Lidere a Mudança Exponencial: Indo além de Agile e Scrum para realizar transformações organizacionais ainda melhores

Kirjan Lidere a Mudança Exponencial: Indo além de Agile e Scrum para realizar transformações organizacionais ainda melhores (2019) on kirjoittanut Erich R. Bühler. Kirjan kieli on portugali, ja sen on kustantanut Independently Published. Kirja on laajuudeltaan 372 sivua ja se on nidottu.

Lidere a Mudan a Exponencial (segunda edi o, maio de 2019) descobre os segredos do Enterprise Agility. A forma como as empresas gerem a mudan a foi dramaticamente alterada. As organiza es t m tentado se adaptar s inova es implac veis do mercado atrav s do uso de intelig ncia artificial, Big Data, o framework Scrum, pessoas cada vez mais conectadas e novas formas de pensar como Agile ou Lean. Mas todas essas abordagens apenas estabeleceram mudan as perturbadoras como a nova realidade implac vel. Na Lidere a Mudan a Exponencial, o consultor de renome mundial Erich R. B hler partilha os segredos que diferenciam as empresas verdadeiramente not veis daquelas que n o se adaptam s condi es de mercado em constante mudan a. Durante seus anos na frente de batalha, o autor reconheceu que n o h duas empresas iguais, e que o que funcionou em uma empresa pode n o funcionar na outra. Ele estudou uma ampla gama de organiza es para determinar os comportamentos e mentalidades espec ficas necess rias para abra ar a mudan a. Uma coisa era clara: os seres humanos n o est o fisiologicamente preparados para altera es constantes nos processos, pap is e formas de trabalho. Percebendo que uma nova abordagem era necess ria, a B hler desenvolveu um conjunto de princ pios e t cnicas revolucion rios para criar indiv duos e organiza es receptivos que desafiam o pensamento tradicional (e muitos conceitos geis). Com base em sua experi ncia como consultor internacional de mudan as, o autor explica por que as empresas lutam para se adaptar mesmo quando t m as pessoas certas. Ele tamb m discute porque alguns consultores enfrentam obst culos intermin veis e resist ncia mudan a, enquanto outros s o muito bem sucedidos. Este livro inovador oferece novas bases para ajudar l deres de empresas, gerentes, consultores geis, representantes de recursos humanos, mentores e Scrum Masters a adquirir as habilidades necess rias para ajudar outros a influenciar a mudan a. Os leitores encontrar o aqui cinco tipos de Agilidade (incluindo Agilidade Mental e como aument -la ). A B hler tamb m explica duas estruturas para aumentar a adaptabilidade mudan a: a estrutura ELSA, ideal para ambientes onde as pessoas abra am a mudan a, e a DeLTA, que ajuda a gerenciar mudan as em empresas com ambientes de trabalho hostis. Com base em anos de experi ncia e usando uma abordagem f cil de seguir, a B hler tamb m aborda as diferen as entre Agilidade Empresarial/Business Agility, explora o que acontece com o c rebro durante a mudan a, explica m todos para melhorar a inova o e ensina conceitos importantes sobre psicologia organizacional e neuroci ncia da mudan a. Entre a primeira e a segunda edi o, a B hler viajou pelo mundo entrevistando consultores de mudan a de diferentes pa ses e culturas para saber quais das t cnicas tiveram um impacto positivo e quais precisavam ser melhoradas. Impulsionada por novas informa es, a segunda edi o da Lidere a Mudan a Exponencial est repleta de novos paradigmas, pr ticas, ferramentas prontas a usar e hist rias reais do autor e de outros consultores da ind stria especializados em inova o, recursos humanos e coaching. As edi es em papel e em ebook est o tamb m dispon veis em ingl s (Leading Exponential Change) e espanhol (Lidere el Cambio Exponencial).