Thomas Jordan

Begreppet ”robust samarbetskultur” står för en organisation som har en stabil förmåga att upprätthålla en välfungerande verksamhet och en god social arbetsmiljö – även när den utsätts för utmaningar och påfrestningar. Författarna beskriver konkreta strategier, åtgärder och verktyg som företag, förvaltningar och andra organisationer kan använda för att skapa en god organisatorisk och social arbetsmiljö. Med en robust arbetsorganisation och samarbetskultur kan exempelvis risken för segslitna och svårlösta konflikter undvikas, liksom hög personalomsättning, sjukskrivningar, stress, missnöje, ineffektivitet, olönsamhet och kvalitetsbrister. I den andra upplagan har två nya kapitel tillkommit som dels handlar om hur en organisation kan inleda ett utvecklingsarbete, dels visar på vad enskilda chefer kan göra för att bygga en robust samarbetskultur inom sitt eget ansvarsområde. Ett nytt avsnitt behandlar också HR-funktionens roll i detta arbete och hur det kan integreras i befintliga processer. Boken vänder sig till alla som studerar eller arbetar med frågor som rör ledarskap, arbetsmiljö och organisationsutveckling. Helén Carlson är socionom och konsult, med inriktning på ledarutveckling, konflikthantering och organisationsutveckling. Thomas Jordan är docent, universitetslektor i arbetsvetenskap vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet. Anette Olheim är statsvetare och konsult, med huvudsaklig inriktning på organisationsutveckling, ledarutveckling och konflikthantering.

Denna konfliktlathund är skriven främst för dig som är chef eller personalspecialist. Den syftar till att vara ett stöd i mer utmanande konfliktsituationer på arbetsplatser. Lathunden är indelad i fyra delar. Den första handlar om frågan om man alls behöver göra något när man lägger märke till att det finns en konflikt. Den andra handlar om att packa upp och sortera bland konfliktens beståndsdelar. Den tredje handlar om att utveckla en konflikthanterings-strategi. Den fjärde delen tar upp frågan om när man bör anlita en professionell konflikthanterare.

Vi berörs av konflikter på olika områden i livet, inte minst på våra arbetsplatser. Konflikter som hanteras på ett dåligt sätt kan leda till frustration, försämrad kvalitet och effektivitet, negativt klimat och i värsta fall hälsoproblem. Men konflikter är inte bara problem. De är också en resurs att ta tillvara. Konflikter visar att människor vill ändra på något. Därför kan en konstruktiv hantering av konflikter leda till att verksamheten och organisationen utvecklas, att rollfördelningen blir tydligare och att den ömsesidiga förståelsen och tilliten ökar.Den här boken ger redskap för att förstå konflikter, kunna sortera i dem och se vilka möjligheter som finns att hantera dem konstruktivt. Författaren behandlar teman som konfliktkunskap, självinsikt, ansatser för problemlösande kommunikation, strategier och redskap för konflikthantering samt strategier för att bygga en robust samarbetskultur. I den nya upplagan har bland annat kapitlet om konfliktkunskap utökats och det avslutande kapitlet om strategier för robusta samarbetskulturer har skrivits om grundligt för att stå i samklang med boken Att bygga en robust samarbetskultur. Förebygga konflikter i arbetslivet av Helén Carlson, Thomas Jordan och Anette Olheim (Gleerups förlag). Konflikthantering i arbetslivet blev i sin första upplaga utsedd till Årets HR-bok 2015.Thomas Jordan är docent och universitetslektor i arbetsvetenskap vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet. Han är även fortbildare och handledare i eget företag.

Geology is everywhere in our daily lives. We are surrounded by materials and resources extracted from the Earth, our climate is changing at alarming rates, and hazards due to Earth's processes are leading to major catastrophes. We will be reliant upon a population of informed citizens to make and vote for policies that protect our Earth, and change that will keep our planet habitable. Therefore, understanding our Earth has never been more important. Understanding Earth leads the way by fully integrating the study of climate science into the core intro geology curriculum. Through strategic placement of the climate science chapters at the beginning of the geomorphology content, we offer a text that places our changing climate as a key force shaping the rest of our discussion on Earth's surficial processes.

This book discusses the quality of life of early modern Britons emigrating to the New World, which became possible with advances in shipbuilding and long-distance sailing. It examines the status and quality of life of those crossing the Atlantic Ocean under legal contract, the indenture – largely to the Carolinas and the communities adjoining Chesapeake Bay in the USA in the 17th century, and also describes and numerically estimates the quality of life among Britons sentenced to “transportation beyond the seas,” who were transported to Australia in the mid-19th century. The author examines the experience of migrants, both adults and children, traveling to the New World and their fate, drawing on documentary sources like state historical records as well as self-documentation from the few surviving diaries. The book also creates profiles of the quality of life of emigrants by gender and age and places the processes of emigration in the social–political contexts of the 17th and 19th centuries.By considering ways in which aspects of social life were organized in eras before structural inquiry into the quality of life, the book provides interesting historical perspectives as well as methodological insights. It appeals to researchers and students interested in the quality of life and wellbeing, and in the history of modern Europe, particularly of the British Empire.

Laughs and bad feels. Ten original dark short stories from the master of cringe Thomas Jordan. Stories involving horror, suspense, romance, freedom, discovery, epic fails, serial killers, the mafia, death, the afterlife, pranks, sex, and magic. Artwork by Jim Figora. Mature themes and language. Rated A-Adult 18+ "Good read I like the fluidity of your book and it's witty/honest and I've felt very similarly in many areas that you describe throughout the whole book. Honestly, your raw nervousness in one specific chapter is so f*ing real I almost wanted to cry.... Anyway, that's just what I took away from reading this and much more. 10/10" - Mel Rodgers"Good read I like the fluidity of your book and it's witty/honest and I've felt very similarly in many areas that you describe throughout the whole book. Honestly, your raw nervousness in one specific chapter is so f*ing real I almost wanted to cry.... Anyway, that's just what I took away from reading this and much more. 10/10" - Mel Rodgers

Laughs and bad feels. Ten original dark short stories from the master of cringe Thomas Jordan. Stories involving horror, suspense, romance, freedom, discovery, epic fails, serial killers, the mafia, death, the afterlife, anger, sex, and magic. Mature themes and language. This color version includes colored text as well as additional artwork by Jim Figora. Rated A-Adult 18+ "Good read I like the fluidity of your book and it's witty/honest and I've felt very similarly in many areas that you describe throughout the whole book. Honestly, your raw nervousness in one specific chapter is so f*ing real I almost wanted to cry.... Anyway, that's just what I took away from reading this and much more. 10/10" - Mel Rodgers

The campaigns of Lieutenant general N. B. Forrest and of Forrest's Cavalry is an unchanged, high-quality reprint of the original edition of 1868. Hansebooks is editor of the literature on different topic areas such as research and science, travel and expeditions, cooking and nutrition, medicine, and other genres. As a publisher we focus on the preservation of historical literature. Many works of historical writers and scientists are available today as antiques only. Hansebooks newly publishes these books and contributes to the preservation of literature which has become rare and historical knowledge for the future.

Det finns många böcker som handlar om att förstå och hantera konflikter. Att ha kunskap om konflikthantering är nödvändigt, men det är att börja i fel ände. I stället bör den viktigaste uppgiften vara att i förebyggande syfte se till att det är lätt för alla att samarbeta och lösa de problem som uppstår på arbetsplatsen. I en sådan kultur uppkommer konflikter mer sällan, och om de ändå uppstår får de inte lika destruktiva förlopp.Den här boken handlar om hur en sådan robust samarbetskultur kan byggas. Det rör sig om ett långsiktigt arbete snarare än snabba lösningar. Författarna till boken har i många år och på olika sätt – som forskare, konsulter, handledare, utbildare, medlare och chefer – varit engagerade i djupa och allvarliga konflikter som i de flesta fall borde hanterats på ett mycket tidigare stadium. Många gånger har en konfliktpotential omedvetet byggts in i organisationer, bland annat genom att chefer och medarbetare har varit illa rustade för samarbete, problemlösning och konflikthantering.I boken beskrivs en metodik för att inventera organisationens konfliktpotential och bygga robusta samarbetskulturer på arbetsplatser. Författarna ger exempel på strategier, åtgärder och verktyg som läsaren kan använda på den egna arbetsplatsen för att skapa en god organisatorisk och social arbetsmiljö. Boken vänder sig till alla som studerar eller arbetar med frågor som rör ledarskap, arbetsmiljö och organisationsutveckling.Helén Carlson är socionom och konsult, med huvudsaklig inriktning på ledarutveckling, konflikthantering och organisationsutveckling.Thomas Jordan är docent, universitetslektor i arbetsvetenskap vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, samt fortbildare och handledare i eget företag.Anette Olheim är statsvetare och konsult. Hon arbetar huvudsakligen med organisationsutveckling, ledarutveckling, konflikthantering, kompetensförsörjning och andra HR-strategiska frågor

Eleven original, inappropriate, adult short stories from the master of cringe Thomas Jordan. Tales of warped perspective from nontraditional characters revolving around vengeance, humor, understanding death, momentos and memories, hitchhikers, suicide, medical fears, epic fails, racism, karma, drugs, sex, confusion, wonder and magic. Three accompanying poems. This full color version features additional artwork inspired by the poems. Mature Language and Themes. Rated A-Adult 18+

Ten original stories that will leave you thinking. Featuring tales of monarch butterflies and collective consciousness, seeing the big picture, signs from the afterlife, heroism, the soul, fate, adventure, personal discovery, wisdom from a great teacher, dreams and apocalypse cults. The final story is told in three parts with colored text. Rated YA-Young Adult

Ten original short stories that will leave you thinking. Featuring tales of monarch butterflies and collective consciousness, seeing the big picture, signs from the afterlife, heroism, the soul, fate, adventure, personal discovery, wisdom from a great teacher, dreams and apocalypse cults. The final story is told in three parts with it's narration in bold lettering. Rated YA-Young Adult.

Eleven original, inappropriate, adult short stories from the master of cringe Thomas Jordan. Tales of warped perspective from nontraditional characters revolving around vengeance, humor, understanding death, momentos and memories, hitchhikers, suicide, medical fears, epic fails, racism, karma, drugs, sex, confusion, wonder and magic. Three accompanying poems. Mature Language and Themes. Rated A-Adult 18+

Dieses bewährte Lehrbuch erläutert die grundlegenden Prozesse durch leicht verständliche Texte. Bestechende Fotos führen die Studenten gleichsam an den Ort des Geschehens. Didaktisch hervorragende Zeichnungen verdeutlichen die geologischen Vorgänge in Gegenwart und Vergangenheit. Vulkanismus an Plattengrenzen, Sedimentation in Flussdeltas oder Dünenbildung in Sandwüsten sind damit nur einige Beispiele der vielfältigen Vorgänge, die unsere Erde gestaltet haben und noch immer gestalten. In vielen Fällen können wir sie auch unmittelbar beobachten und mit diesem Lehrbuch verstehen. Auf diese Weise wird der geologische Prüfungsstoff in diesem Lehrbuch zu einer weltweiten Exkursion. Die Neuauflage wurde an vielen Stellen ergänzt und aktualisiert. Dies gilt vor allem für die Kapitel Geobiologie, Klimasystem sowie Mensch und Umwelt, die wegen ihrer Bedeutung für den zu erwartenden Klimawandel wesentlich erweitert wurden. Die Visualisierung von Sachverhalten ist noch erheblich verbessert worden. Ein umfangreiches Glossar mit deutschen und englischen Begriffen ergänzt dieses bewährte Lehrbuch.

Detta är en handbok i konfliktinterventionsmetodik, i första hand skriven för de som arbetar professionellt med konflikter på arbetsplatser: organisationskonsulter i fristående företag och vid företagshälsor, samt personalspecialister. Boken är indelad i tre delar. Den första delen, Utgångspunkter, ger läsaren en omfattande genomgång av de begrepp och dimensioner som behövs för att se och förstå olika arbetsplatskonflikters egenskaper och dynamik, samt en bred överblick över de strategier och redskap konsulter, personalspecialister och ledare kan använda för att hantera en konflikt. Den andra delen, Interventionsmetodik, behandlar konflikthanteringshantverket: uppdragsformulering, ansatser för att omfokusera från problem till lösningar, gruppmedlingsmetodik, samtalsmetodik och strategier för att bygga robusta samarbetskulturer. Den tredje delen, Fallberättelser, presenterar elva olika exempel på hur konsulter/medlare kan gå till väga när de utför ett konflikthanteringsuppdrag. Bokens innehåll bygger på en kombination av 20 års pedagogiskt arbete med konflikter i arbetslivet, resultaten av ett mindre forskningsprojekt där 13 organisationskonsulter intervjuats om sina arbetssätt, samt en omfattande litteraturgenomgång av framför allt tyskspråkig metodlitteratur.