Etimologia e Lideran a Conceptual de Campo vem da palavra inglesa l der archive], o l der, n o o l der nomeado pelos pares, de um partido pol tico na Gr -Bretanha, e o sufixo -ship. Em termos gerais, pode ser definida como "a capacidade de um indiv duo de influenciar, motivar e permitir que outros contribuam para a efic cia e sucesso das organiza es das quais s o membros".2 Refere-se a comportamentos que podem ser reconhecidos na pessoa que desempenha a "fun o de l der". A lideran a tamb m pode ser entendida como a capacidade de criar um Mundo ao qual outros querem pertencer. Esta abordagem baseada no trabalho dos pesquisadores Boltanski e Th venot sobre a teoria dos Mundos. A lideran a ent o a capacidade de diagnosticar e compreender o Mundo actual, de conceber e encarnar o Mundo desejado e finalmente de construir pontes para que outros actores se juntem ao Mundo desejado. Tipologias de lideran a Artigo detalhado: Estilos de gest o. prov vel que a lideran a seja expressa em todos os n veis de uma organiza o3. Esquematicamente, poss vel apresentar quatro tipologias principais de lideran a de acordo com dois crit rios.
