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1000 tulosta hakusanalla Claudio Pardo Molina

Economía espuria: Primera parte

Economía espuria: Primera parte

Claudio Pardo Molina

Independently Published
2019
nidottu
Muchos l deres modernos quieren instalar en el sentido com n de las masas que la econom a es mala porque econom a es sin nimo de capitalismo. Y lo hacen a trav s de un sinn mero de ejemplos espurios que ir entregando a lo largo de este libro. Usar el termino Espurio pensando en sin nimos como ileg timo, adulterado, falsificado, imitado, fraudulento y falso. Y estos ejemplos espurios se dan cuando explican los problemas econ micos con una parte de toda la teor a porque el fin solo es desprestigiar a esta ciencia social. Porque tal como nos dicen las madres y abuelitas cuando ni os "Una media verdad tambi n es una mentira".
El Arte de Gestionar Con Amor: Primera Parte

El Arte de Gestionar Con Amor: Primera Parte

Claudio Pardo Molina

Independently Published
2019
nidottu
La gesti n de personas, as como cualquier relaci n humana, se perfeccionar solo si as lo queremos. Pasando de aprendices a maestros en este arte, el arte de gestionar con amor. Y suponiendo que el lector est incr dulo de esta hip tesis, le pido que solo por un momento piense como influy en su compromiso laboral, el sentir que su jefe le ten a cari o.
Golpe de Estado en Chile: Año 2030

Golpe de Estado en Chile: Año 2030

Claudio Pardo Molina

Independently Published
2017
nidottu
En este ensayo presento una proyecci n del futuro de Chile bas ndome en hechos hist ricos y en la actual situaci n pol tica del pa s. Propongo que de seguir con la inercia pol tica y econ mica actual de falta de fraternidad y falta en la b squeda de consensos, en 15 a os m s vamos directo a un nuevo golpe de estado en Chile, crisis institucional o guerra civil. Comienzo haciendo una serie de tiempo hist rica de las crisis en Chile desde 1.541 a la actualidad, concluyendo que cada crisis se genera en promedio cada 40 a os de democracia. El fin de realizar esta proyecci n tiene una componente tica, ya que siento la responsabilidad de prevenir a la clase pol tica, econ mica y social actual, as como a las futuras generaciones de chilenos de un porvenir oscuro, donde nuevamente se pone en riesgo nuestra joven e inestable democracia.
Cómo detectar mentirosos: Una guía práctica para evitar que esta raza domine el mundo
Escrib este ensayo adaptando el libro "Dial ctica er stica o el arte de tener raz n, expuesta en 38 estratagemas" de Arthur Schopenhauer. En este libro el fil sofo Alem n del siglo XIX da una serie de recomendaciones para ganar discusiones sin importar si se defiende la verdad o no. He querido adaptar este libro a la actualidad porque tenga la triste impresi n que la mentira le est ganando la batalla a la verdad gracias a que estas estratagemas son usadas constantemente por los l deres de nuestra sociedad. Por eso adaptar algunas de las estrategias del mentiroso en este ensayo de forma l dica y en un vocabulario pr ctico, simple y directo.Tengo la esperanza de que quienes lean esta adaptaci n puedan recibir algo de luces para detectar mentirosos logrando as equilibrar en algo la balanza. Espero finalmente que se cumpla esa frase que tanto me gusta de Edmund Burke "Para que triunfe el mal, basta con que los hombres de bien no hagan nada". Sin el nimo de autodefinirme como representante del bien, lea esta gu a y mucho del mal de este mundo liderado por mentirosos no tendr tierra f rtil donde crecer.Para no herir a ninguna persona ni herir susceptibilidades he decidido llamar "Mandinga" al personaje principal de este libro. "Mandinga" es el nombre que se le da popularmente en Chile al Diablo, Belceb , Lucifer o el Demonio. El Mandinga se asocia al arquetipo del mentiroso o embustero. Por otro lado, y con el fin de ayudar a detectar las caracter sticas del mentiroso, dir que el Mandinga es el representante de un tipo de raza humana, los ngeles ca dos.El t rmino raza es utilizado para hacer definir grupos con caracter sticas hereditarias comunes en los que se subdividen algunas especies animales, e insisto que los mentirosos son una raza. Dado que la raza de una persona se puede observar en base a las diferencias culturales como su lengua, religi n, costumbres, etc.En efecto, el Mandinga y toda su raza tienen caracter sticas culturales comunes. La lengua de los mentirosos tiene patrones muy claros que tratar de exponer en este ensayo. Aunque pueden "decir" profesar una religi n, en lo nico que creen es, a mi parecer, en sus propias mentiras.
Manual Para Gestionar El Cambio Organizacional, Sin MBA: Primera Parte
Este manual se basa en una milenaria herencia para aplicar estrategia que nos han llegado desde la antigua Asia. Porque las recomendaciones que entrega su autor, Sun Tzu, no pierden vigencia a pesar de tener m s de dos mil quinientos a os de antig edad. Es sabido que inspir a muchos personajes hist ricos como napole n o Maquiavelo, e incluso en las estrategias de los revolucionarios de Vietnam. Pero todas estas aplicaciones fueron en el contexto de la guerra. En cambio, la adaptaci n que realic se concentra en la gesti n del cambio para gerentes. Porque este tratado entrega recomendaciones de sabidur a, de sentido com n. Porque en mi propia experiencia de estudiar ingenier a comercial e incluso obtener un magister en administraci n de empresas, MBA, sent muchas veces que no contaba con la sabidur a para aplicar un cambio organizacional. Dar un ejemplo concreto de las adaptaciones que har en los pr ximos cap tulos. El arte de la guerra dice "La mejor victoria es vencer sin combatir," siendo mi adaptaci n al tema de este manual la siguiente "El mejor cambio organizacional es que se logra sin demandas, desvinculaciones o un empeoramiento del clima organizacional." Porque cuando hablo de sabidur a, en realidad estoy hablando de sentido com n.Porque mientras m s leo este manual, m s me convenzo que ninguna de sus m ximas pierde vigencia. Y no lo digo porque crea que gestionar un cambio al interior de una empresa parezca una guerra. Lo que realmente creo es que gestionar un cambio debe aprender del manual a sumar a las personas que componen una organizaci n en vez de tratarlas como un recurso econ mico o peor a n, un enemigo al cual vencer. Ya que este manual hace recomendaciones en base a una sabidur a milenaria acerca del conocimiento de la naturaleza humana, en especial en los momentos de confrontaci n. Como se ve, lo que tratar de hacer en este manual es comprender y hacer recomendaciones pr cticas para comprender las ra ces de un conflicto cuando se hace un cambio organizacional para buscar una soluci n.Adapt este manual para hacer recomendaciones de un cambio al interior de la organizaci n porque difiero con la mayor a de las adaptaciones. Porque estas se refieren a estrategias contra enemigos. Parece ser que los que han adaptado este manual siguen sin comprender que las ideas de Sun Tzu. El escribi "El arte de la Guerra" para hacerle entender a los generales que los adversarios no son sus enemigos, sino potencialmente aliados. Siempre que ellos puedan cambiar su forma de pensar y por lo tanto de actuar.Varios puntos que intentar explicar son palabras que hoy en d a tienen una connotaci n negativa, pero que deben ser explicadas muy bien las razones detr s de ellas. Ya que la principal idea de este manual es que el cambio organizacional se basa en dos principios: el enga o y someter a los adversarios.
La IRA de Las Masas, Revolución a la Vuelta de la Esquina: Primera Parte
He escrito acerca de la ira especialmente en esta poca de individualismo. Donde la gente se deja llevar por la ira cuando maneja, en las redes sociales, en el trabajo, en fin, en todas partes. Y esto es peor cuando la ira se manifiesta en grupos de personas en una manifestaci n p blica. Ya que esta pasi n oscura y desenfrenada es una de las m s peligrosas que creo a n no sabemos manejar como sociedad. Especialmente ahora que nos acercamos gradualmente a una crisis institucional en Chile, que vaticino par el a o 2.030 si es que no aprendemos de las lecciones del pasado. Las ideas que sustentan esta crisis las expongo en mi libro "Golpe de estado en Chile, a o 2.030" en caso que quieras saber m s.
Confucio Asesorando Al Gerente: Primera Parte

Confucio Asesorando Al Gerente: Primera Parte

Claudio Pardo Molina

Independently Published
2018
nidottu
Este libro entrega consejos pr cticos para la gerencia diaria de una empresa. Los gerentes tenemos que lidiar a cada instante con problemas ticos o morales y no contamos necesariamente con una formaci n acad mica para responder a estos retos. Debido a esto, escrib este libro con una serie de recomendaciones para tomar decisiones bas ndome en el milenario libro de confucio "Analectas." Es como si tuvieramos la suerte de poder contratar como consultor externo al sabio Confucio nacido hace m s de 2000 a os atr s.
Cómo ganar tiempo: y no morir en el intento

Cómo ganar tiempo: y no morir en el intento

Claudio Enrique Pardo Molina

Independently Published
2017
nidottu
Este ensayo est basado en el di logo "De la brevedad de la vida" escrito por Lucio Anneo S neca el a o 55 despu s de Cristo. Escrib este ensayo adaptando el di logo de S neca por la impresionante vigencia de un di logo escrito hace m s de 2.000 a os atr s. Creo que las recomendaciones que entrega S neca, adaptadas a ejemplos de la actualidad, pueden permitir que muchas personas tomemos mejores decisiones con el bien m s valioso que podamos tener, me refiero a nuestro tiempo.
Sistematización de la práctica formativa en salud bucal

Sistematización de la práctica formativa en salud bucal

Ivanoba Pardo Herrera; Claudia P Quiroga V

Editorial Academica Espanola
2017
pokkari
Este documento pretende describir el impacto, la transformaci n y recordaci n en la memoria de las personas que participan de estas experiencias, evidenciando el compromiso social que como seres humanos y profesionales de la salud tenemos, al trabajar por las poblaciones vulnerables contribuyendo a su bienestar. Se invita a reflexionar sobre la problem tica social, desde el contexto de la salud bucal, transformando comportamientos que fomentan en las comunidades el autocuidado. El escrito enmarca el proceso de auto evaluaci n curricular que se viene adelantando desde la proyecci n social en los programas de odontolog a, en el cual se hace necesario evidenciar la articulaci n de las funciones sustantivas (Docencia, Investigaci n, Extensi n y Proyecci n social). El documento tiene car cter orientador y cumple el papel de una mediaci n entre las pol ticas generales del Estado, de la Instituci n de Educaci n Superior y el contexto. Consta de 8 cap tulos, que narran con una base conceptual, las diversas experiencias desde su planificaci n, ejecuci n y resultados, para que al final se oriente el mejoramiento de las experiencias.
Los nativos digitales de básica secundaria, Medellín - Colombia

Los nativos digitales de básica secundaria, Medellín - Colombia

Catalina Camargo Pardo; Claudia María Maya Franco

Editorial Academica Espanola
2018
pokkari
Internet es un medio convergente que logra concentrar la atenci n de los nativos digitales para interactuar, conceptualizar y sociabilizar a trav s del mundo virtual, la apropiaci n, influencia y h bitos que tienen los usuarios de los escenarios como la web, generan preguntas como con qu frecuencia ingresa a internet los adolescentes? y cu les son los temas de inter s que le permiten abordar estos medios?, ahora internet aplica la red con mayor influencia en la sociabilidad en t rminos de intercambio de informaci n y relaciones personales.
The Belly of the Whale

The Belly of the Whale

Claudia Prado

TEXAS A M UNIVERSITY PRESS
2024
sidottu
In this South American epic, poet Claudia Prado imagines her ancestors' nineteenth-century migration from the Basque Country into Argentina and, ultimately, southward into the oceanic desert. At its original publication in 2000, El interior de la ballena received Argentina's National Fund for the Arts prize, helping usher in a poetics of Patagonia.Prado's poetry honors her homeland's wide open desert and its ancient silences, offering a vision that braids intergenerational migrations into a chorus of monologues and intimate voices, all looking for home. Here speaks a woman who, against her will, is taken to that desert; here is revealed the thoughts of an orphan laborer; here, a chicken thief celebrates his sad prize.In El interior de la ballena, Prado uses her page to privilege the often unseen and unheard, composing in silence as much as sound. When read together, the poems quilt a place, time, and lineage through a story of strong women, wounded and wounding men, and a rural and unforgiving landscape from which hardscrabble labor is the origin of survival.El interior de la ballena | The belly of the whale is now rendered into English for the first time by award-winning poet and translator Rebecca Gayle Howell. In this completely bilingual edition, readers of either language can immerse themselves in Prado's Patagonia, as well as this unique collaboration between Prado and Howell that begs us to ask if language itself is our endless migration.
Ambiente Virtual de Aprendizagem para Enfermagem em Saúde Ocupacional

Ambiente Virtual de Aprendizagem para Enfermagem em Saúde Ocupacional

Maria Cláudia Parro; Yolanda D M Évora

Novas Edicoes Academicas
2017
pokkari
Os objetivos deste estudo foram desenvolver, implementar e avaliar um ambiente virtual de aprendizagem (AVA), acerca da assist ncia de enfermagem no acidente ocupacional com material biol gico, com base na metodologia WebQuest, voltado para educa o continuada de enfermeiros de institui o hospitalar. A elabora o do AVA fundamentou-se em tr s etapas: concep o e planejamento, desenvolvimento e implementa o. As avalia es dos enfermeiros demonstraram que a metodologia WebQuest na pr tica da educa o continuada em servi o atraente e eficaz, contribuindo para facilitar e agilizar tomadas de decis o em enfermagem.