Göran Ahrne

Här är en grundbok om arbetslivet, en bok om arbete, organisation, personal och ledning. Den ger en gedigen baskunskap och samtidigt självständiga perspektiv att diskutera i seminarier och bland samhällsintresserade. I grunden finns frågan: Hur ser dagens tendenser i arbetsliv och ekonomi ut, och vad betyder de för arbetets kvalitet och mening, för hälsa, inflytande, och maktrelationer på arbetsmarknaden?Tjugosju forskare från en rad universitet och högskolor och från olika ämnen har samarbetat för att skapa en helhetsbild, som är både perspektivrik och sammanhängande. Teman som produktiv välfärd och solidarisk individualism lyfts fram, liksom demokrati och utvecklande arbeten. Arbete & välfärd ger en empiriskt och teoretiskt grundad bild av det svenska arbetslivet, med historiska och internationella utblickar. Managementstrategier presenteras, och framför allt vad de betyder i människors arbete och liv. Boken är förankrad i såväl arbetsorganisation och arbetsplatser, som i ekonomi och arbetsmarknad i stort. Den svenska modell, som sökt förena värdighet i arbetslivet med välfärd och konkurrenskraft, har ifrågasatts och transformerats. Vi frågar oss nu: Hur robust är denna ”svenska modell” under tryck av globalisering och digitalisering?Bokens föregångare Ledning för alla? var under årtionden kurslitteratur i universitetsutbildningar om personal, organisation och ledarskap i ämnen som sociologi, företagsekonomi, arbetsvetenskap, psykologi och pedagogik, liksom i personalutbildning, facklig utbildning och studiecirklar. Vi räknar med bred användning och hög hållbarhet även för denna helt nyskrivna bok.

This engaging and timely book demonstrates how a deeper understanding of theories about organizations are necessary for the development of a relational sociology and provides an in-depth explanation of globalization and social change. It also examines how social bonds are constructed through combinations of different forms of communication and investigates the bonds of intimate relationships and partially organized relationships such as street gangs, brotherhoods, and social movements.Göran Ahrne addresses the five key organizational elements: membership, rules, monitoring, sanctions, and hierarchy and illustrates this detailed analysis with examples of organizations ranging from rock groups and mafias, to global organizations such as Google, and meta-organizations such as FIFA. Drawing on extensive research with co-authors, Ahrne reviews how both old and new relationships expand, change and remain together amongst globalization and social change.This insightful book will be an invaluable resource for researchers and students in organizational studies as well as those studying sociology. It will also provide useful guidance for sociologists and theorists interested in social and organization theories.

This engaging and timely book demonstrates how a deeper understanding of theories about organizations are necessary for the development of a relational sociology and provides an in-depth explanation of globalization and social change. It also examines how social bonds are constructed through combinations of different forms of communication and investigates the bonds of intimate relationships and partially organized relationships such as street gangs, brotherhoods, and social movements.Göran Ahrne addresses the five key organizational elements: membership, rules, monitoring, sanctions, and hierarchy and illustrates this detailed analysis with examples of organizations ranging from rock groups and mafias, to global organizations such as Google, and meta-organizations such as FIFA. Drawing on extensive research with co-authors, Ahrne reviews how both old and new relationships expand, change and remain together amongst globalization and social change.This insightful book will be an invaluable resource for researchers and students in organizational studies as well as those studying sociology. It will also provide useful guidance for sociologists and theorists interested in social and organization theories.

Som en del av Arkiv förlags samarbete med det fackliga idéinstitutet Katalys projekt "Klass i Sverige" återutger vi Göran Ahrne, Hedvig Ekerwald och Håkon Leiulfsruds lättillgängliga och inflytelserika klassanalys "Klassamhällets förändring". Boken var en självständig del av Erik Olin Wrights ambitiösa och internationellt anlagda klassprojekt. Boken gavs ursprungligen ut 1985. Den kom sedermera att ges ut i flera omarbetade upplagor och nådde en stor publik. Denna faksimilutgåva återger den fjärde, utvidgade upplagans text från 1995. En klassanalys av dagens Sverige utifrån den här boken har gjorts av en av dess författare, se Göran Ahrnes Katalysrapport "Klasstrukturen i Sverige. Struktur, klass och inkomster: Kontinuitet och förändring 1985–2015" som han skrivit tillsammans med Niels Stöber och Max Thaning (2018). Samtliga rapporter från Katalys klassprojekt finns att ladda ner från www.katalys.org. I den här boken beskrivs och analyseras klassamhällets förändring och stabilitet under drygt hundra år fram till slutet av 1900-talet. Boken inleds med en översikt över den moderna klassteorins utveckling. Särskilt uppmärksammas problemet med den nya medelklassen. Olika antaganden om tjänstemannaskikten diskuteras och prövas empiriskt. De offentligt anställdas position i klasstrukturen analyseras också, liksom hur förhållandet mellan klass och familj har utvecklats i och med kvinnornas ökande förvärvsarbete. I bokens andra del beskrivs de klasskillnader som kommer till uttryck i arbetsförhållanden, inkomst, boende, hälsa och utbildning. Författarna urskiljer två grundläggande livsmönster: högre tjänstemäns och företagsledares karriärbanor respektive arbetarklassens utslitningsöde. Boken avslutas med en analys av klass, samhällsbild och politisk inställning.

Den här boken är en hyllning till skönlitteraturens rikedom och till den sociologiska fantasin. Skönlitteraturen illustrerar samhällsvetenskapliga kärnresonemang, den väcker nya frågor om människans existentiella villkor och den sprider nytt ljus över vårt sätt att se på världen. Men trots att samhällsvetenskapen kan sägas ha uppstått under samma epok som den moderna litteraturen, och trots att de har fascinationen inför samhället och det s­ociala samspelet gemensamt, så har skönlitteraturen märkligt nog inte någon naturlig plats i samhällsvetarens verktygslåda. Sociologi genom litteratur tjänar både som en reflektion över samhällsvetenskapens egenart och som en inbjudan till samhällsvetare att använda skönlitteraturen som ett fönster mot den sociala verkligheten. Bokens redaktörer, Christofer Edling och Jens Rydgren, är professorer i sociologi vid Lunds respektive Stockholms universitet. Författarna representerar flera generationer av i dag verksamma svenska sociologer. Medverkande författare: Ola Agevall, Göran Ahrne, Patrik Aspers, Reza Azarian, Paavo Bergman, Stina Bergman Blix, Alexandra Bogren, Christofer Edling, Hedvig Ekerwald, Marie Evertsson, Mats Franzén, Magnus Haglunds, Carl-Göran Heidegren, Antoinette Hetzler, Bo Isenberg, Magnus Karlsson, Jonas Lindström, Gunnar Olofsson, Anders Persson, Abby Peterson, Jens Rydgren, Lambros Roumbanis, Lisbeth Stenberg, Lotta Stern, Mikaela Sundberg, Stefan Svallfors, Richard Swedberg, Maria Törnqvist, Denny Vågerö, Åsa Wettergren, Malin Åkerström.

Det sägs ofta att vi lever i en tid av stora och snabba förändringar. Ändå är det mycket som vi känner igen från förr. I denna bok analyseras ett samhällsliv där ingenting är som det varit men där ingenting heller blir helt förändrat. Bokens författare beskriver förändring som ett samspel mellan parallella processer av tröghet och förnyelse. Genom att se samhället som ett socialt landskap som till stor del består av organisationer, beskrivs en växelverkan mellan hur gamla organisationers tröghet och rationaliseringar skapar utrymmen för nya organisationer. I spänningen mellan tröghet och förnyelse, och mellan flyttnings- och spridningsprocesser, blir världen mer sammanlänkad. Resultatet blir inte ett nytt utan ett tätare samhälle, med både gamla välkända och nya överraskande inslag. Nya organisationer tillkommer mellan eller vid sidan av de gamla, och nya relationer mellan organisationer uppstår.I boken analyseras ett antal fallstudier av olika organisationer och deras framväxt, såsom Ikea, Metro, McDonald’s, Anonyma Alkoholister, Miljöpartiet och Innebandyförbundet. I denna andra upplaga har analysen kompletterats med tre fallstudier av organisationer som alla funnit ett nytt utrymme genom internet och blivit på en gång globala och en del av vardagsverkligheten för många människor: Amazon, Google och Wikipedia. I den andra upplagan anknyts diskussionen även till nya teoretiska bidrag och aktuell forskning inom området.

A growing number of organizations are meta-organizations; rather than individuals they have other organizations as their members. This comprehensive book explains, in-depth, the unique way in which meta-organizations function, how they differ from organizations with individual membership, and how they are crucial agents in the process of globalization. The book opens a whole new area for organizational research. It will be essential reading for researchers and postgraduate students interested in organization theory, globalization, politics and organizations, or international organizations.

A growing number of organizations are meta-organizations; rather than individuals they have other organizations as their members. This comprehensive book explains, in-depth, the unique way in which meta-organizations function, how they differ from organizations with individual membership, and how they are crucial agents in the process of globalization. The book opens a whole new area for organizational research. It will be essential reading for researchers and postgraduate students interested in organization theory, globalization, politics and organizations, or international organizations.

Sociologi handlar om människors normer, förväntningar och maktrelationer. De är ofta dolda och svåra att urskilja och de formar vår interaktion med varandra. Sociologi handlar om att lära sig se och upptäcka samhället. Några huvudlinjer i sociologiska teoribildningar diskuteras och författaren gör ett försök att vaska fram ett urval av svenska sociologiska klassiker. Slutligen görs några reflektioner över hur sociologisk kunskap kan användas. Författarintervju (pdf)

Analysen av hur människors interaktion organiseras är central för att förstå samhällsutvecklingens förutsättningar i stort. Forskningen om organisationer har under senare år även blivit en av de mest spännande och vitala delarna av samtida samhällsforskning.Organisationsteori associeras ofta med handböcker i ledarskap och hur man ska skapa framgångsrika företag. Men det är inte den sortens organisationsteori som denna bok handlar om. Här presenteras i stället en mer kritisk och analytisk organisationsteori som försöker analysera och förklara varför organisationer ser ut och agerar som de gör. Varför präglas vissa organisationer av en inneboende tröghet, medan andra organisationer lyckas anpassa sig till en föränderlig omgivning? Hur kan intressemotsättningar mellan olika koalitioner av organisationsmedlemmar överbryggas och ersättas med tillit och förtroende?Boken ger vägledning i såväl klassiska organisationsperspektiv som i de mest inflytelserika samtida riktningarna inom organisationsforskningen. Boken är avsedd att användas i grundläggande kurser i organisationsteori inom hela det samhällsvetenskapliga och ekonomiska fältet.

In this lively and wide-ranging essay, Göran Ahrne sketches an organizational theory of society. Combining the insights of organization theory with the traditional concerns of social theory, he makes an innovative and creative contribution to both fields. Using a broad definition of organizations, the author shows that what goes on inside, outside and among organizations is central to understanding social relations. Organizations provide people with resources and motives, and they set the frames for human action. Although organizations do not form societies or systems, society is shaped and changed through interaction between organizations. Drawing on various schools of organization theory, including institutional, ecological and contingency theories, the book shows how their synthesis with social theory clarifies the nature and effects of organizational interactions.