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Le roi Louis XVII et l'énigme du temple
Ce r cit de la captivit du petit Roi du Temple se distingue de nombreux ouvrages traitant du m me sujet en ce qu'il n'emprunte rien qu'aux documents officiels et aux t moignages autoris s, n gligeant dessein les mouvantes et suspectes l gendes sous lesquelles dispara t trop souvent la trame de cette douloureuse histoire. Ce n'est pas dire qu'on ne se permet aucune d duction: les lacunes sont nombreuses en cette confuse chronique et, pour en exposer sans trop d'interruptions les p rip ties, il faut bien parfois avoir recours au subterfuge du raisonnement; encore n'en a-t'on us qu'avec r serve et par n cessit , pr f rant, d faut de certitude, l'aveu de l'ind cision l'affirmation t m raire. Du rapprochement de ces pr somptions et de ces r cits indiscutablement authentiques, r sulte une solution nouvelle de ce que Louis Blanc appelle le Myst re du Temple; solution partielle, mais inattendue, qui tonnera peut- tre les lecteurs, qui en choquera quelques-uns, qui, on doit le craindre, ne satisfera compl tement personne, puisqu'elle ne conduit pas au terme d sir . Elle pr sente, du moins, cet avantage d'une connexit rigoureuse avec ce que l'on sait de l'histoire du Temple et elle restitue l'enfantine figure du Roi Louis XVII la place trop m connue qu'elle a inconsciemment tenue dans la politique de la R volution.
Les grands jours du tribunal révolutionnaire
Aux premiers jours d'octobre 1793, le vieux local du Parlement de Paris reprenait son animation des jours anciens, des grands jours de lits de justice: seulement le personnel tait grandement dissemblable. C' tait un mouvement continu de juges ou de jur s, arrivant de leurs provinces, venant se mettre la disposition de Fouquier-Tinville, accusateur du nouveau tribunal r volutionnaire cr par la Convention, s'installant, prenant l'air du Palais, se familiarisant avec la nouveaut du lieu, faisant choix d'un cabinet parmi ceux laiss s vacants par les magistrats de Cassation, et circulant dans le va-et-vient des ouvriers posant des grilles, des pr venus conduits l'instruction, des gendarmes groupant des condamn s, des t moins, des ge liers, des avocats, des employ s empress s et novices, des bourreaux attendant les ordres
Le roi Louis XVII et l'énigme du temple
Ce r cit de la captivit du petit Roi du Temple se distingue de nombreux ouvrages traitant du m me sujet en ce qu'il n'emprunte rien qu'aux documents officiels et aux t moignages autoris s, n gligeant dessein les mouvantes et suspectes l gendes sous lesquelles dispara t trop souvent la trame de cette douloureuse histoire. Ce n'est pas dire qu'on ne se permet aucune d duction: les lacunes sont nombreuses en cette confuse chronique et, pour en exposer sans trop d'interruptions les p rip ties, il faut bien parfois avoir recours au subterfuge du raisonnement; encore n'en a-t'on us qu'avec r serve et par n cessit , pr f rant, d faut de certitude, l'aveu de l'ind cision l'affirmation t m raire. Du rapprochement de ces pr somptions et de ces r cits indiscutablement authentiques, r sulte une solution nouvelle de ce que Louis Blanc appelle le Myst re du Temple; solution partielle, mais inattendue, qui tonnera peut- tre les lecteurs, qui en choquera quelques-uns, qui, on doit le craindre, ne satisfera compl tement personne, puisqu'elle ne conduit pas au terme d sir . Elle pr sente, du moins, cet avantage d'une connexit rigoureuse avec ce que l'on sait de l'histoire du Temple et elle restitue l'enfantine figure du Roi Louis XVII la place trop m connue qu'elle a inconsciemment tenue dans la politique de la R volution."
From Silos to Network: A New Kind of Science for Management

From Silos to Network: A New Kind of Science for Management

Domenico Lepore; Angela Montgomery; Giovanni Siepe; Francesco Siepe

Springer International Publishing AG
2023
nidottu
This book provides the conceptual framework and a comprehensive guide to the principles, methods and tools for managing organizations. The authors introduce “New Knowledge” by presenting a methodology, 'The Decalogue’, that portrays a genuinely systemic approach for managing complexity in organizations and Value Chains through focusing on the management of a leverage point called constraint (Theory of Constraints) and the understanding of variation (Theory of Profound Knowledge). This systemic approach leverages the intrinsic process and project-based nature of the work of organizations. Functional hierarchy is replaced by a network-like structure, driven by the goal of the system and governed by a new design of the organization called “Network of Projects”. The transition towards the Network of Projects requires a cognitive shift in the way we view and put to good use human talent and ingenuity as well as a powerful algorithm to orchestrate and synchronize individual competencies.The authors discuss at length this algorithm, how the Theory of Constraints helps in the cognitive challenges of this shift and also how technology can be used fruitfully to assist with the operational implications. The target audience for this book is made up of leaders and managers of organizations as well as researchers and practitioners in the field of management and organizational design.