Andreas Bähr

Innerhalb eines Grid Systems k nnen sich Unternehmen zu virtuellen Organisationen zusammenschlie en, um sich beispielsweise im Rahmen eines Projekts gegenseitig den Zugriff auf Ressourcen einzur umen. Auch wenn im Grid der Erhalt der lokalen Autonomie von Administratoren ber ihre Ressourcen oberstes Gebot ist, sind an dieser Stelle aufgrund der hohen Dynamik virtueller Organisationen neue Mechanismen notwendig. Mit Hilfe von VO-Systemen lassen sich Zugriffsrechte im Grid ber die Definition von Rollen und Gruppen realisieren. Jedes Unternehmen ordnet seine Mitarbeiter dann selbst diesen Rollen und Gruppen zu. Im Rahmen dieser Studienarbeit wird das VO-System "Virtual Organization Membership Service" (VOMS) im Rahmen einer Globus-Installation evaluiert. Dabei wird neben den allgemeinen Konzepten des GRID Computing und der VO-Systeme auch die konkrete Installation, Konfiguration und Implementierung des VOMS anhand eines einfachen Praxis-Beispiels erl utert.

Andreas Bahr tragt die vorliegenden Kenntnisse zum Thema Erwartungslucke zusammen und systematisiert und wurdigt die Forschungsmethoden. Im Vordergrund stehen dabei das begriffliche Verstandnis, die Operationalisierung, die Ursachenforschung und die Reduzierung der Erwartungslucke.