I den norrbottniska inlandsbyn Glommersträsk har kampen om det mytomspunna berget Vithatten delat bygden. Ska framtiden byggas på vindkraft – eller på Stoorn, världens största älg, över 50 meter hög med hotell, konsertsal och restaurang i dess väldiga inre? När ett sprängdåd skakar berget och lämnar en människa död, kastas lokalreportern Lo Björn rakt in i stormens öga. Hon försöker hålla sig neutral mellan de stridande lägren, men snart dras hon allt djupare in i ett nät av motsättningar, hot och lögner. Samtidigt väcks minnet av en ung kvinna som försvann en sommar för länge sedan – och Lo inser att vissa spår aldrig suddas ut, oavsett hur många vintrar som passerat. I en bygd där tystnaden går i arv och varje blick bär på något osagt, blir sanningen till sist det farligaste av allt. Hornsplitter är Malin Johanssons deckardebut och första delen i serien Inlandsmorden, som utforskar vad som sker när drömmen om glesbygdens tillväxt går i uppfyllelse. En suggestiv kriminalroman om såriga hemligheter, starka viljor och naturens obarmhärtiga kraft. MALIN JOHANSSON växte upp i Glommersbygden och återvände dit för några år sedan, med nya perspektiv och en ännu starkare känsla för platsen. Hon har en bakgrund som lokalreporter och har även arbetat inom näringslivet.
Wilda och Wilja är två små kattsystrar, som tidigt blir föräldralösa. En dag träff ar de kattfarbrorn Grålle, som genast tar dem och deras busiga upptåg till sitt hjärta.Wilda och Wilja förstod, att nu var det bråttom. Snabbt satte de sina små tassar mot varandra, och gjorde tass – mot – tass. Swish! lät det. Innan de hunnit blinka, var de två kattsystrarna hemma i den mysiga röda ladan i skogen igen. De blev så glada att de gjorde en liten mus-dans mitt på golvet! Grålle tittade yrvaket upp från sina nedhasade glasögon, där han satt i sin läsfåtölj. ”Idag var jag så rädd, men jag vet ju att Wilda och jag alltid hjälper varandra”, skrev Wilja i sin mörkblå dagbok den kvällen. Boken utspelar sig i och runt den mysiga staden Kalmar. Budskapet är att vänskap kan uppstå på de mest oväntade sätt, och att trygghet ofta visar sig när man allra mest behöver den.
Wilda och Wilja är två små kattsystrar, som tidigt blir föräldralösa.En dag träffar de kattfarbrorn Grålle, som genast tar dem och deras busiga upptåg till sitthjärta.Efter en stund börjar färjan gunga ordentligt! Wilja, som lätt blir sjösjuk, lägger sig ner.Plötsligt stänker det vatten på hennes tassar. Hon sätter hon sig snabbt upp och ser sigoroligt omkring. Var är Wilda?Wilja behöver inte titta långt, förrän hon får syn på sin kattsyster. Wilda är inne i den lillahytten, där kaptenen brukar stå och styra färjan. Hon står på bakbenen med framtassarnapå ratten! Plötsligt springer kaptenen in i hytten. Han har varit och kissat.- Jag tror inte mina gamla sjökaptens-ögon, ropar han så högt att det hörs ändå borttill passagerarna på soldäck. En katt som kör Ölandsfärjan?!Det här är den andra boken om kattsystrarna Wilda och Wilja. Den här gången är de påcykelsemester i kända Ölands-miljöer som Byxelkrok, Himmelsberga och på Alvaret.Bokens budskap är att vänskap kan uppstå på de mest oväntade sätt, och att trygghet oftavisar sig när man allra mest behöver den.Wilda och Wilja är kattsystrar på riktigt och bor hemma hos författarna.
Nach einer Weile beginnt die Fähre kräftig zu schaukeln! Wilja, die leicht seekrank wird, legt sich hin.Plötzlich spritzt Wasser auf ihre Pfoten. Sie setzt sich schnell auf und schaut sich besorgt um.Wo ist Wilda? Wilja hält ausschau nach ihrer Katzenschwester. Sie entdeckt Wilda in der kleinen Kabine, von der aus der Kapitän normalerweise das Schiff steuert. Sie steht auf ihren Hinterbeinen mit den Vorderpfoten am Steuer!In diesem Buch über die Katzenschwestern Wilda und Wilja fahren sie mit der Öland-Fähre nach Byxelkrok.Das Buch handelt davon, dass Freundschaft manchmal entstehen kann, wenn man es nicht erwartet.Wilda und Wilja sind auch im wirklichen Leben Katzenschwestern, und leben zu Hause bei den Autoren.
När julklappsutdelningen är klar lägger sig ett lugn över Lovisero. Hönan Agda spelar julklappsspel med mössen Tim och Timmy och Wilda lägger sitt nya muspussel. Prästtuppen Tore gal julevangeliet för de som orkar lyssna.Wilja ligger på en filt med sin dagbok framför sig. Hon skriver:Julens färg är röd. När vi är tillsammans med de vi tycker om, blir våra hjärtan röda.”Kattsystrarna Wilda och Wilja firar jul i Småland” är den tredje boken om kattsystrarna Wilda och Wilja och kattfarbrorn Grålle. Vi får följa med när kattsystrarna firar lucia, hugger julgran och när de är på det mysigaste julfirandet i hela Småland.
Cristine Isaksson; Björn Blom; Lennart Nygren; Riyadh Al-Baldawi; Zahra Baldawi; Yvonne D-Wester; Inger Ekman; Mikael Hellstadius; Jan Hjelte; Malin Johansson; Anna Larsson; Karina Lundborg; Marja Onsjö; Eva Randell; Lennart G Svensson; Kristina Szönyi
Socialt arbete utgör grunden för socionomens verksamhet i skolan - ett arbete som utförs i en perifer position i förhållande till skolorganisationens kärnverksamhet. Skolkuratorns professionsutövning och det sociala arbetets förutsättningar är därmed av stor vikt. I den här boken diskuteras och förmedlas kunskap om villkor, innehåll och utmaningar i den skolkurativa praktiken, vars grundläggande uppdrag är att företräda och bistå elever. I Socialt arbete i skolan ger yrkesverksamma praktiker och forskare grundläggande och fördjupande, konkreta och initierade beskrivningar av socialt arbete i skolan. Författarna beskriver historiskt hur arbetet har sett ut och med utgångspunkt i aktuell forskning diskuteras även hur framtidens uppdrag kan stärkas och utvecklas.Boken riktar sig i första hand till studerande vid socionomprogram och andra professionsutbildningar inom det samhälls- och beteendevetenskapliga området. Författarna behandlar aspekter av socialt arbete i skolan som tidigare inte har publicerats i den här formen och boken kan därför läsas även av yrkesverksamma skolkuratorer och annan personal i människobehandlande organisationer. Den kan även vara intressant för beslutsfattare och forskare.
Oskar Källner; Daniel Åberg; Anitha Östlund; Susanne Boll; Kim M. Kimselius; Eva Robild; Mette Bohlin; Peter Ahlquist; Kristina Svensson; Emma C Elliot; Ulrika Slottner; Liv Larsson; Sofie Trinh Johansson; Malin Johansson; Christian von Essen
Funderar du på att ge ut en bok eller är du redan författare? Står du i valet mellan egenutgivning och att skicka in ditt manus till ett etablerat förlag? Som författare står man ofta helt utan kunskap om hur det faktiskt går till att ge ut en bok, vad som är de nödvändiga stegen, hur bokar man tryck, hur var det nu med ISBN-nummer, och hur gör man en streckkod? Listan är lång. I Egenutgivarnas egna berättelser möter du 17 författare som av olika skäl valt att ge ut sina böcker på eget förlag. Några är debutanter som uppfyllt en livsdröm, några är tidigare utgivna på storförlagen men har valt att gå sin egen väg. Det är en bok full av redan gjorda erfarenheter som du som drömmer om att ta steget kan ha enorm nytta av.
Oavsett om de benämns ideella organisationer, civilsamhälleorganisationer eller frivilligorganisationer är intresset för dessa större än någonsin både i Sverige och internationellt. Orsakerna är flera, främst att dessa organisationer förväntas spela avgörande roller för demokrati och välfärd, men även att ge oss högre livstillfredsställelse och mer mening i våra liv.Kunskaperna om den ideella sektorn har inte hållit jämna steg. Det gäller framför allt för villkoren på lokal nivå, där ideella organisationer både är engagerade i intressepolitiskt arbete och utför konkreta serviceuppgifter. I den svenska samhällsdebatten har det sedan länge funnits en tveksamhet om möjligheten för ideella organisationer att axla dessa motstridiga roller.Denna bok beskriver hur ideella organisationer verksamma inom tre viktiga socialpolitiska områden - funktionshinder, kvinnofrid och hemlöshet - upplever villkoren att verka i sina lokala välfärdssamhällen. Boken redogör dels för kommunernas politik och ekonomiska stöd, dels för de ideella organisationernas villkor att agera som röst för viktiga behov och som servicegivare. En viktig fråga som boken ger svar på är om det finns skäl att befara att den ideella sektorns roll som samhällskritiker naggats i kanten som en följd av att ideella organisationer allt oftare verkar som offentliga serviceleverantörer. Boken vänder sig till alla som vill ha en djupare förståelse kring villkoren för ideella organisationer i våra lokala välfärdssamhällen. Det gäller naturligtvis alla samhällsintresserade men kanske speciellt för högskolestudenter, forskare, politiker, offentliga tjänstepersoner och den ideella sektorns företrädare.
Publikationen Hem rymmer en dokumentation av utställningen med samma namn som visar över hundra verk ur Malmö Konstmuseums samlingar av konst, konsthantverk och design. Tillsammans utgör de en konstellation av olika berättelser om vad ett hem kan vara. Den leder oss in i hemmets olika rum. Rum för minnen, rum för omsorg, rum som har slutit sig, rum mellan världar och rum där tryggheten har satts ur spel. Texterna är skrivna av curatorerna Malin Forssell, Anna Johansson och Anne Thomasen och ett rikt bildmaterial med verk av konstnärer som Karin Mamma Andersson, Nina Beier, Nadine Byrne, Meta Isæus-Berlin, Linnéa Carlsson, Charlotte Gyllenhammar, Caroline Harrius, Gustaf Helsing, Annika Elisabeth von Hausswolff, Carl Fredrik Hill, Berit Lindfelt, Britta Marakatt- Labba, Carl Larsson, Maria Miesenberger och Per Wizén m.fl. Nyskrivna texter av Ida Börjel, Carsten Schjøtt Philipsen och Katarina Wadstein MacLeod bidrar med poetiska, teoretiska och historiska inblickar som vidgar och fördjupar förståelsen av hemmet som plats och idé. Hem är en del av en metodik på Malmö Konstmuseum där historiska och samtida verk ur samlingen ställs i dialog för att belysa aktuella samhällsfrågor och skapa en grund för nya perspektiv och inblickar. The Home exhibition is an exploration of the rooms we live in rooms for memories and rooms for caregiving, rooms for withdrawing from society and rooms caught between two worlds, and rooms where the sense of safety has been upended. Home includes more than a hundred works from Malmö Art Museum´s collection of art, crafts and design. Together they form a constellation of different stories about what a home can be. The catalogue includes a documentation of the exhibition with essays written by the curators Malin Forssell, Anna Johansson and Anne Thomasen and a wealth of photographs of works by artists such as Karin Mamma Andersson, Nina Beier, Nadine Byrne, Meta Isæus-Berlin , Linnéa Carlsson, Charlotte Gyllenhammar, Caroline Harrius, Gustaf Helsing, Annika Elisabeth von Hausswolff, Carl Fredrik Hill, Berit Lindfelt, Britta Marakatt- Labba, Carl Larsson, Maria Miesenberger and Per Wizén. A new monologue by Ida Börjel and new essays by Carsten Schjøtt Philipsen and Katarina Wadstein MacLeod contribute poetic, theoretical and historical views that broaden and deepen our understanding of the home as a place and an idea. The Home exhibition is one element of a methodology at Malmö Art Museum in which contemporary works from the collection are combined to create a dialogue that illuminates topical social issues and establishes a basis for new perspectives and insights.
The importance of good leadership for the functioning and performance of organizations is well-established. Hence, attracting, retaining, and developing talented managers is vital to the success of companies. Recent research indicates that young professionals tend to be more hesitant to take on leadership roles. However, the reason for this is largely unexplored. Research on working conditions and health for young managers, especially in heavy industries, is also scarce. This qualitative case study, which is part of a larger project, analyzes 10 in-depth interviews with managers under the age of 35 at a large mining industry in northern europe. It uncovers factors affecting young managers’ health and motivation, shedding light on some of the unique challenges they face. The findings offer insights for organizations to create sustainable, healthy working conditions for young managers. Understanding their career perspectives, work values, and conditions is essential for successful recruitment and retention of young leadership talent. The authors bring expertise from various fields, including leadership, worker health, sociology, organizational psychology, safety, risk management, and mining industries.
Under det senaste seklet har samhällsutvecklingen formats av migration. Sverige har gått från att vara ett utvandrarland till ett mångkulturellt samhälle. Hur gick det till när berättelser om migration, mångkultur och de invandrades erfarenheter blev en del av det nationella kulturarvet? I Migration och kulturarv undersöker historikerna Malin Thor Tureby och Jesper Johansson hur kulturarvsinstitutioner med Nordiska Museets arkiv som exempel har inkluderat och exkluderat de invandrades berättelser och erfarenheter i kulturarvet. Ett kulturarv skapas när någon bestämmer sig för att värdera något som betydelsefullt att dokumentera eller bevara för framtida generationer. Vad som utgör ett kulturarv är emellertid inte självklartutan förändras och omdefinieras kontinuerligt. I boken undersöks tre olika samlingar med migrationstema i relation till samhällspolitiska debatter om migration och kultur under 1970-talet till 2010-talet. Vem tog initiativet till de olika dokumentationsprojekten? Vilket inflytande hade de invandrade över hur och vilka berättelser som samlades in? Med utgångspunkt i dessa frågor visar författarna hur migration som kulturarv ständigt har omförhandlats, inte bara av kulturarvsinstitutioner och andra aktörer utan också av de personer som har bidragit med sina berättelser.
Fritidshemmets förändrade uppdrag belyses i den här antologin av sju författare som alla på olika sätt undervisat eller forskat om bl.a. fritidshemsverksamheten.Sedan 2011 läser de blivande grundlärarna med inriktning mot arbete i fritidshem något praktiskt-estetisk ämne. Denna lärargrupp har i decennier arbetat med olika ämnen som bild, drama, rörelse, musik och hälsa som redskap för de aktiviteter som erbjuds inom fritidshemmets verksamhet. Diskussionen om att leken också lär kom till fritidshemmet under 1980-talet. En utveckling om hur leken kan lära också i samarbete med skolan – utöver det ursprungliga uppdraget om social utveckling – har kommit först senare och diskuteras i antologin som ett led i barns meningsskapande.Bokens författare utvecklar en multimodal inriktning och ger förslag på en profil för ”utbildning i” fritidshem där de estetiska lärprocesserna har en framträdande roll inom verksamheten. Samtidigt blir också profilen ”ett komplement” till grundlärare 1–3 samt förskolan.Boken riktar sig till verksamma fritidspedagoger, blivande grundlärare/fritidshem, lärare f–3 samt rektorer, politiker och andra beslutsfattare.
I skuggan av de mer uppenbara hoten mot demokratin pågar en annan process. Under de senaste trettio åren har styrningen av offentlig politik i Sverige genomgått genomgripande förändringar som successivt förvandlat politik till marknad. Köp- och säljsystem, resultatenheter, konkurrensutsättning och upphandling har gett politiken nya logiker, där politiska intressemotsättningar ersätts av marknadens rätta svar. Denna förändring undergräver demokratin som livsform.Trängd demokrati belyser den nyliberala styrningens destruktiva konsekvenser för demokratin. Genom att studera det vardagliga görandet av offentlig politik synliggörs hur marknadens principer urholkar de värden som demokratin vilar på. Boken innehåller både analys av fyra politikområden - kultur, jämställdhet, mäns våld mot kvinnor och upphandling - och ett kapitel som syftar framåt, mot en gemensamhetens demokrati.
Daniel och Nathalie Tjernberg; Malin Biller; Jenny Hannula; Ola Forssblad; Kollektivet Wipala; Stefan Petrini; Olivia Skolglund; Karin Didring Leksell; Catrin Genborg; Hanna Strömberg; Jenny Berggrund; Tomas Antila; Mats Kejonen; Elisabeth Johansson Hallin; Elin Lucassi; Valentina Mazzarelli; Per Myrhill; Malin Granroth; Marina Håkonsson; Lisa Medin
Vill du bota egoisterna i din omgivning, skapa en positiv arbetsmiljö eller rädda vår planet från kortsiktighet? Allt börjar med samarbete. Ensam eller stark är en konkret handbok med 101 forskningsbaserade träningstips för att skapa hållbara team och arbetsplatser. Med tydliggörande exempel från bland annat Super Mario, Sagan om ringen och Fortune 500-företag får du lära dig hur ni uppnår: • Ökad måluppfyllelse• Minskad frånvaro och sjukfrånvaro• Fler lojala medarbetare• Ökad motivation bland medarbetarna• Minskad andel problematiska beteenden som till exempel skvaller, rasistiska kommentarer, mobbning och helt vanlig brist på hövlighet• Färre konflikter• Ökad innovationskraft• Bättre samarbete med andra grupper Boken är skriven av teamet bakom Psykologifabriken, ett nätverk av psykologer och psykologkandidater som arbetar med att hjälpa organisationer, team och ledare till hållbara vanor utifrån den senaste psykologiska forskningen. Boken innehåller träningstips från deras psykologiska gym Habitud.Teamet, med Oskar Henrikson i spetsen, består av Katarina Blom, Gustav Nilsson, Malin Valsö, Frida Johansson Metso, Tone Nordling, Siri Helle, Kristin Öster och Jennifer Amin.
Per Becker; Susann Baez Ullberg; Malin Beckman; Johan Bergström; Örjan Bodin; Ann Enander; Katarina Giritli Nygren; Nicklas Guldåker; Magnus Hagelsteen; Henrik Hassel; Jörgen Hellman; Carolina Ivarsson Holgersson; Jonas Johansson; Magnus Johansson; Daniel Nohrstedt; Lars Nyberg; Anna Olofsson; Jörgen Sparf; Misse Wester; Susanna Öhman
Varför bosätter sig människor på riskfyllda platser? Hur beter sig människor i en katastrof och vilken betydelse har religion, hushåll och försörjning för återhämtning? Lär vi oss av våra kriserfarenheter och vilken roll spelar motivation och kollektiva minnen för detta? Är kapacitetsutveckling, multisektoriell samverkan och övning en hållbar väg mot reducerad katastrofrisk? Dessa är några av de många frågor som denna bok besvarar. Katastrofriskreducering är ett växande område, såväl politiskt som inom forskning och utbildning. Det handlar om att förstå de samhällsprocesser som skapar risk för katastrofer och som påverkar villkoren för organisationer och individer att hantera dem. Denna kunskap kan bidra till att minska exponering och sårbarhet för människor, egendom och miljö och utveckla samhällens, organisationers och enskildas förmåga att reducera risker och hantera katastrofers konsekvenser, vad som på senare tid kallas resiliens. Katastrofriskreducering innehåller både teoretiska kapitel och empiriska fallstudier baserade på aktuell forskning om katastrofriskreducering.Boken ger läsaren en god översikt av detta mångvetenskapliga kunskapsområde, genom att beskriva och problematisera centrala begrepp och perspektiv. Det här är en bok som vänder sig till såväl studenter och forskare som praktiskt verksamma beslutsfattare inom krisberedskap, humanitära insatser och riskhantering på myndigheter, i kommunal verksamhet och i icke-statliga organisationer.
Karl Johan Bonnedahl; Annika Egan Sjölander; Malin Lindberg; Emelie Anneroth; Susanna Alexius; Helena Bani Shoraka; Malin Dahlberg Markstedt; Camilla Dahlin-Andersson; Åsa Engström; Sara Ferlander; Martin Grander; Johan Hvenmark; Jeaneth Johansson; Magnus Johansson; Tanya Jukkala; Päivi Juuso; Erik Lindhult; Maria Lim Falk; Joakim Forsemalm; Cecilia Nahnfeldt
Brännande samhällsutmaningar i form av bland annat segregation, ohälsa och ekologisk obalans skapar efterfrågan på nytänkande lösningar som inte bara följer en ekonomisk logik utan också är socialt och miljömässigt hållbara.I antologin presenteras aktuell svensk forskning om social innovation för hållbar utveckling, med koppling till Agenda 2030. Forskare från olika discipliner och lärosäten belyser detta i förhållande till exempelvis stadsutveckling, arbetslivsinkludering, naturbaserad rehabilitering och skola. Hybridorganisering, samverkan mellan olika aktörer och en ny samhällsekonomisk styrning tas också upp. Tillsammans ger antologins kapitel en bild av det växande forskningsfältet social innovation, med tillämpning mot hållbar utveckling. Därmed diskuteras potentialen i att sammanföra dessa perspektiv för att stärka bidragen till vetenskaplig och praktisk utveckling. Social innovation för hållbar utveckling riktar sig till forskare, studenter och praktiker inom innovationsområdet, exempelvis innovatörer, innovationsfrämjare, politiker och tjänstepersoner, samt andra intresserade.Boken är framtagen i samarbete med Mötesplats Social Innovation.
I början av 2021 startades en skrivarcirkel, bestående av sju konsthantverkare som tog examen mitt i pandemin, samt deras före detta professor i konstnärligt skrivande. Sedan dess har gruppen mötts regelbundet och delat texter de skrivit på olika givna teman, skrivuppgifter de ger varandra kopplade till den konstnärliga praktiken. Boken innehåller ett urval av texter och bilder som producerats av gruppen under de senaste fyra åren sedan dess start. Boken lanseras under Stockholm Craft Week 2024
Do you want to cure the egoists around you, create a positive working environment or save our planet from short-term thinking? It all begins with cooperation. How to Cure an Egoist is a concrete handbook with 101 research-based training tips for creating sustainable teams, workplaces and perhaps even societies. Learn how to achieve this through examples that include Super Marie, Lord of the Rings and Fortune 500 companies. The book was awarded Project management book of the year 2018 in Sweden. Motivated employees have fewer sick days, generate more economic value for their organisation and deliver higher quality, according to studies by the Gallup consultancy company. However, you cannot order someone to be motivated. Nor is it enough for them to hear "good job" now and again. Well- intentioned positive feedback may even have the opposite effect if the person feels they are being trained like a dog. Most people want to feel autonomous and learn from their own experiences - so how does this sound: letting employees motivate themselves? Instead of assigning this task to a single person or manager, the entire organisation can be built up to create the right conditions for motivation. A person obtains the most feedback from their work tasks and closest colleagues, and a well-designed workplace is based upon eight simple principles for cooperation. The result is a working environment that is both healthy and motivational. The book has been written by the team behind Psykologifabriken, which helps organisations become happier places. Oskar Henrikson is the lead author and has written the chapters, while everyone on the team has written the training tips from their psychological gym Habitud. PSYKOLOGI FABRIKEN www.psykologifabriken.se www.habitud.se
Vem styr det civila samhället i Sverige? Denna viktiga gemensamma del av samhället, skild från staten och marknaden, framställs ofta som en motvikt till den maktordning som gäller i politik och näringsliv. I rörelser som idrottsföreningar, intressegrupper och trossamfund kan strukturerna tyckas mer tillåtande och inkluderande. Men vad vet vi egentligen om det civila samhällets interna hierarkiska ordning eller dess elitskikt?Bokens författare argumenterar för att det skapats en maktkoncentration till ett fåtal aktörer i föreningsliv och organisationer. Tecken finns på att ledarna också tillsätts i urvalsprocesser som inte tryggar representation och mångfald. Skribenterna synar maktstrukturer genom att analysera sammansättningar, karriärstrukturer och elitmobilitet. I fallstudier belyser de hur nätverk, historiska skeenden och ledarideal formar elitskiktet.Kan det civila samhället existera utan påverkan från strukturer där redan privilegierade premieras? Med ett rikt empiriskt material lämnar boken ett viktigt bidrag till förståelsen av det civila samhällets roll för att främja solidaritet, tillit och demokrati.
