Seppo Koskinen

Akut radiologi beskriver radiologins roll och möjligheter i vårdkedjan för patienter som söker för akut medicinisk sjukdom eller skada. Texten är anpassad till nordiska förhållanden och täcker de vanligaste akuta tillstånd som kräver avbildning eller intervention.Boken är indelad i fem delar. Den första handlar om traumatiska tillstånd, den andra om icke-traumatiska tillstånd. De följande behandlar pediatriska akuta tillstånd samt radiologiska undersökningar av intensivvårdspatienter. Slutligen beskrivs radiologiska interventioner och indikationer.Om författarnaUnder redaktion av;Seppo K. Koskinen, professor och överläkare i bild- och funktionsmedicin vid Karolinska Institutet och Karolinska universitetssjukhuset. Han har en klinisk bakgrund inom sarkom-, trauma- och muskuloskeletal radiologi samt har en omfattande verksamhet inom forskning relaterad till extremitetsskador och multitrauma.Roberto Blanco Sequeiros, verksamhetschef och professor i Egentliga Finlands Avbildningscentral vid Åbo universitetscentralsjukhus. Han har en klinisk bakgrund inom interventionell och muskuloskeletal radiologi samt har en omfattande verksamhet inom forskning relaterad till cancer och magnetisk resonanstomografi.Som författare har tolv specialister deltagit, samtliga med stor erfarenhet av klinisk verksamhet inom sina respektive områden.Sagt om boken"De två redaktörerna är båda professorer i radiologi (röntgen) vid respektive Karolinska universitetssjukhuset och Åbo universitetssjukhus. Tillsammans med andra specialister har de skrivit en alldeles utmärkt bok om akuta radiologiska undersökningar. [...] I texten finns mängder med återgivna röntgenbilder på hur ett flertal akuta tillstånd visar sig på en undersökning. [...]". Publiceras i BTJ-häftet nr 24, 2017. Lektör Lars Svensson

Oikeuden perusteokset Työoikeus antaa jäsennellyn ja perusteellisen kuvan työsopimuksiin, työsuhteeseen ja sen ehtoihin sekä päättämiseen liittyvästä juridiikasta. Saat kattavasti tietoa myös kollektiivisesta työoikeudesta; mm. työehtosopimusjärjestelmästä, työriidoista, YT-neuvotteluista ja paikallisesta sopimisesta.Teoksessa lainsäädännön periaatteet, lakien keskeiset määräykset, käytännön kysymykset sekä ongelmakohtia selventävät oikeustapaukset kommentteineen muodostavat kokonaisuuden, joka on suunniteltu toimimaan ensisijaisena oikeuslähteenä kaikkien työoikeutta soveltavien tarpeisiin. Teoksen tunnettujen tekijöiden vankka asiantuntemus takaa laajan ja monitasoisen näkökulman koko oikeudenalaan.Tässä 5., uudistetussa painoksessa on huomioitu työlainsäädännön viimeisimmät muutokset ja teokseen on lisätty runsaasti tuoretta oikeuskäytäntöä.Teos kuuluu Oikeuden perusteokset -sarjaan ja on saatavissa myös Fokus-verkkopalvelussa.

Teoksessa selvitetään käytännönläheisesti työturvallisuuslainsäädännön taustaa, soveltamisalaa, työnantajan työturvallisuusvelvoitteita, työntekijän asemaa työturvallisuusasioissa, työterveyshuollon roolia osana työturvallisuutta sekä työsuojelun valvontaa ja rikkomusten seuraamuksia.

Julkisyhteisöjen palvelussuhdeoikeus on yleisesitys valtion, kuntien, hyvinvointialueiden ja evankelisluterilaisen kirkon henkilöstöä koskevasta palvelussuhdeoikeudesta. Teos kattaa sekä virka- että työsuhteisen henkilöstön oikeudellisen aseman ja käsittelee ajantasaisesti oikeudenalan keskeiset kokonaisuudet: palvelussuhdeoikeuden yleiset opit ja oikeuslähteet, henkilöstöryhmät, tehtävien hoidon organisoinnin, viran- ja tehtäväntäytön, henkilöstön oikeudet ja velvollisuudet, työ- ja virkaehtosopimusjärjestelmän, virkavastuun, palvelussuhteen keskeytymisen ja päättymisen sekä oikeussuojakeinot. Teos soveltuu käytännön käsikirjaksi julkisyhteisöjen palvelussuhteissa oleville ja palvelussuhdeasioiden parissa työskenteleville. Se sopii hyvin myös oppikirjaksi julkisen hallinnon oikeuden opinnoissa.

Menestysteoksen 4., uudistettu painos! Vankan aseman saaneessa käsikirjassa käydään kattavasti läpi henkilötietojen keräämistä ja käsittelyä työelämässä koskeva sääntely useasta eri näkökulmasta. Teos on päivitetty kauttaaltaan ja siinä on huomioitu sääntelymuutokset ja relevantti oikeuskäytäntö. Teoksesta hyötyvät niin HR-johto, HR-asiantuntijat, esihenkilöt ja luottamushenkilöt kuin työterveyshuollon ammattilaiset. Teos soveltuu myös oppikirjaksi.

Työoikeuden asiantuntijoiden kirjoittama tiivis tasapuolinen yleisesitys oikeuksista ja velvollisuuksista työsuhteessa. Tarkasteltavana ovat sekä työntekijän että työnantajan oikeudet ja velvollisuudet. Teos sisältää myös runsaasti oikeuskäytäntöä. Oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa on selkeä ja käytännönläheinen opas työsuhteen osapuolilta edellytetyistä pelisäännöistä työsuhteen koko keston ajalta. Kirjassa käsitellään kattavasti työntekijöiden yksityisyyden, yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista työpaikalla sekä yksityiskohtaisempia työsopimuslakiin ja muuhun työlainsäädäntöön kirjattuja oikeuksia ja velvollisuuksia. Teoksen kuudennessa, uudistetussa painoksessa on huomioitu lukuisat edellisen painoksen jälkeiset lainsäädännön muutokset. Esimerkiksi 1.1.2025 voimaan tulleet paikallisen sopimisen lisäämiseen tähtäävät lakimuutokset vaikuttavat laajasti kirjan aihepiiriin. Lisäksi uudistetussa painoksessa tuodaan esiin runsaasti uutta oikeuskäytäntöä. Teos on tärkeä tietolähde jokaiselle työpaikalle ja sopii hyvin myös oppikirjaksi. Tekijät Emeritusprofessori, OTT Seppo Koskinen on toiminut 26 vuotta työoikeuden professorina ja julkaissut urallaan yli 500 kirjaa ja artikkelia. Hän toimii aktiivisesti myös työoikeuden kouluttajana. OTK, VT Vesa Ullakonoja on julkaissut merkittäviä työoikeudellisia teoksia ja tehnyt pitkän uran lakimiehenä työsuojeluhallinnossa. Aki Eriksson on tehnyt yli kymmenenvuotisen uran työsuojelujuristina, missä roolissa hän on kouluttanut aktiivisesti sekä osallistunut viranomaisen edustajana työlainsäädännön valmisteluun, edustanut asiantuntijana työrikosprosessissa ja osallistunut haastaviin lain tulkinta- ja valvontatilanteisiin.

Kirja käsittelee 1.1.2026 voimaan tullutta muutosta henkilöperusteiseen irtisanomiseen. Teoksen keskiössä on irtisanomisperusteen asiallisuus: mitä sillä tarkoitetaan, miten asiallisuutta punnitaan ja missä kulkee irtisanomissuojan todellinen raja uuden sääntelyn valossa. Kirja jäsentää muutoksen mukaisen kokonaisharkinnan, varoituksen merkityksen, muun työn tarjoamisen sekä uuden irtisanomisperusteiden esimerkkiluettelon systematiikan ja oikeudellisen painoarvon. Teoksessa käsitellään myös esimerkkiluettelon ulkopuolisia irtisanomisperusteita, kuten luottamuspulaa ja somekäyttäytymistä. Lisäksi teos analysoi kiellettyjä irtisanomisperusteita sekä uusien irtisanomisperusteiden suhdetta perusoikeuksiin, kansainvälisiin velvoitteisiin ja työehtosopimusperusteiseen suojaan. Teokseen on koottu runsaasti oikeuskäytäntöä. Uutta sääntelyä tarkastellaan koko ajan suhteessa aiemman lain mukaiseen ratkaisu- ja tulkintalinjaan, mikä tekee kirjasta erityisen hyödyllisen siirtymävaiheen tulkintatilanteissa. Kirjasta saat välineet arvioida, mihin suuntaan oikeuskäytäntö todennäköisesti kehittyy ja mitkä argumentit kestävät tuomioistuimessa.

Kirja käsittelee 1.1.2026 voimaan tullutta muutosta henkilöperusteiseen irtisanomiseen. Teoksen keskiössä on irtisanomisperusteen asiallisuus: mitä sillä tarkoitetaan, miten asiallisuutta punnitaan ja missä kulkee irtisanomissuojan todellinen raja uuden sääntelyn valossa. Kirja jäsentää muutoksen mukaisen kokonaisharkinnan, varoituksen merkityksen, muun työn tarjoamisen sekä uuden irtisanomisperusteiden esimerkkiluettelon systematiikan ja oikeudellisen painoarvon. Teoksessa käsitellään myös esimerkkiluettelon ulkopuolisia irtisanomisperusteita, kuten luottamuspulaa ja somekäyttäytymistä. Lisäksi teos analysoi kiellettyjä irtisanomisperusteita sekä uusien irtisanomisperusteiden suhdetta perusoikeuksiin, kansainvälisiin velvoitteisiin ja työehtosopimusperusteiseen suojaan. Teokseen on koottu runsaasti oikeuskäytäntöä. Uutta sääntelyä tarkastellaan koko ajan suhteessa aiemman lain mukaiseen ratkaisu- ja tulkintalinjaan, mikä tekee kirjasta erityisen hyödyllisen siirtymävaiheen tulkintatilanteissa. Kirjasta saat välineet arvioida, mihin suuntaan oikeuskäytäntö todennäköisesti kehittyy ja mitkä argumentit kestävät tuomioistuimessa.

Menestysteos Oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa on selkeä ja käytännönläheinen opas työsuhteen osapuolilta edellytetyistä pelisäännöistä työsuhteen koko keston ajalta. Kirjassa käsitellään kattavasti työntekijöiden yksityisyyden, yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista työpaikalla sekä yksityiskohtaisempia työsopimuslakiin ja muuhun työlainsäädäntöön kirjattuja oikeuksia ja velvollisuuksia. Teoksen viidennessä, uudistetussa painoksessa on huomioitu uusi kansallinen työaikalaki sekä yleisen tietosuoja-asetuksen soveltamisen alkaminen ja asetusta täydentävä kansallinen tietosuojasääntely. Kirjassa käsitellään myös työsopimuslain mukaiset henkilöön perustuvien irtisanomisperusteiden muutokset ja työttömyysturvan muuttunut sääntely. Lisäksi uudistetussa painoksessa tuodaan esiin runsaasti uutta oikeuskäytäntöä. Teos on tärkeä tietolähde jokaiselle työpaikalle ja sopii hyvin myös oppikirjaksi. Käytännön tapausten havainnollistamana käydään läpi seuraavat pääosiot: Työsuhde oikeuksien ja velvollisuuksien edellytyksenä - Työn hakeminen - Työhönottovapaus - Työsopimusten päävaihtoehdot Työsuhteen oikeuksien ja velvollisuuksien lähteet - Työlainsäädäntö - Työehtosopimukset - Työsopimus - Tapa ja sopimuksen veroinen käytäntö - Työnantajan käskyt - Yhteistoimintamenettely - EU-oikeus ja työoikeudellinen sääntely - Ehtojen muutokset Oikeudet ja velvollisuudet työsuhteen aikana - Yleiset oikeudet ja velvollisuudet - Työsopimuslakisidonnaiset oikeudet ja velvollisuudet - Muuhun työlainsäädäntöön perustuvat oikeudet ja velvollisuudet - Työntekijän immateriaalioikeudet - Oikeuksista ja velvollisuuksista sopiminen Oikeudet ja velvollisuudet työsuhteen päättyessä - Työsuhdeturva - Työttömyysturva - Eläketurva Rikkomisen seuraamukset ja oikeudenkäynnit - Seuraamusjärjestelmä - Vahingonkorvausvelvollisuus työsuhteessa - Työoikeudelliset oikeudenkäynnit Tekijät Emeritusprofessori, OTT Seppo Koskinen on toiminut 26 vuotta työoikeuden professorina ja julkaissut urallaan yli 500 kirjaa ja artikkelia. Hän toimii aktiivisesti myös työoikeuden kouluttajana. OTK, VT Vesa Ullakonoja on julkaissut merkittäviä työoikeudellisia teoksia ja tehnyt pitkän uran lakimiehenä työsuojeluhallinnossa.

Menestysteoksen kolmas, uudistettu painos! Henkilötietojen käsittelyyn työelämässä liittyy monia oikeudellisia haasteita. Tämä teos tarjoaa henkilöstöhallinnon ammattilaisille, esimiehille, henkilöstön edustajille ja työterveydenhuollon ammattilaisille selkeän yleiskuvan henkilötietojen sääntelystä ja konkreettisia neuvoja eri tilanteisiin. Kirja auttaa ymmärtämään uudistunutta tietosuojalainsäädäntöä ja sen merkitystä käytännössä. Kirjassa tarkastellaan yksityisyyden suojaa työelämässä monesta tärkeästä näkökulmasta. OTK Leena Alapuranen tarkastelee työelämässä tapahtuvan henkilötietojen käsittelyn oikeudellisia lähtökohtia. Professori OTT Seppo Koskinen arvioi henkilötietojen käsittelyä työhönotossa ja henkilöstön edustajan oikeutta käsitellä henkilötietoja. Professori LT, OTT Lasse Lehtonen kirjoittaa terveydentilaan liittyvien tietojen käsittelystä. Professori, VTT Matti Wiberg puolestaan tarkastelee digitalisaation vaikutusta työelämän valtasuhteisiin. Jokainen osa on itsenäinen, vaikka ne liittyvät läheisesti toisiinsa.

Kirja on perusteellinen esitys työsuhteen päättämisen juridiikasta. Työsuhteen päättämistä käsitellään erikseen henkilökohtaisten, taloudellisten ja tuotannollisten syiden perusteella sekä koeaikana. Henkilökohtaisia syitä ovat tietyin edellytyksin mm. työvelvoitteen laiminlyönti, poissaolot, sairaus, alkoholi, kilpaileva toiminta, epärehellisyys, sopimaton käytös, yhteistyökyvyttömyys ja luottamuspula. Lisäksi tarkastellaan päättämismenettelyä, perusteettoman päättämisen seuraamuksia, liiketoiminnan luovutukseen liittyvää työsuhdeturvaa ja työnantajan takaisinottovelvollisuutta. Suositun teoksen uudistetussa painoksessa on myös runsaasti tuoretta oikeuskäytäntöä.

Virkamiesoikeuden perusteet -kirja on yleisesitys valtion ja kuntien virkamiesoikeudesta. Kirjassa käsitellään kattavasti ja ajantasaisesti oikeudenalan keskeiset lohkot, kuten virkasuhdejärjestelmä, virantäyttö, viranomaisen ja virkamiehen oikeudet ja velvollisuudet, virkaehtosopimusoikeus ja virkasuhteen päättäminen. Teos on hyödyllinen käytännön käsikirja julkisen sektorin virkasuhteissa oleville sekä heidän asioitaan hoitaville. Teosta käytetään myös oppikirjana.

Millainen kohtelu työsuhteessa on syrjivää?Miten työnantaja huolehtii yhdenvertaisuudesta työelämässä?Mitä oikeuskeinoja syrjintää kokeneella on käytössään?Teoksessa kootaan yhteen työntekijän yhdenvertaisuutta, tasapuolista kohtelua ja syrjintää koskevat säännökset Suomen lainsäädännössä, EU-oikeudessa ja kansainvälisissä sopimuksissa. Yhdenvertaista kohtelua peilataan työsuhteen elinkaaren vaiheisiin työhönotosta työsuhteen päättämiseen. Teos perustuu laajaan, erityisesti yhdenvertaisuuslakia ja työsopimuslakia koskevaan sekä kansalliseen että kansainväliseen oikeuskäytäntöön usean vuosikymmenen ajalta.Kirja jakaantuu yleiseen ja työsuhteen elinkaareen perustuvaan konkreettisempaan osaan. Konkreettisessa osassa tarkastellaan yhdenvertaisen kohtelun vaatimusta työhönotossa, työsuhteen aikana ja työsuhdetta päätettäessä. Kirja tarjoaa näin tietoa sekä yleisesti yhdenvertaisen kohtelun juridiikasta että erityisesti yhdenvertaisen kohtelun vaatimuksen työoikeudellisesta soveltamisesta.

Miten työnantaja voi ja miten hänen pitää puuttua työntekijän alisuoriutumiseen eri tilanteissa? Milloin aikaansaamattomuus muodostaa työsuhteen päättämisperusteen?Alisuoriutumisesta puhutaan paljon työelämässä erilaisten ongelmatilanteiden aiheuttajana. Käsitteelle ei kuitenkaan ole suoranaista työoikeudellista määritelmää. Työtehtävien täyttämättä jättämiselle tai laiminlyönnille voi olla monia, erilaisia syitä. Työoikeuden professori, OTT Seppo Koskinen ja OTM Tuomas Dahlström käsittelevät alisuoriutumisen työoikeudellisia ongelmia ja työnantajan keinoja puuttua erilaisiin alisuoriutumistilanteisiin. Teoksessa käydään läpi runsaasti aiheeseen liittyvää korkeimman oikeuden ja työtuomioistuimen oikeuskäytäntöä.Teos vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin:• Mitä alisuoriutuminen tarkoittaa? • Mitä asioita työnantajan tulee ottaa huomioon alisuoriutumista arvioidessaan? • Miten työsuoritusta tulee mitata alisuoriutumista arvioitaessa?• Mikä on varoituksen antamisen merkitys?• Kuinka nopeasti työntekijän tulee korjata moitittava menettelynsä?• Kuinka laajasti työnantajan tulee selvittää uudelleensijoittamisen mahdollisuudet ennen työsuhteen päättämistä?• Millainen on esimiehen vastuu alisuoriutumistilanteissa?• Kuinka varmistaa työntekijöiden yhdenvertaisuus ja tasapuolinen kohtelu?• Milloin alisuoriutuminen on työsuhteen päättämisperuste?Teos on suunnattu ennen kaikkea HR- johdolle ja -asiantuntijoille, esimiehille, työoikeusjuristeille sekä työntekijä- ja työnantajajärjestöjen asiantuntijoille ja asiamiehille.

Työhönotto ja työsopimuksen ehdot kokoaa yhteen ajankohtaisen ja olennaisen tiedon työhönotosta. Teoksessa käsitellään työhönoton eri vaiheet niitä koskevan työoikeudellisen normiston pohjalta, mm. työpaikan ilmoittelu, työnhakijoiden henkilötietojen kerääminen, työntekijän valinta, työsopimuksen tekeminen ja työsuhteen ehdoista sopiminen sekä niiden sitovuus. Tasa-arvolakia ja muita syrjintäkieltoja tarkastellaan erikseen ja teos sisältää kattavasti työhönottotilanteeseen liittyvää oikeuskäytäntöä. Teos on välttämätön henkilöstöasioita hoitavalle, työsopimuksia solmivalle ja rekrytointiin osallistuvalle.