Burleigh B. Gardner

A classic examination of the lived realities of American racism, now with a new foreword from Pulitzer Prize winner Isabel Wilkerson. First published in 1941, Deep South is a landmark work of anthropology, documenting in startling and nuanced detail the everyday realities of American racism. Living undercover in Depression-era Mississippi—not revealing their scholarly project or even their association with one another—groundbreaking Black scholar Allison Davis and his White co-authors, Burleigh and Mary Gardner, delivered an unprecedented examination of how race shaped nearly every aspect of twentieth-century life in the United States. Their analysis notably revealed the importance of caste and class to Black and White worldviews, and they anatomized the many ways those views are constructed, solidified, and reinforced. ? This reissue of the 1965 abridged edition, with a new foreword from Pulitzer Prize winner Isabel Wilkerson—who acknowledges the book’s profound importance to her own work—proves that Deep South remains as relevant as ever, a crucial work on the concept of caste and how it continues to inform the myriad varieties of American inequality.

Die vorstehende Darstellung der Grenzen und Schwierigkeiten einer Verstandi gung auf dem Weg uber die Linien der Befehlsgewalt konnte den Eindruck er wecken, als sei eine wirksame Verstandigung zwisch.en den einzelnen Stufen einer industriellen Organisation uberhaupt nicht moglich. In Wirkl, ichkeit ist das nicht so. Die Arbeiter im Betrieb produzieren Guter, und die Manner an der Spitze lenken diesen P.roz.ess mit voller Autollitat. Es sollte llm darauf hingewiesen wer den, dass die Eigentumlichkeiten der Chef-Untergebener-Beziehung die Verstan digung erheblich erschweren und damit die Wirksamkeit des Produktionsprozesses beeintrachtigen konnen, wenn man sie nicht beachtet und berucksichtigt. 50 Viertes Kapitel Die Funktionen und Probleme auf den einzelnen Stufen Bis hierher haben wir die Vorgesetzten als einheitliche Gruppe betrachtet, als Teil eines Systems sozialer Rangunterschiede und eines Kommunilkationssystems, als Glieder in der Kette der Befehlsgewalt, alle mit der gleichen Rolle in dem System der Vorgesetzten-Untergebenen-Beziehungen. Wenn wir aber einmal die Tatigkeiten, die sie ausuben, und die Beziehungen, die sie zu anderen haben, naher betrachten, stellen wir fest, dass zwischen den einzelnen Stufen der Vorgesetzten hierarchie Unterschiede im Hinbli"