Lidera el cambio exponencial

Lidera el Cambio Exponencial (segunda edici n, mayo de 2019) descubre los secretos de Enterprise Agility. La forma en que las empresas gestionan el cambio ha sufrido alteraciones dram ticas. Las… Lue lisää Lidera el Cambio Exponencial (segunda edici n, mayo de 2019) descubre los secretos de Enterprise Agility. La forma en que las empresas gestionan el cambio ha sufrido alteraciones dram ticas. Las organizaciones han tratado de adaptarse a las implacables innovaciones del mercado mediante el uso de inteligencia artificial, Big Data, el marco de trabajo de Scrum, las personas cada vez m s conectadas y las nuevas formas de pensamiento tales como Agile o Lean. Pero todos estos enfoques s lo han establecido los cambios disruptivos como la implacable nueva realidad. En Lidera El Cambio Exponencial, el consultor de renombre mundial Erich R. B hler comparte los secretos que diferencian a las empresas verdaderamente notables de las que no se adaptan a las condiciones del mercado de cambio constante. Durante sus a os en el frente de batalla, el autor reconoci que no hay dos empresas iguales, y que lo que funcionaba en una compa a podr a no funcionar en la otra. Estudi una amplia gama de organizaciones para determinar los comportamientos espec ficos y las mentalidades necesarias para acoger el cambio. Una cosa qued clara: los seres humanos no est n preparados fisiol gicamente para las alteraciones constantes en los procesos, roles y formas de trabajo. Al darse cuenta de que se necesitaba un nuevo enfoque, B hler desarroll un conjunto de principios y t cnicas revolucionarias para crear personas y organizaciones receptivas que desaf an el pensamiento tradicional (y muchos conceptos giles). Bas ndose en su experiencia como consultor internacional de cambio, el autor nos explica por qu las empresas luchan por adaptarse incluso cuando cuentan con las personas adecuadas. Tambi n analiza las razones por las que algunos consultores se enfrentan a un sinf n de obst culos y resistencias al cambio mientras que otros son muy exitosos. Este libro innovador ofrece nuevas bases para ayudar a los l deres de compa as, gerentes, consultores giles, representantes de recursos humanos, mentores y Scrum Masters, a adquirir las habilidades necesarias para ayudar a otros a influir en el cambio. Los lectores encontrar n aqu cinco tipos de Agilidad ( Incluyendo Agilidad Mental y c mo aumentarla ). B hler tambi n explica dos marcos de trabajo para aumentar la adaptabilidad al cambio: el marco ELSA, ideal para entornos en los que las personas acogen el cambio, y DeLTA, que ayuda a gestionar el cambio en empresas con entornos de trabajo hostiles. Bas ndose en a os de experiencia y empleando un enfoque f cil de seguir, B hler tambi n aborda las diferencias entre Agile y Enterprise/Business Agility, explora lo que le sucede en el cerebro durante el cambio, explica m todos para mejorar la innovaci n y ense a conceptos importantes sobre psicolog a organizacional y la neurociencia del cambio. Entre la primera y la segunda edici n, B hler viaj por todo el mundo entrevistando a consultores de cambio de diferentes pa ses y culturas para conocer cu les de las t cnicas tuvieron un impacto positivo y cu les necesitaban ser mejoradas. Impulsado por la nueva informaci n, la segunda edici n de Lidera El Cambio Exponencial est repleta de nuevos paradigmas, pr cticas, herramientas listas para usar e historias de la vida real del autor y de otros consultores de la industria especializados en innovaci n, recursos humanos y coaching. Las ediciones en papel y ebook est n disponibles tambi n en Ingl s (Leading Exponential Change) y Portugu s (Lidere a Mudan a Exponencial). Esta segunda edici n est tambi n disponible en audiolibro para escuchar mientras est en el coche o haciendo ejercicio.