Juan David Hernández Garcés

Diese Untersuchung umfasste eine Analyse des Zusammenhangs zwischen psychosozialen Risikofaktoren (Umweltanforderungen und k rperliche Anstrengung, Beteiligung und Bew ltigung des Wandels und soziale Beziehungen am Arbeitsplatz) und der Arbeitszufriedenheit von Arbeitnehmern in Bauunternehmen in der Stadt Monteria. Die Studie umfasste eine Stichprobe von 47 Arbeitnehmern, von denen der gr te Teil zwischen 20 und 30 Jahre alt war und weniger als 7 Jahre in einem Bauunternehmen mit berwiegend befristeten Vertr gen arbeitete. Es ist offensichtlich, dass der psychosoziale Risikofaktor mit der h chsten Anzahl von Arbeitnehmern mit dem h chsten Risikoniveau die Umweltanforderungen und die k rperliche Anstrengung ist, was durch das Arbeitsumfeld bedingt sein k nnte, in dem diese Art von Arbeitnehmern aufgrund der hohen Temperaturen, des L rms, der mangelnden Ordnung und Sauberkeit, der k rperlichen Belastung und des geringen Arbeitsschutzes bei der Aus bung ihrer T tigkeiten arbeiten.

This research included an analysis of the relationship between psychosocial risk factors (environmental demands and physical effort, participation and management of change and social relations at work) and job satisfaction in workers of companies in the construction sector in the city of Monteria. This study consisted of a sample of 47 workers, the largest proportion of whom were between 20 and 30 years old, with less than 7 years of seniority working in companies of the construction sector, with a predominance of temporary contracts. It is evident that the psychosocial risk factor with the highest number of workers in the highest level of risk are the environmental demands and physical effort, this could be conditioned by the work environment in which this type of workers develop, due to the high temperatures, noise, lack of order and cleanliness conditions, the physical load and the scarce industrial safety present in the development of their activities.

Esta investiga o consistiu na an lise da rela o entre os factores de risco psicossocial (exig ncias ambientais e esfor o f sico, participa o e gest o da mudan a e rela es sociais no trabalho) e a satisfa o no trabalho em trabalhadores de empresas de constru o civil da cidade de Monteria. Este estudo foi constitu do por uma amostra de 47 trabalhadores, a maior parte dos quais com idades compreendidas entre os 20 e os 30 anos, com menos de 7 anos de antiguidade a trabalhar em empresas de constru o, com predomin ncia de contratos tempor rios. evidente que o fator de risco psicossocial com maior n mero de trabalhadores em maior n vel de risco s o as exig ncias ambientais e o esfor o f sico, o que poder estar condicionado pelo ambiente de trabalho em que este tipo de trabalhadores se desenvolve, devido s altas temperaturas, ao ru do, falta de condi es de ordem e limpeza, carga f sica e escassa seguran a industrial presentes no desenvolvimento das suas actividades.

Questa ricerca prevedeva un'analisi della relazione tra i fattori di rischio psicosociale (richieste ambientali e sforzo fisico, partecipazione e gestione del cambiamento e relazioni sociali sul lavoro) e la soddisfazione lavorativa nei lavoratori delle imprese edili della citt di Monteria. Lo studio stato condotto su un campione di 47 lavoratori, la maggior parte dei quali di et compresa tra i 20 e i 30 anni, con meno di 7 anni di anzianit lavorativa in aziende edili, con una predominanza di contratti temporanei. evidente che il fattore di rischio psicosociale con il maggior numero di lavoratori al massimo livello di rischio rappresentato dalle richieste ambientali e dallo sforzo fisico, che potrebbe essere condizionato dall'ambiente di lavoro in cui si sviluppa questo tipo di lavoratori, a causa delle alte temperature, del rumore, della mancanza di condizioni di ordine e pulizia, del carico fisico e della scarsa sicurezza industriale presenti nello svolgimento delle loro attivit .

Cette recherche comprend une analyse de la relation entre les facteurs de risque psychosociaux (exigences environnementales et effort physique, participation et gestion du changement et relations sociales au travail) et la satisfaction au travail chez les travailleurs des entreprises de construction de la ville de Monteria. Cette tude a port sur un chantillon de 47 travailleurs, dont la plupart avaient entre 20 et 30 ans, moins de 7 ans d'anciennet et travaillaient dans des entreprises de construction, avec une pr dominance de contrats temporaires. Il est vident que le facteur de risque psychosocial pour lequel le nombre de travailleurs pr sentant le niveau de risque le plus lev est le plus lev est celui des exigences environnementales et de l'effort physique, ce qui pourrait tre conditionn par l'environnement de travail dans lequel ce type de travailleurs volue, en raison des temp ratures lev es, du bruit, du manque d'ordre et de propret , de la charge physique et du manque de s curit industrielle pr sents dans le d veloppement de leurs activit s.