Das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I): Zur Auswahl, Platzierung Und Potenzial-Einschatzung Von Fuhrungskraften Und Top-Fachkraften (Professiona

Kirjan Das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I): Zur Auswahl, Platzierung Und Potenzial-Einschatzung Von Fuhrungskraften Und Top-Fachkraften (Professiona (2021) on kirjoittanut Werner Sarges. Kirjan kieli on saksa, ja sen on kustantanut Pabst Science Publishers. Kirja on laajuudeltaan 180 sivua ja se on sidottu.

In der Personalauswahl sind sie weit verbreitet und doch problematisch: Standardisierte Interview-Verfahren. Sie sind fur Interviewer: innen zwar leicht zu verstehen und mit minimalen Trainingsaufwand auch einfach einsetzbar. Bei der Auswahl von Fuhrungskraften und Professionals fur hohere Positionen verbieten sie sich dagegen: wegen der mangelnden Akzeptanz bei den Kandidat: innen - und vor allem wegen ihrer fragwurdigen Prognosefahigkeit des beruflichen Erfolgs bei den genannten Zielgruppen. Aus diesen Grunden hat Professor Sarges ein gegenlaufiges Konzept entwickelt: das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I). Es ist wissenschaftlich basiert und wurde seit uber zwei Jahrzehnten in der Praxis erfolgreich weiterentwickelt. Dieses Konzept: o gewinnt deutlich validere Informationen, o verzichtet auf standardisierte und/oder trickreiche Fragen, o verfolgt einen wohlstrukturierten und nicht-konfrontativen Befragungsstil, o bedient sich der normalen Alltagssprache, o erlaubt eine zwanglosere Art der Befragung, o lasst ausser rationalen auch fundierte intuitive Beurteilungen zu und o motiviert zu unmittelbarer Umsetzung. Die Kompetenz, gelingende Eignungsinterviews fuhren zu konnen, ist leichter zu erwerben als viele denken. Mit dem vorliegenden Band wird das B-E-I-Konzept erstmals in dieser Ausfuhrlichkeit veroffentlicht