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1000 tulosta hakusanalla Maria Georgiana Carleton Fetherstonhaugh

Dream Faces. a Novel.

Dream Faces. a Novel.

Maria Georgiana Fetherstonhaugh

British Library, Historical Print Editions
2011
pokkari
Title: Dream Faces. A novel.Publisher: British Library, Historical Print EditionsThe British Library is the national library of the United Kingdom. It is one of the world's largest research libraries holding over 150 million items in all known languages and formats: books, journals, newspapers, sound recordings, patents, maps, stamps, prints and much more. Its collections include around 14 million books, along with substantial additional collections of manuscripts and historical items dating back as far as 300 BC.The FICTION & PROSE LITERATURE collection includes books from the British Library digitised by Microsoft. The collection provides readers with a perspective of the world from some of the 18th and 19th century's most talented writers. Written for a range of audiences, these works are a treasure for any curious reader looking to see the world through the eyes of ages past. Beyond the main body of works the collection also includes song-books, comedy, and works of satire. ++++The below data was compiled from various identification fields in the bibliographic record of this title. This data is provided as an additional tool in helping to insure edition identification: ++++ British Library Fetherstonhaugh, Maria Georgiana; 1884. 2 vol.; 8 . 12636.w.1.
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Leiterschaft

Leiterschaft

Maria-Georgiana Lele

Verlag Unser Wissen
2021
pokkari
Alle Unternehmen auf der ganzen Welt wenden neue Praktiken an, indem sie st ndig darauf hinarbeiten, neue Wettbewerbsvorteile zu erzielen, indem sie Teams einsetzen, die unterschiedliche Wissensgrundlagen, Talente, Perspektiven und Erfahrungen aufweisen und einen nicht identischen Hintergrund haben.Wenn es Managern gelingt, ein optimales funktions bergreifendes Team aufzubauen, das Vertrauen zeigt, optimal kommunizieren und Konflikte l sen kann, kann dies zu einer erfolgreichen Probleml sung f hren.Die Bef higung eines Mitarbeiters in einem Team bedeutet, dass er oder sie die Befugnis erh lt, sowohl eine gr ere Anzahl neuer Verantwortlichkeiten als auch ein neu gewonnenes Gef hl der Autorit t, um f r das Team zu entscheiden, ohne um Erlaubnis fragen zu m ssen, wenn es sich um kleinere Entscheidungen handelt, bei denen ein Manager weniger gebraucht wird.In dieser Studie soll untersucht werden, ob die Ernennung einer bef higten Person in einem Team Auswirkungen auf das Ausma von Konflikten hat und ob sich diese Auswirkungen auf die Gesamtleistung innerhalb einer Organisation auswirken.
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Liderança

Liderança

Maria-Georgiana Lele

Edicoes Nosso Conhecimento
2021
pokkari
Todas as empresas do mundo est o adotando novas pr ticas, trabalhando constantemente para alcan ar novos n veis de vantagem competitiva, empregando equipes que apresentam diferentes bases de conhecimento, talentos, perspectivas, experi ncias e experi ncias, e que n o t m origens id nticas.Se os gestores conseguirem construir uma equipe multifuncional ideal que demonstre confian a, possa comunicar de forma tima e possa resolver conflitos, isso pode levar a uma solu o de problemas bem sucedida.Capacitar um funcion rio em uma equipe significa dar-lhe o poder que inclui tanto um n mero maior de novas responsabilidades quanto um novo senso de autoridade, para decidir pela equipe sem ter que pedir permiss o para decis es de menor escala onde um gerente menos necess rio.Este estudo visa examinar se a nomea o de um indiv duo com poder em uma equipe tem um impacto no n vel de conflitos e se esse impacto tem um efeito sobre o desempenho geral dentro de uma organiza o.
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