Matthias Gross

The relationship between ignorance and surprise and a conceptual framework for dealing with the unexpected, as seen in ecological design projects. Ignorance and surprise belong together: surprises can make people aware of their own ignorance. And yet, perhaps paradoxically, a surprising event in scientific research--one that defies prediction or risk assessment--is often a window to new and unexpected knowledge. In this book, Matthias Gross examines the relationship between ignorance and surprise, proposing a conceptual framework for handling the unexpected and offering case studies of ecological design that demonstrate the advantages of allowing for surprises and including ignorance in the design and negotiation processes. Gross draws on classical and contemporary sociological accounts of ignorance and surprise in science and ecology and integrates these with the idea of experiment in society. He develops a notion of how unexpected occurrences can be incorporated into a model of scientific and technological development that includes the experimental handling of surprises. Gross discusses different projects in ecological design, including Chicago's restoration of the shoreline of Lake Michigan and Germany's revitalization of brownfields near Leipzig. These cases show how ignorance and surprise can successfully play out in ecological design projects, and how the acknowledgment of the unknown can become a part of decision making. The appropriation of surprises can lead to robust design strategies. Ecological design, Gross argues, is neither a linear process of master planning nor a process of trial and error but a carefully coordinated process of dealing with unexpected turns by means of experimental practice.

Zeitgemäßes Personalmanagement: Dieses Buch zeigt Ihnen, worauf es ankommt Das Personalmanagement steht in Zeiten globaler und digitaler Märkte vor großen Herausforderungen: Es gilt, einer zunehmend flexiblen Arbeitswelt, eines sich wandelnden Arbeitsmarktes sowie sich stark verändernder Mitarbeiterbedürfnisse und -fähigkeiten gleichermaßen gerecht zu werden. In diesem Buch vermitteln die Autoren in anschaulicher und kompakter Weise die zentralen Grundlagen, Konzepte und Instrumente eines zeitgemäßen Personalmanagements. Praxisbeispiele und Kontrollfragen unterstützen die Inhalte und legen den Fokus auf folgende Aspekte: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Welche Möglichkeiten bieten digitale Medien und das mobile Internet für die Personalplanung? Wie generieren Unternehmen ein nachhaltiges Health Care Management? Mithilfe welcher Instrumente konstruieren Personalverantwortliche eine erfolgreiche Führungsethik? Durch diese umfassende Perspektivvielfalt gibt Ihnen dieses Buch einen Überblick über die Herausforderungen sowie aktuelle Entwicklungen im Bereich des zeitgemäßen Personalmanagements. Selbstverständlich berücksichtigen die Autoren auch internationale Tendenzen der Mitarbeiterführung. Lernen Sie zukunftsweisende Ansätze kennen Zunächst bringen Ihnen die Autoren die konzeptionellen Grundlagen des Personalmanagements näher und ordnen den Gegenstandsbereich dieses Begriffs verständlich ein. Nach der Vorstellung einiger ökonomischer Ansätze steht die konkrete Ausformung des zeitgemäßen Personalmanagements im Fokus. Erfahren Sie mehr über: Quantitative und qualitative Verfahren der Personalbedarfsplanung Gestaltung des Personalgewinnungsprozesses Internationale Gestaltung von Mitarbeiterflusssystemen Belohnungssysteme des Personalmanagements Führung von Mitarbeitern in Teams Betriebliches Gesundheitsmanagement Zu empfehlen ist dieses Buch über zeitgemäßes Personalmanagement insbesondere für Bachelor- und Mastervorlesungen im Bereich des Personalmanagements. Darüber hinaus ist es ein systematischer Leitfaden für (Personal-)Manager sowie Führungsnachwuchskräfte. Die aktuelle Auflage wurde komplett überarbeitet und aktualisiert. Kapitelübergreifend zeigen die Autoren Ansatzpunkte zur Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitswelten und Anwendungsbeispiele künstlicher Intelligenz im Personalmanagement auf. Zudem enthält das Werk ein neues Kapitel über das zukunftsweisende Konzept des agilen Personalmanagements.

?Matthias Groß untersucht den Einfluss von Topmanagern und Mitarbeitern im Zeitalter der Digitalisierung auf die Generierungen von Innovationen. Er beleuchtet, wie Führung zur Selbstführung (Empowering Leadership) von Topmanagern den Informationsaustausch von Mitarbeitern fördert und so die Innovationskraft von Unternehmen stärkt. Zudem analysiert er, wie sich die Bereitschaft von Mitarbeitern soziale Technologien zu nutzen (Social Technology Readiness), auf deren Innovativität auswirkt. In zwei empirischen Studien werden Chancen und Herausforderungen für Topmanager und Mitarbeiter im Kontext des Innovationsmanagements betrachtet.

Renewable Energy normally refers to usable energy sources that are an alternative to fuel sources, but without the negatively evaluated consequences of the replaced fuels. Although energy issues have a long tradition in sociology and other social sciences, it may now be high time to conceptualize these in sociological terms as the lynchpin in our understanding of the way societies are set to develop in the 21st century. This concise book focuses on sociological attempts at better framing contemporary theories of energy transformations and to deliver an accessible overview on the relationships between different types of renewable energy sources and their practical usages in modern societies. A strong focus is laid upon new forms of environmental governance and unavoidable knowledge gaps triggered by attempts to transform contemporary energy systems to renewable ones. Critical topics include the challenge of transition from centralized to decentralized system structures, the integration of renewable energies into existing energy structures or the replacement of these, coping strategies to unforeseen risks and conflict issues, and socio-cultural reservations to new technologies connected to renewable energies.

Renewable Energy normally refers to usable energy sources that are an alternative to fuel sources, but without the negatively evaluated consequences of the replaced fuels. Although energy issues have a long tradition in sociology and other social sciences, it may now be high time to conceptualize these in sociological terms as the lynchpin in our understanding of the way societies are set to develop in the 21st century. This concise book focuses on sociological attempts at better framing contemporary theories of energy transformations and to deliver an accessible overview on the relationships between different types of renewable energy sources and their practical usages in modern societies. A strong focus is laid upon new forms of environmental governance and unavoidable knowledge gaps triggered by attempts to transform contemporary energy systems to renewable ones. Critical topics include the challenge of transition from centralized to decentralized system structures, the integration of renewable energies into existing energy structures or the replacement of these, coping strategies to unforeseen risks and conflict issues, and socio-cultural reservations to new technologies connected to renewable energies.

Filme, die die oftmals erschwerten Lebensbedingungen der afroamerikanischen Bev lkerung in den USA portr tieren, haben l ngst den Sprung ins Mainstream-Kino geschafft. Um diese Filme realistischer erscheinen zu lassen, wird von den Filmfiguren African American English gesprochen, was der Dialekt ist, der von einem Gro teil der Schwarzen in Amerika verwendet wird. Werden diese Filme nun aber f r den deutschen Markt synchronisiert, so f llt das Ergebnis oftmals schlechter aus, als man es von anderen synchronisierten Filmen gewohnt ist, und die Glaubw rdigkeit der Originalfassung geht verloren. Zwar gilt die bertragung von Dialekten als eine der schwersten Aufgaben bei der Filmsynchronisation, aber dennoch gibt es einige M glichkeiten, um auf die speziellen Anforderungen bei der Synchronisation von African American English einzugehen. In dieser Studie soll deshalb zun chst ein genaues Bild von dieser sprachlichen Variet t gezeichnet werden, um dann anschlie end genau analysieren zu k nnen, welche M glichkeiten es gibt, um diesen Dialekt im Deutschen quivalent wiedergeben zu k nnen. Au erdem werden das Entstehen einer Synchronfassung und die damit verbundenen Schwierigkeiten genauer beschrieben, wobei auch M ngel beim Synchronisationsprozess aufgezeigt werden. Anhand der Analyse von vier Filmen wird gezeigt, dass es einige Vorgehensweisen gibt, mit deren Hilfe die Synchronisation von African American English verbessert werden k nnte, damit ein hnlich hohes Niveau erreicht werden kann, wie es sonst f r deutsche Synchronfassungen blich ist. Des Weiteren werden auch Verbesserungsvorschl ge zum Synchronisationsprozess gemacht, um die Qualit t noch weiter aufzuwerten.