Renu Gupta

In einem globalen Umfeld ist die Anwendung wissenschaftlicher Prinzipien und Methoden universell anwendbar geworden. Kein Bereich oder Arbeitsfeld ist von der Magie der Wissenschaft unber hrt geblieben. Neue Erfindungen und Innovationen bringen schnell Ver nderungen mit sich, die dazu f hren, dass die vorherrschenden Arbeitsmethoden veraltet sind. So entsteht von Zeit zu Zeit ein dringender Bedarf an Ausbildungs- und Entwicklungsprogrammen, um nderungen leicht zu bernehmen. Schulungs- und Entwicklungsprogramme sind jedoch nicht nur erforderlich, um Ver nderungen in einer Institution oder Organisation reibungslos zu erm glichen, sondern auch, um verschiedene andere Zwecke zu erf llen, z. B. um einem neuen Mitarbeiter das erforderliche Wissen und die erforderlichen F higkeiten zu vermitteln, damit er seine derzeitige Aufgabe erf llen kann.

Nell'ambiente globale, l'uso di principi e metodi scientifici diventato universalmente applicabile. Nessun settore o campo di lavoro rimasto indenne dalla magia della scienza. Le nuove invenzioni e innovazioni apportano cambiamenti rapidi che portano all'obsolescenza dei metodi di lavoro prevalenti. Per questo motivo, di tanto in tanto sorge la necessit di programmi di formazione e sviluppo per rendere i cambiamenti facilmente adottabili. Tuttavia, i programmi di formazione e sviluppo non sono necessari solo per facilitare i cambiamenti in qualsiasi istituzione o organizzazione, ma anche per servire vari altri scopi, come fornire le conoscenze e le competenze necessarie a un nuovo dipendente per svolgere il suo lavoro attuale.

Dans l'environnement mondial, l'utilisation des principes et des m thodes scientifiques est devenue universellement applicable. Aucun domaine ou champ d'activit n'est rest l' cart de la magie de la science. Les nouvelles inventions et innovations entra nent rapidement des changements qui rendent obsol tes les m thodes de travail en vigueur. C'est pourquoi le besoin de programmes de formation et de d veloppement se fait sentir de temps autre pour faciliter l'adoption des changements. Cependant, les programmes de formation et de d veloppement ne sont pas seulement n cessaires pour faciliter les changements dans une institution ou une organisation, mais aussi pour r pondre d'autres objectifs tels que l'apport des connaissances et des comp tences n cessaires un nouvel employ pour qu'il puisse accomplir son travail actuel.

No ambiente global, a utiliza o de princ pios e m todos cient ficos tornou-se universalmente aplic vel. Nenhum dom nio ou rea de trabalho ficou intocado pela magia da ci ncia. As novas inven es e inova es provocam mudan as r pidas, o que leva obsolesc ncia dos m todos de trabalho prevalecentes. Por conseguinte, surge periodicamente uma necessidade premente de programas de forma o e desenvolvimento para que as mudan as sejam facilmente adoptadas. No entanto, os programas de forma o e desenvolvimento n o s o apenas necess rios para facilitar as mudan as sem problemas em qualquer institui o ou organiza o, mas tamb m para servir v rios outros objectivos, tais como fornecer os conhecimentos e compet ncias necess rios a um novo empregado para desempenhar o seu trabalho atual.

No atual ambiente global, o desempenho de qualquer unidade empresarial deve ser excelente para a sua sobreviv ncia e crescimento. Cada empresa tem de dar a devida import ncia ao consumismo, s pol ticas governamentais, aos fornecedores e aos credores. Assim, uma empresa pode ser avaliada de v rios pontos de vista. A medi o do desempenho ajuda a avaliar at que ponto as opera es comerciais s o efectuadas numa empresa. Podem ser adoptadas v rias medidas de desempenho para determinar a solidez financeira de uma empresa. A an lise do r cio financeiro tem sido tradicionalmente utilizada para avaliar o desempenho financeiro da empresa.

Im gegenw rtigen globalen Umfeld muss die Leistung einer jeden Gesch ftseinheit hervorragend sein, um zu berleben und zu wachsen. Jedes Unternehmen muss den Verbrauchern, der Politik der Regierung, den Lieferanten und den Kreditgebern die geb hrende Bedeutung beimessen. Daher kann ein Unternehmen unter verschiedenen Gesichtspunkten bewertet werden. Die Leistungsmessung hilft bei der Beurteilung, wie gut die Gesch ftsvorg nge in einem Unternehmen ausgef hrt werden. Um die finanzielle Solidit t eines Unternehmens festzustellen, kann eine Reihe von Leistungskennzahlen verwendet werden. Die Analyse der Finanzkennzahlen wird traditionell zur Bewertung der finanziellen Leistungsf higkeit eines Unternehmens verwendet.

Nell'attuale contesto globale, le prestazioni di qualsiasi unit aziendale devono essere eccellenti per sopravvivere e crescere. Ogni impresa commerciale deve dare la giusta importanza ai consumi, alle politiche governative, ai fornitori e ai finanziatori. Pertanto, un'azienda pu essere valutata da diversi punti di vista. La misurazione delle prestazioni aiuta a giudicare quanto bene vengono svolte le operazioni commerciali in un'impresa. Per individuare la solidit finanziaria di un'azienda si possono adottare diverse misure di performance. L'analisi dei rapporti finanziari stata tradizionalmente utilizzata per valutare la performance finanziaria dell'impresa.