Frank Weber

The mountain went about the business of its day, and the normal, expected sounds of nature surrounded them. Still, the old man noticed how little he could hear from the visitor walking with him. If he concentrated, he thought he heard footfalls into the snow and the crunchy leaves and twigs beneath it, but he couldn't be sure. They moved in a ghostly silence. Then the thought popped into his head, "The Ghost of the Mountain" and that saying finally made perfect sense to him.They walked up to a ridge that overlooked the knoll, and then stopped, the visitor looking down the other side of the ridge at something below. The old man stood beside him and saw, far down below them, hidden in all of the underbrush and seemingly uncrossable rocks and boulders, a clear and flowing stream. The man slipped and fell now and then, and each time he did, the visitor patiently waited for him to get up and move on. "Very strange" he thought to himself. "After all these years, I am being taught how to live on the mountain " He felt himself to be more a part of this mountain.

In diesem Buch sind die verschiedensten Anl sse zum Feiern, Gedenken und Aktionieren zusammengetragen: religi se und auch nationale Feiertage, internationale Tage der Vereinten Nationen oder anderer Initiatoren, Heiligentage und viele andere, von denen noch nie irgendwo die Rede war. Viele Gedenktage lenken die Aufmerksamkeit auf aktuelle Themen, wie den Schutz, die Gleichbehandlung oder Unterst tzung von Kindern, Frauen und M nnern, von Menschen mit Handicap, von den Armen der Gesellschaft. Mancher Anlass erinnert uns an gesundheitliche Fragen, ein anderer vielleicht auch einmal an sch ne oder heitere Seiten des Lebens. Auf der einen oder anderen Seite des Buches wird die Leserin oder der Leser nicht aus dem Kopfsch tteln heraus oder auch mal ins Gr beln kommen - warum und wor ber auch immer.

Gibt es nicht schon viele Bücher zum Thema Innovation? Ja! Doch Hand aufs Herz, so richtig erfolgreich sind die Innovationsprozesse in den wenigsten Unternehmen. Das ist nicht nur bedauerlich. Das ist gefährlich. Innovation ist weit mehr als ein Imagefaktor. Innovation ist überlebenswichtig – schon gar im Kontext der VUCA-Welt und immer kürzeren Innovationszyklen. Ohne die Fähigkeit zu innovieren, gefährden Unternehmen ihre Marktpositionierung. Die Liste der Ansätze, die Innovationsfähigkeit zu steigern ist lang (z.B.: Innovation Labs, Design Thinking, agile Methoden, Kreativitätstechniken). Hier wird viel probiert und kopiert – oft mit durchwachsenen Erfolgen. Warum? Vor allem, weil die Vorhaben, die Innovationsfähigkeit zu steigern, nicht mit der eigenen Unternehmenskultur abgestimmt sind. Nur das, was zur eigenen Kultur passt, hat die Chance, zum Erfolgstreiber von Innovationen zu werden. Und nur dann kann man in den Unternehmen erfolgreich mit den passenden Tools und Methoden arbeiten. Dieses Buch gibt seinen Leserinnen und Lesern Inspirationen, wie man im Unternehmen den passenden Rahmen baut, damit sich Innovationen aus Leidenschaft entfachen lassen.