Héctor Molina Ruíz

Background. Migratory flows are due to processes of acculturation, multiculturalism and interculturalism from which hypotheses of assimilation, adaptation, selectivity and identity have been tested. Under such assumptions, it is possible to investigate phenomena of exclusion between natives and migrants that concern, in the organisational sphere, the stigma of training and quality of work. Aim. The purpose of the study was to establish the reliability and validity of an instrument that measured job stigma based on two dimensions related to training and quality of performance.

Contexte. Les flux migratoires sont dus des processus d'acculturation, de multiculturalisme et d'interculturalisme partir desquels les hypoth ses d'assimilation, d'adaptation, de s lectivit et d'identit ont t test es. Sous ces hypoth ses, il est possible d' tudier les ph nom nes d'exclusion entre les natifs et les migrants qui concernent, dans la sph re organisationnelle, la stigmatisation de la formation et la qualit du travail. Objectif. L'objectif de l' tude tait d' tablir la fiabilit et la validit d'un instrument mesurant la stigmatisation de l'emploi sur la base de deux dimensions li es la formation et la qualit du travail.

Premessa. I flussi migratori sono dovuti a processi di acculturazione, multiculturalismo e interculturalit a partire dai quali sono state verificate ipotesi di assimilazione, adattamento, selettivit e identit . Sulla base di tali ipotesi, possibile indagare i fenomeni di esclusione tra autoctoni e migranti che riguardano, in ambito organizzativo, lo stigma della formazione e la qualit del lavoro. Obiettivo. Lo scopo dello studio stato quello di stabilire l'affidabilit e la validit di uno strumento che misurasse lo stigma del lavoro sulla base di due dimensioni relative alla formazione e alla qualit della prestazione.