Helena Åhman

Johtajien tabut on rohkea kurkistus johtajan työpöydän taakse, hänen tunteisiinsa ja ajatteluunsa. Kirja ottaa kantaa siihen, mikä on johtamisen pyhää ja kiellettyä, hankalaa, piilotettua, arkaa tai vain väheksyttyä, mitä ei vain ole huomattu sanoa lainkaan tai riittävän painokkaasti. Mitkä ovat johtajien tabuja? Kirjoittajat Helena Åhman ja Kari Neilimo uskovat, että nykyiset ja tulevat johtajat saavat kirjasta ajateltavaa selviytyäkseen hankalista tilanteista. Ja että uuden ajan johtajuus saisi taas mahdollisuuden mennä yhden askeleen eteenpäin. Kirja on myös tärkeä yhteiskunnallinen puheenvuoro hyvän johtamisen puolesta. Tabuista pitää puhua enemmän.

Mitä jokaisen kannattaa oppia astronauttien ja huippujohtajien tunnerohkeudesta?Tämän päivän organisaatiot edellyttävät kykyä puhua suoraan, kohdata vastarintaa ja päästää irti turhasta. Näiden taitojen ytimessä on tunnerohkeus - kyky kohdata kaikki tunteet itsessä ja toisissa.Ajankohtainen teos kytkee tiedettä, taidetta ja selkeitä vinkkejä niin työelämään kuin arjen eri tilanteisiin. Siinä kulkevat rinnakkain työelämäprofessori Helena Åhmanin omat kokemukset ja hänen tapaamiensa astronauttien, huippuyliopistojen professorien ja yritysjohtajien kokemukset. Kirjailija yhdistää ne kiehtoviksi tarinoiksi ja helposti omaksuttaviksi työkaluiksi.

Vaativien keskustelutilanteiden kohtaaminen on elämäsi tärkein taito. Tämä taito määrittää myös organisaation menestystä. Kirja antaa uusia näkökulmia, käytännön malleja ja työkaluja erilaisten paineisten keskustelujen, neuvottelujen tai konfliktien käsittelemiseen.Tutustu Helena Åhmanin ainutlaatuiseen tutkimusmatkaan vaativien keskustelujen, neuvottelujen ja konfliktinratkaisun maailmaan. Reitti kulkee Harvardin ja MIT:n kautta FBI:n ja Scotland Yardin terävimpien aivojen ja suomalaisten huippuosaajien oppeihin, unohtamatta tekoälyn roolia tukiälynä tulevaisuuden painetilanteissa. Dekkaristinakin tunnettu Åhman kuljettaa lukijaa tarinoiden ja omien kokemustensa kautta tieteellisen tutkimuksen oppeihin.Painetilanteet-kirja syventää ja konkretisoi Suomen parhaina bisneskirjoina kirjallisuuspalkinnon voittaneiden Tilannetajun (Helena Åhman ja Harri Gustafsberg) ja Mielen johtaminen organisaatiossa (Åhman) teemoja, nyt painopisteenä ovat vaativat keskustelutilanteet.

"Tämä kirja järisytti ajatusteni kulkua - olen erään polun päässä muutenkin, niin tästä sain oivan kävelykepin."Helena Seppälä, OrivesiIhminen tekee vuorokaudessa keskimäärin 7000 päätöstä. Ilman kirkasta tilannetietoisuutta ja henkistä suorituskykyä todellisuuden tulkintakyky heikkenee dramaattisesti. Mutta miten saada aivokapasiteetti käyttöön mahdollisimman tehokkaasti erityisesti vaikeissa ja paineisissa tilanteissa ja miten palautua nopeasti? Kirja kuvaa kahdeksan parempaan tilannetajuun johtavaa elementtiä ja antaa selkeitä käytännön vinkkejä, miten säilyttää toimintakyky ja välttää vääriä ratkaisuja. Opit samalla aiheeseen liittyvästä uusimmasta tutkimuksesta ja käytännön kokemuksista.Helena Åhman on työpsykologian tohtori (TkT), KM, Speakersforumin Vuoden puhuja 2016. Harri Gustafsberg on kohta aiheesta Tampereen johtamiskorkeakoulussa väittelevä HM ja henkisen ja fyysisen valmentamisen ammattilainen.

Vallan varjo -rikosromaani on kiehtova kuvaus toisiin vaikuttamisesta ja siitä, miten tavalliset ihmiset saattavat päätyä kummallisiin tekoihin.Dekkarin päähenkilö on KRP:n rikostutkija-psykologi Nina Susitaival ja tapahtumat sijoittuvat tämän päivän suomalaiseen liike-elämään. Näyttämölle nousevat valta-asetelmat, vääristyneet ihmiskuvat ja toimintaan oikeuttavat motiivit. Rikostarina pitää otteessaan. Se jättää lukijan pohtimaan ihmismielen särkyvyyttä ja Susitaipaleen tulevaisuutta.Mikä saa ihmisen tekemään kauhistuttavia asioita? Mikä vallassa kiehtoo? Miten ihmisiin vaikutetaan?Helena Åhman on työpsykologiasta väitellyt tekniikan tohtori ja kasvatustieteiden maisteri, joka on opiskellut lisäksi mm. johtamisen neurotieteitä ja ajattelumenetelmiä. Hän on palkittu tietokirjailija ja puhuja, mielen johtamiseen erikoistuneen Hunting Minds Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja. Syyskuun alussa ilmestyvä Vallan varjo on hänen esikoisdekkarinsa.Helena on aiemmin kirjoittanut useita suosittuja yrityskirjoja, joista viimeisimmässä Johtajien tabut -kirjassa (2015) Helena Åhman paneutui ylimmän johdon sielunmaisemaan yhdessä Kari Neilimon kanssa. Vuonna 2012 hän voitti Ekonomiliiton kirjallisuuspalkinnon kirjallaan Mielen johtaminen organisaatiossa..

What should we know about the human mind in an organization? Achieve better results with succesful mind leadership.This book gives clear and understandable description of what an organization should know about the human mind. With leadership of the mind you can achieve both better profitability and well-being at work."Mind leadership in organization" is an exceptional reading experience. It combines sciences and arts that utilize the human mind as well as the writer's photographs and personal experiences in a way that is certain to inspire thoughts in every leader.The book is intended for leaders, managers, and everyone interested in utilizing the human mind.The original Finnish book won the literature prize of the Finnish Association of Business School Graduates in 2012.

Helena Åhmanin teos voitti 2012 Ekonomiliiton kirjallisuuspalkinnon. Palkintolautakunnan mukaan Åhmanin teos haastaa lukijan ajattelemaan. Åhman on perehtynyt laajasti kirjansa aiheeseen, ihmismieleen vaikuttamiseen, ja käsittelee teemaa käytäntöön sovellettavalla tavalla. Teos pyrkii viemään johtamista enemmän ihmisen huomioonottavaan ja samalla kokonaisvaltaisempaan suuntaan. Kirjan ajankohtainen lähdeluettelo sekä selkeä ja kaunis taitto saivat myös kiitosta.Kirja kertoo selkeästi ja ymmärrettävästi, mitä organisaatiossa tulisi tietää ihmismielestä. Se auttaa saamaan mielen johtamisella aikaan parempaa tuloksellisuutta ja työhyvinvointia. Mielen johtaminen organisaatiossa on tavallisesta poikkeava lukukokemus. Se yhdistää ihmismielen hyödyntämisestä kertovat tieteet ja taiteet sekä kirjailijan ottamat valokuvat ja henkilökohtaiset kokemukset tavalla, joka kannustaa omaan ajatteluun ja herättää varmasti ajatuksia jokaisessa johtajassa.Kirja sopii lukemiseksi johtajille, esimiehille ja muille ihmismielen hyödyntämisestä kiinnostuneille.