Ruth Nielsen

Nordisk årsbok i rättsinformatik följer en lång tradition av att belysa den senaste utvecklingen inom området rättsinformatik. Boken följer och rapporterar om utvecklingen i de skandinaviska länder. I den här upplagan av Nordisk årsboken i rättsinformatik bidrar också flera internationella experter. Årsboken belyser aktuella frågor och tendenser i informationssamhället och utgör en värdefull källa för båda akademiker och praktiserande jurister. Professor emeritus Peter Seipel, Professor Peter Blume, Professor Dag Wiese Schartum, Professor Ahti Saarenpää och Professor Cecilia Magnusson Sjöberg är några av de experter som bidrar till boken. Nordisk årsbok i rättsinformatik diskuterar problem som har uppstått i och med samhällets användning av informations- och kommunikationsteknologi, bland annat: · Hur den personliga integriteten ter sig i framtiden. · Hur immaterialrätten påverkas i informationssamhället. · Hur man kan skydda den personliga integriteten och samtidigt främja informationssäkerhet. · Vad begrepp som den semantiska webben och sociala medier har för betydelse för utvecklingen av juristers informationssökning. · Hur kunskapshanteringssystem kommer att fungera i framtiden. Ett centralt tema i boken är hur man bör balansera kraven på ökad juridisk reglering med hur man bör ta hänsyn till de röster som vill ha mindre regler i informationssamhället. Därtill diskuteras vilka juridiska angreppssätt som är mest lämpliga.

Beskyttelse mod diskrimination er en væsentlig værdi i det danske samfund, som henter inspiration fra mange retskilder. Køn, nationalitet inden for EU, race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder og seksuel orientering er beskyttet som led i EU-implementering. Forbud mod diskrimination på grund af race, politisk anskuelse og social oprindelse har folkeretlig baggrund. Danmark forbyder på eget initiativ diskrimination på grund af kønsidentitet, kønsudtryk og kønskarakteristika. Ligebehandlingsnævnet er den centrale instans for håndhævelse af reglerne. Dette bind 1 omhandler grundlæggende begreber, forskelsbehandlingsloven, den etniske ligebehandlingslov, ligestillingsloven, særlige ligebehandlingsorganer og et komparativt kapitel.

Nyt i 9. udgave Bogen er en opdatering af 8. udgave af Ulla Neergaard og Ruth Nielsens »EU-ret« fra 2020.EU-ret giver en fremstilling af principperne, dynamikken og hovedstrukturen i gældende EU-ret.Denne bog giver ved hjælp af retsdogmatisk metode på grundlag af europæisk realistisk retspositivisme en fremstilling af principperne om, dynamikken i og hovedstrukturen af gældende EU-ret primo anno 2024. Den består af to dele: Del I om institutionelle og konstitutionelle hovedtræk og Del II om det indre marked. Del I behandler: Strukturen i EU Den historiske udviklingsproces EU’s vigtigste politisk-juridiske værdier, mål og retlige midler samt en række nye politikområder, såsom retsstat, klima/bæredygtighed, energi, forsvar/sikkerhed og digitalisering EU’s institutionerEU’s retskilder Almindelige retsprincipper og grundlæggende rettigheder og frihederReglerne om samspillet mellem EU-ret, national ret og folkeret Den Økonomiske og Monetære Union Del II berører: En generel introduktion til fri bevægelighed i det indre marked Varernes fri bevægelighed Fri udveksling af tjenesteydelser EtableringsfrihedKapitalens fri bevægelighed Arbejdskraftens fri bevægelighed Unionsborgerskab og tredjelandsstatsborgere MålgruppeBogen er en retsvidenskabelig monografi, der kan anvendes som lærebog og som håndbog for advokater, dommere, embedsværket, journalister og andre, der har brug for grundlæggende indsigt i EU-ret. Om forfatterneUlla Neergaard, PhD, er professor i EU-ret ved Juridisk Fakultet på Københavns Universitet Rikke Neergaard, dr.jr., er professor emerita ved CBS Law på Copenhagen Business School.

Der er i dag EU-retlig regulering af næsten alle arbejdsretlige spørgsmål vedrørende individuelle ansættelsesforhold og arbejdsmiljø. Alene siden udgivelsen af 5. udgaven i begyndelsen af 2019 er der vedtaget et arbejdsvilkårsdirektiv, et mindstelønsdirektiv, et direktiv om løngennemsigtighed, et whistleblowerdirektiv og et direktiv om balance mellem arbejdsliv og privatliv. Der behandles for tiden forslag til direktiv om platformsarbejde. EU’s kompetence på det kollektiv-arbejdsretlige område er mere begrænset og omstridt. Danmark har således anlagt sag ved EU-Domstolen mod Rådet og Europa-Parlamentet med krav om annullation af mindstelønsdirektivet. 6. udgave af EU-arbejdsret undersøger tre hovedspørgsmål: 1. Hvad er gældende ret på det EU-arbejdsretlige område, og 2. hvilke ændringer er der sket fra 1958 til i dag (2024)? 3. Hvordan har EU-retlige regler påvirket og ændret gældende arbejds- og ansættelsesret i Danmark fra 1973 til i dag (2024)? Bogen retter sig mod arbejdsmarkedets parter, advokater, dommere, offentligt ansatte, studerende og andre, der har behov for en grundlæggende indsigt i det EU arbejdsretlige system.

Ligestillingslovene bind 2, 8. udgave, beskriver og analyserer den omfattende praksis vedrørende ligebehandlingsloven, ligelønsloven, barselsloven, barselsudligningsloven, lov om ligebehandling af kvinder og mænd i forbindelse med forsikring, pension og lignende finansielle ydelser og lov om forbud mod forskelsbehandling på grund af handicap, som er en nyskabelse fra 2018. I august 2022 trådte nye regler om øremærket barsel i kraft. 8. udgave gennemgår de nye regler efter revideringen af barselsloven og ligebehandlingsloven. Bogen henvender sig til blandt andet domstole, advokater og andre interessenter.

Hermed foreligger 5. reviderede udgave af Dansk arbejdsret. Bogen giver en systematisk fremstilling af dansk arbejdsret i lyset af den EU-retlige og folkeretlige, herunder især den EMRK-retlige, udvikling.Siden 4. udgave af bogen udkom i 2020, er der vedtaget en ny lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår, en ny whistleblower-lov og nye regler om balancen mellem arbejdsliv og privatliv i ligebehandlingsloven og barselsloven. Der er vedtaget nye EU-direktiver om kønsbalance i selskabsbestyrelser og om gennemsigtige lønvilkår. Der er desuden afsagt nye domme, både af danske domstole og af EU-Domstolen.Bogen giver en opdateret fremstilling af gældende dansk arbejdsret baseret på en integreret anvendelse af danske, EU-retlige og folkeretlige, især EMRK-retlige, retskilder. Samspillet og modspillet mellem den traditionelle danske aftalemodel og den integrerede europæiske model, der er ved at blive udviklet i forbindelse med EU-rettens og EMRK-rettens integration i dansk ret, belyses løbende gennem bogen.Bogen retter sig mod praktikere, forskere og studerende, der har behov for en grundlæggende indsigt i det arbejdsretlige system.

This comprehensive two-volume beautifully illustrated book reveals the richness of the seaweed flora of Danish waters. Covering the 373 seaweed species recorded from Danish waters, including 165 red, 125 brown and 83 green algae, the flora reflects the region's habitats such as the distinctive stonereefs with mobile gravel and sand, coupled with the particular environmental conditions including a range of salinity gradients.

Denne bog handler om privat e-handel med varer, tjenesteydelser og informationer. De hovedspørgsmål, der undersøges er, hvad er gældende ret om emnet, og hvilke ændringer er der sket i reguleringen heraf igennem de sidste ca. 30 år.Reglerne om e-handel hviler især på retsakter vedtaget på EU-niveau, dels direktiver, dels forordninger. E-handelsdirektivet har til formål at bidrage til et velfungerende indre marked ved at sikre fri bevægelighed for e-handelstjenester. Forordningen om onlineformidlingstjenester fastsætter regler, der sikrer, at erhvervsbrugere af onlineformidlingstjenester og virksomhedswebstedsbrugere af online-søgemaskiner får passende gennemsigtighed og effektive klagemuligheder.Bogen henvender sig til praktikere og studerende, som ønsker et mere indgående kendskab til e-handelsret. Bogen er skrevet af professor, dr.jur. Ruth Nielsen, CBS LAW, Copenhagen Business School.

Få en grundlæggende viden om gældende EU-ret om fri bevægelighed i denne 4. udgave ”EU- ret – fri bevægelighed” giver en fremstilling af principperne om, dynamikken i og hovedstrukturen af gældende EU-ret om fri bevægelighed. Den kan lidt forenklet siges at handle om EU’s økonomisk-juridiske forfatning. Bogen omhandler følende emner: EU-Domstolen og dens fortolkningsstil Fri bevægelighed i det indre marked - generelt Varernes fri bevægelighed Fri udveksling af tjenesteydelser Etableringsfrihed Arbejdskraftens fri bevægelighed Unionsborgerskab Tredjelandsstatsborgere Bogen medtager gengivelser af centrale bestemmelser, domspræmisser og væsentlig litteratur.MålgruppeUd over at kunne anvendes som lærebog kan bogen også anvendes som håndbog for praktikere og andre, der har brug for grundlæggende viden om EU-retten og fri bevægelighed. Bogen retter sig specifikt til anvendelse i bachelorfaget ”EU-ret” på jurauddannelsen på Københavns Universitet. Om forfatterne Forfatterne er professor, Ph.d. Ulla Neergaard, Københavns Universitet, og professor, dr.jur. Ruth Nielsen, CBS.

I 8.-udgaven er kommentaren til ligestillingslovene delt op i 2 bind ligesom i de foregående to udgaver. Dette første bind gennemgår forskelsbehandlingsloven, den etniske ligebehandlingslov, ligestillingsloven, lovene om kønsbalance i ledelse i den private sektor, lovene om særlige ligebehandlingsorganer (Ligebehandlingsnævnet og Institut for Menneskerettigheder) samt de grundlæggende begreber.Der har fortsat været en udvikling i antallet af afgørelser både fra EU-Domstolen, de danske domstole og Ligebehandlingsnævnet. En række tvivlsspørgsmål er dermed afklaret, og kommentaren belyser disse problemstillinger. Siden 7. udgaven har særligt diskriminationskriterierne alder og handicap givet anledning til mange sager.Hovedreglen i de kommenterede regler er forbud mod diskrimination pga. køn, etnisk oprindelse, religion, alder, handicap og seksuel orientering. Disse diskriminationsforbud gennemfører EU-retlige diskriminationsforbud. De enkelte kapitler følger lovene, som omhandler de enkelte diskriminationskriterier. Derudover gennemgår kommentaren regelsættet for kvinder i ledelse, Ligebehandlingsnævnet og Institut for Menneskerettigheder. I kapitel VI gennemgås de grundlæggende regler, begreber og principper.Bogen henvender sig primært til domstole, advokater, ansatte i den offentlige administration og arbejdslivets praktikere samt til alle, der er professionelt involveret i problemer vedrørende ligestilling og diskrimination.

Bogen indeholder udførlige kommentarer til de enkelte lovbestemmelser i ligebehandlingsloven Hovedreglen i de kommenterede regler er forbud mod direkte og indirekte diskrimination pga. køn. Bogen er opdelt i tre dele: Del I indeholder generelle kommentarer til hele loven og de folkeretlige, EU-retlige og danske ligestillingsretlige sammenhænge, den indgår i. Del II indeholder kommentarer til de enkelte §’er i ligebehandlingsloven. Del III er en bilagsdel.Målgruppe Advokater, organisationsjurister, virksomhedsjurister, dommere, offentligt ansatte og andre, der kommer i berøring med emnet. Om forfatteren Forfatteren er professor, dr.jur. Ruth Nielsen, CBS LAW. Hun har siden 1970'erne undervist og forsket i arbejdsret, ligestillingsret og EU ret og har publiceret mange bøger og artikler inden for disse emner.

Bogen er en kommentar til lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, der forbyder forskelsbehandling på arbejdsmarkedet på grund af race, hudfarve, alder, religion, tro, politisk tilhørsforhold, seksuel orientering, handicap, national, social og etnisk oprindelse.

This book brings together the historical and legal basis of existing European Community social policy law as a means of placing the controversial issues relating to the social dimension of the Internal Market into perspective.