Martina Petersen

Jeppe, Bror und Stiffel - die drei Wichtel vom Veders Klit haben es total verschlafen, sich eine neue Bleibe f r den garstigen Winter zu organisieren. Vor ihnen liegt nicht nur die Qual der Wahl nach der richtigen Unterkunft, sondern auch ein Sturm, der ihre kleine H tte in den D nen wegpusten k nnte. Es ist h chste Eile geboten. Ein Schuh geht verloren, der Fuchs entpuppt sich als Verr ter und neue Freunde werden gefunden.

Auf einer Friday for Future-Demonstration in Stockholm, die Wichteldame Holda und ihr Kollege Snorri f r die Uppsalala Wichtelpost besuchen, passiert etwas Schreckliches. Snorri wird mitten im Gewusel von Ratten entf hrt. Die Wichtelgemeinde in Uppsala ist au er sich vor Sorge. Jedem ist sofort klar, dass nur der mieseste aller Wichtel auf so eine abscheuliche Idee kommen konnte. Loki. Eine abenteuerliche Befreiungsaktion beginnt. Die mutigsten, intelligentesten und durchtriebensten Wichtel machen sich auf den Weg in den finsteren Teil des finsteren Waldes. Sie m ssen an miesen-fiesen Ratten, raffgierigen Raben und wild um sich schlagenden Trollen vorbei. Das von Loki sorgf ltig vergiftete Moor gilt es unbeschadet zu passieren und tief im schwarzen Berg, den er sein Zuhause nennt, lauern noch mehr Gefahren. Genau dort, vermuten sie, wurde Snorri festgesetzt.

Aktienoptionsprogramme zur Mitarbeiterbeteiligung erlangen in der deutschen Unternehmenspraxis zunehmend Bedeutung als Bestandteil anreizorientierter Entlohnungssysteme. In dieser Arbeit werden die Moeglichkeiten zur Ausgestaltung dieser Programme aus Sicht der Aktiengesellschaft und deren Anteilseigner untersucht. Ausgehend von einer Analyse der durch das Aktiengesetz zulassigen Gestaltungsvarianten wird deren handels- und steuerrechtliche Behandlung dargestellt. Die betriebswirtschaftliche und insiderrechtliche Untersuchung zeigt, dass zur Erreichung der mit dem Aktienoptionsprogramm verfolgten Ziele und zur Vorbeugung insiderrechtlicher Verstoesse zahlreiche Gestaltungsspielraume bestehen, die es im Einzelfall - sinnvoll aufeinander abgestimmt - zu nutzen gilt.