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Pompeji oder Die fünf Reden des Jowna

Pompeji oder Die fünf Reden des Jowna

Eugen Ruge

Libri GmbH
2024
kartonkisidos
Der große historische Roman des BuchpreisträgersNach den Bestsellern >In Zeiten des abnehmenden Lichts< und >MetropolPompeji< ist eine Erfindung, die auf geschichtlicher Wahrheit beruht und zugleich durch ihre Gegenwärtigkeit verblüfft: die Geschichte einer verhängnisvollen Verblendung im Vorfeld einer Katastrophe. Eine schillernde Parabel über Verführbarkeit, Verrat und Wahn.
Pompeji oder Die fünf Reden des Jowna

Pompeji oder Die fünf Reden des Jowna

Eugen Ruge

dtv Verlagsgesellschaft
2023
sidottu
Als auf einem Berg oberhalb der Stadt Pompeji tote Vögel gefunden werden, hat der Einwanderer Jowna eine Eingebung: Wenn da wirklich ein Vulkan grollt, wie von manchen behauptet wird, dann muss man das Weite suchen. Ohne Schulbildung, Geld und Einfluss gelingt es ihm, sich an die Spitze einer Aussteigerbewegung zu setzen. Bald fürchtet das Stadtoberhaupt Fabius Rufus, die Vulkangerüchte könnten Pompeji schaden, aber erst als auch einer der reichen Bürger auf die Gefahr etwas zu geben scheint, schaltet sich Livia ein, die mächtigste Frau der Stadt. Jowna schwenkt um. Die Katastrophe vor Augen, tut er – nichts. Eugen Ruges Pompeji ist eine Erfindung, die auf historischer Wahrheit beruht: ein ferner Spiegel, in dem wir uns erkennen.
Grundriss Einer Geschichte Der Volkswirtschaftslehre

Grundriss Einer Geschichte Der Volkswirtschaftslehre

Eugen Fridrichowicz

Duncker Humblot
2013
nidottu
Gegenstand dieses Buches ist die Geschichte der Volkswirtschaftslehre. Fridrichowicz untersucht zunachst die volkswirtschaftlichen Anschauungen des Altertums sowie des Mittelalters, bevor er sich den neueren Entwicklungen der Disziplin zuwendet. Dabei macht er vier Hauptrichtungen aus: den Merkantilismus, den Rationalismus, die Soziologen und den Historismus. Jede dieser Richtungen unterteilt Fridrichowicz in weitere Gruppen. Er beschrankt sich nicht auf eine einfache Darstellung der Volkswirtschaftslehre, sondern bringt diese in eine enge Beziehung zur Wirtschaftsgeschichte.
Missbrauchliches Verhalten Auf Digitalen Markten
Digitale Geschaftsmodelle sind in jungerer Vergangenheit zunehmend in das Blickfeld kartellrechtlicher Kontrolle geruckt. Hierbei hat sich offenbart, dass sich das vom Verstandnis bilateraler Geschaftsbeziehungen gepragte Kartellrecht mit diversen Herausforderungen konfrontiert sieht. Der klassischen Differenzierung zwischen Ausbeutungs- und Behinderungsmissbrauch folgend untersucht der Autor, ob die Missbrauchsvorschriften des deutschen und europaischen Kartellrechts sowohl mit den okonomischen Erkenntnissen zu mehrseitigen Markten als auch mit den Charakteristika, die digitale Markte im Allgemeinen pragen, umzugehen in der Lage sind. Analysiert wird auch, wie sich wettbewerblich bedenkliche Verhaltensweisen auf digitalen Markten in die kasuistisch gepragte Fallgruppensystematik einfugen lassen. Ein besonderer Fokus wird dabei auf den Konditionen-, Kopplungs- und Geschaftsverweigerungsmissbrauch gelegt; gesonderte Beachtung erfahrt zudem das auf digitalen Markten prasente Problem des Leveragings.
Die deutschen Spitzenmanager - Wie sie wurden, was sie sind
Was ist eigentlich los im deutschen Management? Kaum ein Tag vergeht, ohne dass die Medien kritisch uber die Zunft der Fuhrungskrafte berichten. Sind die deutschen Manager denn seit dem Beginn der Bundesrepublik immer schlechter geworden? War fruher etwa alles besser, als es noch "richtige" Unternehmerpersonlichkeiten gab? Antworten auf diese Fragen finden Sie in diesem Buch."
Managementsoziologie

Managementsoziologie

Eugen Buß

Walter de Gruyter
2011
pokkari
Dieses Lehrbuch ist eine Einladung zu einer Grenzverschiebung: Es sieht den modernen Manager nicht nur in seiner Rolle als "Homo oeconomicus," sondern auch in seinen vielfaltigen sozialen und kulturellen Zusammenhangen. Anhand von Fallstudien und Praxisbeispielen werden die unterschiedlichen Facetten des Managementalltags systematisch dargestellt: die Wurzeln des modernen Managementverstandnisses, das Sozialprofil der deutschen Topmanager, Unternehmensidentitat als Schlusselkonzept modernen Managements sowie die Unternehmenskultur als "Seele" der Managementpraxis. Weitere Schwerpunktthemen sind: Reputationsmanagement als Quelle offentlichen Ansehens, Kommunikation als Pulsschlag moderner Managementprozesse, Wertmonitoring als Scharnier zur Gesellschaft und das Spannungsfeld des Managers zwischen Unternehmen und Offentlichkeit.