Kemal Yildirim

Nonostante si trovino ad affrontare sfide alle quali i loro coetanei non neri potrebbero non essere esposti, i leader neri mostrano una grande resilienza e adattabilit , poich influenzano il cambiamento a livello individuale, organizzativo e, in ultima analisi, sociale. Il comportamento quotidiano si aggiunge all'impatto nella ridefinizione delle norme di leadership, nel mentore attivo dei professionisti di colore, nel servire da modello e da ambasciatore sia per le ristrette divisioni culturali che per le iniziative a favore della diversit , e nell'affrontare le disuguaglianze, anche in modo sottile. La resilienza e l'intraprendenza aumentano l'efficacia della leadership; studi specifici sulle esperienze delle donne di colore dimostrano che la forza della leadership nera indiscutibilmente legata a un forte senso di s . I leader neri spesso sviluppano legami di guarigione in tutta la societ , invitando i cittadini di tutte le razze ad assumere il manto della societ liberatoria. Pi relazioni tra le razze possono rafforzare il legame anche attraverso la gerarchia tra i lavoratori e le loro mangiatoie. Questo libro un approccio critico alla leadership nera.

Obwohl sie mit Herausforderungen konfrontiert sind, denen ihre nichtschwarzen Altersgenossen m glicherweise nicht ausgesetzt sind, zeigen schwarze F hrungskr fte eine gro e Widerstandskraft und Anpassungsf higkeit, wenn sie Ver nderungen auf individueller, organisatorischer und letztlich gesellschaftlicher Ebene bewirken. Das allt gliche Verhalten tr gt dazu bei, F hrungsnormen neu zu definieren, farbigen Fachleuten aktiv als Mentoren zu dienen, als Vorbilder und Botschafter sowohl f r die Verringerung kultureller Unterschiede als auch f r Initiativen zur F rderung der Vielfalt zu fungieren und Ungleichheit, selbst auf subtile Weise, zu bek mpfen. Belastbarkeit und Einfallsreichtum erh hen die Effektivit t von F hrungsqualit ten; Studien, die sich speziell mit den Erfahrungen schwarzer Frauen befassen, zeigen, dass die St rke schwarzer F hrungsqualit ten unbestreitbar mit einem robusten Selbstbewusstsein zusammenh ngt, dass aber auch eine robuste Gemeinschaft der Schl ssel zum Gedeihen der Vielfalt ist. Schwarze F hrungspers nlichkeiten entwickeln oft heilende Verbindungen innerhalb der Gesellschaft und laden B rger aller Rassen ein, den Mantel der befreienden Gesellschaft anzunehmen. Mehr rassen bergreifende Beziehungen k nnen die Verbindung auch ber Hierarchien hinweg zwischen Arbeitern und ihren Krippen st rken. Dieses Buch ist ein kritischer Ansatz f r schwarze F hrungskr fte.