Suki Ramasamy

Questo studio esplora l'impatto dell'innovazione sul posto di lavoro nelle organizzazioni IT/ITES, concentrandosi sulla fiducia creativa, sull'ideazione sottoposta a vincoli e sul pensiero progettuale. Evidenzia il ruolo di questi fattori nel promuovere l'innovazione e migliorare le prestazioni in un'epoca di rapidi cambiamenti tecnologici e di complesse richieste di mercato. La ricerca rileva che la fiducia creativa e l'ideazione all'interno di vincoli influenzano positivamente le prestazioni lavorative. Inoltre, il design thinking media questa relazione, migliorando l'efficacia della creativit nella risoluzione dei problemi. Lo studio sottolinea anche l'importanza della comprensione condivisa tra i dipendenti e il ruolo dei modelli di lavoro ibridi nel promuovere l'innovazione. Integrando il design thinking e sostenendo il lavoro ibrido, le organizzazioni possono migliorare le prestazioni e la resilienza. I risultati offrono spunti pratici per ottimizzare i processi di innovazione, promuovere una cultura della creativit e adattarsi ad ambienti di lavoro in evoluzione.