Kirjojen hintavertailu. Mukana 11 699 587 kirjaa ja 12 kauppaa.

Kirjahaku

Etsi kirjoja tekijän nimen, kirjan nimen tai ISBN:n perusteella.

1000 tulosta hakusanalla Wyn

Czynniki wewnętrzne i zewnętrzne wplywające na wyniki banków w Kuwejcie
W niniejszej książce autor staral się osiągnąc następujące cele związane z sektorem bankowym Kuwejtu: i) Analiza wynik w finansowych i rynkowych bank w kuwejckich. ii) Ocena wplywu czynnik w wewnętrznych (CAML) na wyniki bank w kuwejckich. iii) Ocena wplywu czynnik w ekonomicznych na wyniki bank w kuwejckich. iv) Zaproponowanie środk w, w oparciu o wyniki badania, w celu dalszej poprawy wynik w bank w kuwejckich.
Wlaściwości mechaniczne materialów przemyslowych stosowanych w automatyce - wyniki

Wlaściwości mechaniczne materialów przemyslowych stosowanych w automatyce - wyniki

Gergis Adel Zaki; A. M. Samuel; F. H. Samuel

Wydawnictwo Nasza Wiedza
2025
nidottu
Wlaściwości mechaniczne są ważnym wyznacznikiem jakości produktu, a pomiary twardości i pr by rozciągania są powszechnie stosowane do określania wlaściwości mechanicznych odlew w stopowych. Twardośc materialu jest miarą jego odporności na odksztalcenia plastyczne, natomiast wlaściwości rozciągania mierzą wytrzymalośc materialu i jego zdolnośc do wytrzymywania obciążeń bez uszkodzeń, czyli są miarą jego plastyczności. W przypadku pr bek poddanych rozciąganiu ze stalą prędkością mierzone wlaściwości rozciągania to wytrzymalośc na rozciąganie (UTS), granica plastyczności (YS) przy odksztalceniu 0,2% oraz wydlużenie do zerwania lub procentowe wydlużenie (%El). Tabele i wykresy podano w czterech punktach poniżej, aby kontynuowac poprzednie prace przedstawione w pierwszej wydanej książce niniejszej pracy. Pojęcie wskaźnika jakości (Q) zostalo wprowadzone przez Drouzy'ego i rozszerzone przez Caceresa i innych, aby zapewnic lepsze zrozumienie wlaściwości rozciągania i obejmuje stopy Al-Si-Cu i Al-Si-Mg-Cu, opr cz stop w Al-7%Si-Mg badanych przez Drouzy'ego.
Informacje zwrotne dotyczące postępów w pracy a wyniki pracowników w organizacjach

Informacje zwrotne dotyczące postępów w pracy a wyniki pracowników w organizacjach

Beauttah Mwangi Waweru; Beauttah Mwangi Waweru; Alice Simiyu; Alice Simiyu; Kellen Kiambati; Kellen Kiambati

Wydawnictwo Nasza Wiedza
2026
nidottu
Informacje zwrotne dotyczące postęp w w pracy odgrywają kluczową rolę w tworzeniu sprzyjających i harmonijnych relacji w organizacjach na calym świecie. Są one jednym z czynnik w niezbędnych do poprawy jakości świadczonych uslug w organizacjach. Informacje zwrotne dotyczące postęp w w pracy to proces dostarczania wiarygodnych i opartych na faktach informacji dotyczących wynik w lub zrozumienia pracownik w, aby pom c im osiągnąc cele indywidualne, grupowe i organizacyjne. Og lnym celem badania bylo ustalenie, czy istnieje związek między informacją zwrotną dotyczącą postęp w w pracy a wydajnością pracownik w. Szczeg lowe cele badania dotyczyly specyfiki informacji zwrotnej dotyczącej postęp w w pracy, sposobu przekazywania informacji zwrotnej dotyczącej postęp w w pracy oraz terminowości przekazywania informacji zwrotnej dotyczącej postęp w w pracy w odniesieniu do wydajności pracownik w. Wyniki badania wykazaly, że terminowośc przekazywania informacji zwrotnej dotyczącej postęp w w pracy oraz spos b przekazywania informacji zwrotnej dotyczącej postęp w w pracy mają pozytywny i znaczący wplyw na wydajnośc pracownik w, natomiast specyfika informacji zwrotnej dotyczącej postęp w w pracy ma pozytywny, ale nieznaczny wplyw na wydajnośc pracownik w.