Yhdeksän johtajatyyliä

Kirjan Yhdeksän johtajatyyliä (2025) on kirjoittanut Heli Backman. Kirjan kieli on suomi, ja sen on kustantanut Alma Insights. Kirja on laajuudeltaan 495 sivua ja se on sidottu.

Kun tunnet itsesi, voit johtaa paremmin ja vaikuttavammin. Yhdeksän johtajatyyliä vie sinut henkilökohtaiselle kasvumatkalle, jonka myötä uusi tietoisuus itsestäsi ja uudet näkökulmat johtamiseesi johtavat sinua entistä parempaan johtajuuteen. Tämä kirja auttaa sinua tunnistamaan vahvuutesi, sokeat pisteesi ja kehitysalueesi. Saat konkreettisia neuvoja, joilla voit kasvaa niin ihmisenä kuin johtajanakin. Sen sijaan, että keskittyisit vain siihen, miten johdat muita, opit katsomaan ensin itseäsi ja ymmärtämään, miten johtajuutesi kehittyy. Olitpa urasi alkuvaiheessa tai kokenut johtaja, tämä kirja tarjoaa syventäviä näkökulmia ja työkaluja johtajan uran eri vaiheisiin ja tilanteisiin. Kirja nojaa enneagrammimalliin, kansainvälisesti tunnettuun persoonallisuustyylien luokitteluun, joka tekee näkyväksi käyttäytymisen taustalla vaikuttavat motivaatiot. Johtajana kasvu ei koskaan pysähdy – tämä kirja auttaa sinua löytämään uuden tason, jolla voit johtaa selkeämmin, vaikuttavammin ja tasapainoisemmin. Itsetuntemus ja johtajana kasvaminen ovat kestävän johtajuuden perusta. Kirja keskittyy johtajan henkilökohtaiseen matkaan. Se auttaa syventämään johtajan ymmärrystä luontaisista lahjoistaan ja sudenkuopistaan johtajana. Lisääntynyt itsetuntemus auttaa tekemään tietoisempia valintoja, jotka vaikuttavat positiivisesti niin johtajaan itseensä kuin hänen ympäristöönsä ja aikaansaaminsa tuloksiin. Kasvun kautta syntyy vahvempaa, vaikuttavampaa ja kestävämpää johtajuutta, joka heijastuu myös organisaatioon. Ja mikä tärkeintä, se tuo helppoutta ja uudenlaista tasapainoa johtajan elämään.