Pernille Hohnen

Det danske samfund – ofte betegnet som et velfærdssamfund – er en sammensat størrelse med mange og ofte modsatrettede problemstillinger og udviklingstræk. Denne bog giver læseren et empirisk funderet overblik over, hvordan det danske samfund er indrettet og organiseret, og hvilke logikker der gør sig gældende på centrale samfunds- og velfærdsmæssige områder. De første kapitler giver et overblik over den historiske tilblivelse af den danske velfærdsstat og en overordnet diskussion af, hvad stat, marked og civilsamfund betyder i en dansk kontekst. Herefter sættes der fokus på centrale institutioner, sektorer, temaer og problematikker i det danske samfund. Bogen foreligger her i en grundigt revideret og opdateret 2. udgave og er yderligere tilføjet fire helt nye kapitler, som imødekommer centrale forandringer inden for ligestilling, klima, arbejdsmarked og kunstig intelligens. Bogen er skrevet af førende forskere inden for samfundsvidenskab og retter sig især mod undervisning på uddannelser, hvor der er behov for overblik og viden om det danske samfund i historisk og nutidigt perspektiv, bl.a. samfundsvidenskabelige uddannelser og andre uddannelser på BA- og masterniveau.

Ledelse af arbejdsmiljø giver et bud på, hvordan arbejdsmiljøledelse kan styrkes på den enkelte virksomhed, og hvordan koblingen mellem virksomheden og den statslige regulering kan sikre en høj kvalitet for arbejdsmiljøet. Certificeret arbejdsmiljøledelse baseret på systematiske ledelsessystemer er blevet interessant for danske virksomheder, der siden 2001 har kunnet opnå certifikat på, at deres arbejdsmiljøledelsessystemer er i orden. Et godt arbejdsmiljø er således vigtigt for både ledelse og medarbejdere, og det er væsentligt at kunne dokumentere, at man har styr på arbejdsmiljøet i forhold til kunder, samarbejdspartnere, myndigheder samt nuværende og kommende medarbejdere. Bogen giver svar på en række spørgsmål, og viser hvordan ledelse af arbejdsmiljø udvikler sig i praksis: Hvordan opbygger og driver virksomhederne disse nye ledelsessystemer? Hvilke erfaringer har virksomhederne gjort? Fungerer den certificerede arbejdsmiljøledelse efter hensigten? Bliver arbejdsmiljøet integreret i forhold til de øvrige ledelsesopgaver i virksomhederne? Hvordan går det med medarbejdernes indflydelse på arbejdsmiljøet? Sikrer ledelsessystemerne, at virksomhederne kontinuerligt udvikler arbejdsmiljøet? Hvordan fungerer samspillet mellem virksomheder, myndigheder og certificeringsorganerne? Bogen er resultatet af et flerårigt forskningsprojekt, der er gennemført i samarbejde mellem Det Nationale

Pernille Hohnen has written a detailed ethnography of a Lithuanian market place in the mid-1990s and as such contributes significantly to the understanding of a phenomenon largely unaccounted for by anthropologists, namely shuttle trading, and a new form of transnationalism connected to the numerous outdoor markets that were established all over Eastern and Central Europe during the 1990s, most of which still flourish. Traders go as far as China, India, Turkey, and Poland and bring back items for local consumption as well as for retail, not only within the country, but throughout the region. The global extension of the local market is astonishing, not least on account of the personal ingenuity invested in an uncertain business where one can only learn the hard way. Furthermore, by combining a synchronic analysis of the market with an analysis of changing trading practices during the crucial 10-year period of the 1990s, the book sheds important light on processes of creativity and venture, as well as on the more gradual institutionalization of trading practices such as trade routes, trading routines, technology, and forms of political control. Both traders and their environment tend to evaluate the market place as somehow outside civilized society. The 'disorderly' nature of the market epitomizes contested social hierarchies and cultural categories, as well as privatized power relations in the form of racketeers which slowly gain legitimacy. The analysis of the market place sheds light on changing discourses of ethnicity, gender and work in Lithuanian society as well as contributing to a more thorough theoretical understanding of 'transition'.