Stefan Huf

Dieses Lehrbuch erläutert den organisationalen Charakter von Unternehmen und gibt einen fundierten Überblick über sämtliche Bereiche der Organisationsgestaltung – von der Stellenbildung über die Aufbau- und die Prozessorganisation bis hin zur Gestaltung des organisatorischen Wandels. Die Organisation gibt Unternehmen nicht nur eine Struktur, sondern beeinflusst auch das Verhalten der Organisationsmitglieder. Diese Verhaltensdimension findet daher ebenso Beachtung und Fragen wie die folgenden werden im Lehrbuch beantwortet. Inwiefern beeinflusst die Stellengestaltung die Motivation? Sind Mitarbeiter nur passive Stelleninhaber oder auch aktive Stellengestalter? Inwiefern beeinflusst die Organisation die Entstehung und Austragung von Konflikten in Unternehmen? Wie reagieren Mitarbeiter auf organisatorischen Wandel? Die Organisationslehre ist eine besonders traditionsreiche betriebswirtschaftliche Disziplin. Das Lehrbuch schreibt diese Tradition fort und ergänzt die klassische Fokussierung auf die Struktur um die Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung. Zahlreiche Definitionen und Praxisbeispiele sowie Kapitelzusammenfassungen begleitet von Wiederholungs- und Reflexionsfragen erleichtern die Umsetzung des Gelernten in die Praxis.

Das bungsbuch zum Lehrbuch Personal und Arbeit wendet sich an Leser, die ihr Wissen berpr fen, erg nzen und sich so erfolgreich auf Klausuren vorbereiten wollen. Die unterschiedlichen Aufgabentypen (bspw. MC-Fragen, Text- und Verst ndnisfragen, kleine Fallstudien, Beispiele aus der betrieblichen Praxis) sowie die L sungen zu allen Aufgaben am Ende jedes Kapitels stellen den Lern- und Klausurerfolg sicher.

Sichern Sie sich das ultimative Set f r Ihren Studienerfolg im Bereich Personalmanagement Das Lehrbuch, welches als f hrende in der Personalf hrung gilt, bietet einen umfassenden, gut verst ndlichen und kritischen berblick ber das gesamte Themengebiet des Personalmanagements, der Organisation und Mitarbeiterf hrung. Begleitet wird dieses Standardwerk von einem praktischen bungsbuch. Damit k nnen Sie ihr Wissen nicht nur vertiefen, sondern auch erfolgreich in Klausuren anwenden. Dieses Set enth lt die B nde: Oechsler, Walter A./Paul, Christopher: Personal und Arbeit. Einf hrung in das Personalmanagement, 12. Auflage 2024, ISBN: 978-3-11-099887-0 und Paul, Christopher/Huf, Stefan: Personal und Arbeit. bungsbuch, 2. Auflage 2024, ISBN: 978-3-11-099931-0

Dieses Lehrbuch aus der Reihe "Studienwissen kompakt" bietet einen kompakten Überblick über sämtliche Handlungsfelder des betrieblichen Personalmanagements. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Das Buch richtet sich an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagements im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen.Für die zweite Auflage wurde das gesamte Manuskript sorgfältig überprüft, aktualisiert und ergänzt. Insbesondere die Kapitel zur Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung und zum Strategischen Personalmanagement haben Erweiterungen erfahren, neuere Entwicklungen wurden berücksichtigt.