Birhanu Tsegay

Niniejsze badanie mialo na celu przeprowadzenie kompleksowej analizy praktyki i wyzwań stojących przed branżami uczestniczącymi we wdrażaniu oceny kompetencji zawodowych w Addis Abebie. Do osiągnięcia celu badania wykorzystano kombinację metod ilościowych i jakościowych. Zastosowano dob r celowy w ramach metody doboru nieprobabilistycznego. Dane zostaly zebrane przy użyciu r żnych technik zbierania danych, takich jak: ankieta, zogniskowana dyskusja grupowa, wywiad z kluczowymi informatorami. Praktyka branżowa i zaangażowanie w proces oceny kompetencji zawodowych w Addis Abebie jest bardzo slabe z powodu wielu czynnik w. Wyniki wskazaly, że mimo iż większośc branż produkcyjnych i ekspert w hotelowych ubezpieczylo swoje kompetencje przez OCACC, znaczna liczba pracownik w nie otrzymala certyfikatu. Branże uważają, że udzial w procesie oceny kompetencji zawodowych oznacza utratę czasu produkcyjnego i material w. W rezultacie, slabe zaangażowanie branży w proces oceny kompetencji zawodowych ma duży wplyw na stworzenie wysokiej jakości procesu oceny oraz pozyskanie wyposażonych i wykwalifikowanych ekspert w dla sektora przemyslowego.

Cette tude a t con ue pour examiner une tude compl te sur les pratiques et les d fis des industries Participation la mise en oeuvre de l' valuation des comp tences professionnelles Addis-Abeba. Une combinaison de m thodes quantitatives et qualitatives a t utilis e pour atteindre l'objectif de l' tude. Un chantillonnage raisonn a t utilis selon la m thode d' chantillonnage non probabiliste. Les donn es ont t recueillies l'aide de diff rentes techniques de collecte de donn es, notamment une enqu te, un groupe de discussion, un entretien avec un informateur cl . La pratique des industries et leur implication dans le processus d' valuation des comp tences professionnelles Addis-Abeba est jug e tr s faible en raison de nombreux facteurs. Les r sultats indiquent que, m me si la majorit des experts des industries manufacturi res et des h tels ont assur leur comp tence par l'OCACC, un nombre important d'employ s n'ont pas t certifi s. Les industries consid rent la participation une valuation de la mise en oeuvre des comp tences professionnelles comme une perte de temps et de mat riel de production. Par cons quent, la faible participation des industries au processus d' valuation des comp tences professionnelles a une grande influence sur la cr ation d'un processus d' valuation de la qualit et sur l'obtention d'experts quip s et qualifi s pour le secteur industriel.

Diese Studie wurde entworfen, um eine umfassende Studie ber die Praxis und die Herausforderungen der Branchen zu untersuchen, die an der Umsetzung der beruflichen Kompetenzbewertung in Addis Abeba teilnehmen. Eine Kombination aus quantitativen und qualitativen Methoden wurde verwendet, um das Ziel der Studie zu erreichen. Es wurde eine gezielte Stichprobenziehung nach der Methode der Nicht-Wahrscheinlichkeitsstichprobe verwendet. Die Daten wurden mit Hilfe verschiedener Datenerhebungstechniken gesammelt, darunter Umfrage, Fokusgruppendiskussion, Interview mit Schl sselinformanten. Die Praxis der Industrie und die Beteiligung am Prozess der beruflichen Kompetenzbewertung in Addis Abeba ist aufgrund vieler Faktoren sehr schlecht. Die Ergebnisse zeigen, dass, obwohl die Mehrheit der Fertigungsindustrien und der Hotelexperten ihre Kompetenz durch OCACC versichert haben, eine betr chtliche Anzahl von Angestellten nicht zertifiziert wurde. Die Industrien betrachten die Teilnahme an einer Implementierung der beruflichen Kompetenzbewertung als Verlust ihrer Produktionszeit und ihres Materials. Infolgedessen hat die geringe Beteiligung der Industrie am Prozess der beruflichen Kompetenzbewertung einen gro en Einfluss auf die Schaffung eines qualitativ hochwertigen Bewertungsprozesses und die Beschaffung von ausgestatteten und qualifizierten Experten f r den Industriesektor.

This study was designed to investigate a comprehensive study on practice and challenges of industries Participation in implementation of occupational competency assessment in Addis Ababa. A combination of quantitative and qualitative methods was used to achieve the objective of the study. Purposive sampling under non-probability sampling method was employed. The data were gathered using different data collection techniques which includes, survey, focus group discussion, key informant interview . Industries practice and involvement in occupational competence assessment process in Addis Ababa is found very poor due to many factors. The finding indicated that, even though majority of manufacturing industries and hotels experts insured their competency by OCACC, significant number of employees was not certified. Industries consider participation in an Implementation of Occupational Competency assessment as losing their production time and material. As a result, industries poor involvement in occupational competence assessment process has a great influence in creating quality assessment process and getting equipped and qualified experts for the industry sector.