Fidiliser et mobiliser

Une main-d'oeuvre qualifi e, inclusive, agile et outill e est essentielle pour les employeurs du secteur public au Canada. Ce guide novateur offre plus de 40 activit s conomiques (certaines se font… Lue lisää Une main-d'oeuvre qualifi e, inclusive, agile et outill e est essentielle pour les employeurs du secteur public au Canada. Ce guide novateur offre plus de 40 activit s conomiques (certaines se font en 10 min) utiles aux gestionnaires du secteur public pour attirer et fid liser le personnel. R dig comme un guide de voyage par Lisa Taylor, il met l'accent sur la diversit , l' quit et l'inclusion et reconna t l'unicit du secteur public. De plus, il fournit des mod les de planification et des liens vers d'autres ressources. La gestion de carri re - tous les niveaux de la fonction publique - procure un levier strat gique pour stimuler le rendement, et ses r percussions ne se limitent pas la satisfaction et la fid lit des employ s. Cela permet aussi d'am liorer la fonction publique, de cerner plus rapidement les moyens d'accomplir votre mandat et d' largir les possibilit s d'innovation. Ce guide s'adresse vous si, en tant que gestionnaire du secteur public, vous vous souciez de tels enjeux: Recrutement, r tention de talentsAide la transition (int gration, automatisation, planification de la retraite, etc. )D veloppement des comp tences et des candidats aux postes de directionPartage des connaissancesAgilit , r silience, mobilit R ducation/perfectionnement professionnels - un atout dans un monde du travail en volutionProtection/am lioration de la sant mentale et du bien- treAccent sur la diversit , l' quit et l'inclusionLes gestionnaires du secteur public canadien savent que le statu quo n'est ni acceptable ni possible - c'est d'autant plus vrai avec la pand mie de COVID-19 et son impact permanent sur le travail, les carri res et les priorit s du secteur. Ce guide vous aidera mener des discussions de carri re, tablir des strat gies de planification de carri re individuelles et organisationnelles et exploiter les ressources de gestion de carri re offertes dans le secteur public. Il vous aidera aussi favoriser la r silience et la r activit face aux changements de plus en plus fr quents.