the Krejcie and Morgan table and the simple random technique was used. Descriptive statistics and Spearman's rank correlation were used for data analysis and hypothesis testing.
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Auswirkungen der Motivation auf die Leistung der Mitarbeiter in ausgewählten Bergbauunternehmen

Auswirkungen der Motivation auf die Leistung der Mitarbeiter in ausgewählten Bergbauunternehmen

Olushola Daniel Eniowo; Moshood Garba

Verlag Unser Wissen
2024
pokkari
Dieses Buch untersucht die Auswirkungen der Motivation auf die Arbeitsleistung der Mitarbeiter in ausgew hlten Bergbauunternehmen in Ore, Ondo State, Nigeria. Um dies zu erreichen, werden in dieser Arbeit die Anreize einiger ausgew hlter Bergbauunternehmen identifiziert, die die Arbeitsleistung der Mitarbeiter im Untersuchungsgebiet st rken. Die Studie untersucht auch, inwieweit die Motivation die unzureichende Leistung der Mitarbeiter in den untersuchten Bergbauunternehmen abschw cht. F r die Analyse der Forschungsziele wurden deskriptive Statistiken verwendet, f r die Pr fung der Hypothesen wurde das Pearson-Chi-Quadrat-Verfahren eingesetzt. Das Ergebnis der Studie zeigt, dass eine angemessene Entlohnung f r die geleistete Arbeit die Mitarbeiter zu einer h heren Arbeitsleistung motivieren w rde und auch die Bef rderung der Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt ihre Arbeitsleistung verbessern w rde. Der Forscher empfahl unter anderem, dass das Management der ausgew hlten Bergbauunternehmen so viel wie m glich versuchen sollte, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern, die mit der ihnen gezahlten Verg tung nicht zufrieden sind.
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Effet de la motivation sur les performances des employés dans une sélection d'entreprises minières

Effet de la motivation sur les performances des employés dans une sélection d'entreprises minières

Olushola Daniel Eniowo; Moshood Garba

Editions Notre Savoir
2024
pokkari
Cet ouvrage value l'effet de la motivation sur les performances professionnelles des employ s dans des entreprises mini res s lectionn es Ore, dans l' tat d'Ondo, au Nigeria. Pour ce faire, ce travail identifie les mesures incitatives prises par certaines entreprises mini res s lectionn es qui renforcent les performances professionnelles des employ s dans la zone d' tude. L' tude examine galement la capacit de la motivation att nuer la sous-performance des employ s dans les entreprises mini res valu es. Des statistiques descriptives ont t utilis es pour analyser les objectifs de la recherche et l'outil statistique d ductif utilis pour tester l'hypoth se est le chi carr de Pearson. Les r sultats de l' tude indiquent que des salaires proportionnels au travail effectu motiveraient les employ s am liorer leurs performances professionnelles et que la promotion des employ s en temps voulu am liorerait leurs performances professionnelles. Le chercheur recommande entre autres que la direction des entreprises mini res s lectionn es s'efforce autant que possible d'am liorer la satisfaction des employ s qui ne sont pas satisfaits de la r mun ration qui leur est vers e.
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Effetto della motivazione sulle prestazioni dei dipendenti in aziende minerarie selezionate

Effetto della motivazione sulle prestazioni dei dipendenti in aziende minerarie selezionate

Olushola Daniel Eniowo; Moshood Garba

Edizioni Sapienza
2024
pokkari
Questo libro valuta l'effetto della motivazione sulle prestazioni lavorative dei dipendenti in alcune aziende minerarie selezionate a Ore, nello Stato di Ondo, in Nigeria. A tal fine, questo lavoro identifica gli incentivi offerti da alcune aziende minerarie selezionate che rafforzano le prestazioni lavorative dei dipendenti nell'area di studio. Lo studio esamina inoltre l'efficacia della motivazione nell'attenuare le prestazioni insufficienti dei dipendenti delle imprese minerarie esaminate. Le statistiche descrittive sono state utilizzate per analizzare gli obiettivi della ricerca, mentre lo strumento statistico inferenziale utilizzato per testare le ipotesi stato il Chi-quadro di Pearson. Il risultato dello studio indica che una retribuzione commisurata al lavoro svolto motiverebbe i dipendenti a una maggiore prestazione lavorativa e anche la promozione dei dipendenti, quando dovuta, migliorerebbe la loro prestazione lavorativa. Il ricercatore ha raccomandato, tra l'altro, che la direzione delle aziende minerarie selezionate cerchi il pi possibile di migliorare la soddisfazione dei dipendenti che non sono soddisfatti della retribuzione loro assegnata.
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Efeito da Motivação no Desempenho dos Trabalhadores em Empresas Mineiras Seleccionadas

Efeito da Motivação no Desempenho dos Trabalhadores em Empresas Mineiras Seleccionadas

Olushola Daniel Eniowo; Moshood Garba

Edicoes Nosso Conhecimento
2024
pokkari
Este livro avalia o efeito da motiva o no desempenho profissional dos trabalhadores em empresas mineiras seleccionadas em Ore, Estado de Ondo, Nig ria. Para o efeito, este trabalho identifica os incentivos dados por algumas empresas mineiras seleccionadas que refor am o desempenho profissional dos trabalhadores na rea de estudo. O estudo examina tamb m o poder da motiva o para atenuar o fraco desempenho dos trabalhadores nas empresas mineiras avaliadas. Foram utilizadas estat sticas descritivas para analisar os objectivos da investiga o e a ferramenta estat stica inferencial utilizada para testar a hip tese foi o Qui-quadrado de Pearson. O resultado do estudo indica que sal rios proporcionais ao trabalho efectuado motivariam os trabalhadores para um melhor desempenho profissional e tamb m que a promo o dos trabalhadores, quando devida, melhoraria o seu desempenho profissional. O investigador recomendou, entre outras coisas, que a dire o das empresas mineiras seleccionadas tentasse, tanto quanto poss vel, melhorar a satisfa o dos trabalhadores que n o est o satisfeitos com a remunera o que lhes atribu da.
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After the Accord

After the Accord

Kenneth D. Garbade

Cambridge University Press
2021
sidottu
In this book Garbade, a former analyst at a primary dealer and researcher at the Federal Reserve Bank of New York, traces the evolution of open market operations, Treasury debt management, and the microstructure of the US government securities markets following the 1951 Treasury-Federal Reserve. This volume examines how these operations evolved, responding both to external forces and to one another. Utilising a vast scope of primary material, the work provides insight into how officials fashioned the instruments, facilities, and procedures needed to advance their policy objectives in light of their novel freedoms and responsibilities. Students and scholars of macroeconomics, financial regulation, and the history of central banking and the Federal Reserve will find this volume a welcome addition to Garbade's earlier studies of Treasury debt operations during World War I, the 1920s, and the Great Depression and since 1983.
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