Thomas Kalling

There are many explanations for the so-called rigor-relevance gap in academic research on strategic management. This Element reviews the existing literature on the matter and argues that it must go beyond the typical explanations of knowledge and language differences and look at more fundamental, societal, and cultural explanations. The empirical focus of this Element is the history and possible particularities of strategic management research in Sweden where the authors show how almost 300 years of relevance-centered research have undergone significant changes over the last 30 years, and that the historical development is based very much on societal pressure, academic culture and shifting perspectives on the role of academic research. The authors conclude by offering a couple of examples of how Swedish research, close to its traditional approaches, still can contribute to relevance and thus help balance the rigor-relevance divide.

There are many explanations for the so-called rigor-relevance gap in academic research on strategic management. This Element reviews the existing literature on the matter and argues that it must go beyond the typical explanations of knowledge and language differences and look at more fundamental, societal, and cultural explanations. The empirical focus of this Element is the history and possible particularities of strategic management research in Sweden where the authors show how almost 300 years of relevance-centered research have undergone significant changes over the last 30 years, and that the historical development is based very much on societal pressure, academic culture and shifting perspectives on the role of academic research. The authors conclude by offering a couple of examples of how Swedish research, close to its traditional approaches, still can contribute to relevance and thus help balance the rigor-relevance divide.

What makes a business model successful? In this book the roots of business models are traced to the concept of the “business idea” which was popularized by researchers in the 1960s and 1970s. The business idea stresses the importance of conformance between the market and the product system, as well as between the product system and the internal features of the firm.A distinguishing feature of the book is how it links elements of business models to key concepts in strategic management research and practice, such as the customer offering, activity systems and strategic resources. It also uses theory and research to explore ways in which the contextual element of business models may be understood and acted upon. One chapter explores the common denominators of good strategies. For example, it is argued that good strategies enable realization of objectives, express choices, and build on strengths.Business Models and Strategy is intended as a “companion in the field” for reflective practitioners and as an integrative text for postgraduate students with a good grasp of strategy.

Boken beskriver organisationsteorin från de tidigaste försöken att organisera merkantil verksamhet under antiken och medeltiden till dagens kunskapsbaserade arbete.Den presenterar teoretiska perspektiv på organisationer kronologiskt och refererar skandinavisk organisationsteori. Den illustrerar teoretiska resonemang med exempel från såväl svenska som internationella företag och organisationer. Boken är grundläggande och lämpar sig väl för introduktionskurser.Den fjärde upplagan har uppdaterats genomgående och ett flertal exempel från näringsliv och förvaltning har bytts ut och nya referenser och avsnitt har tillkommit. Organisation och organisering har publicerats i dansk översättning (2014) och i en omarbetad norsk upplaga (2014).Sagt om boken"Nu kommer fjärde upplagan av en mycket läsvärd bok som med all säkerhet kommer att få klassikerstatus. Organisationskunskap kan verkligen innehålla mycket och i detta fall gör författarna en grundlig exposé över olika organisationsteorier från antikens dagar fram till idag. Boken ger heltäckande kunskap inom området och är tänkt att användas som lärobok. Författarna är alla professorer vid Göteborgs respektive Lunds universitet. Språket blir aldrig tungrott och exemplen från olika verksamheter är mångskiftande och läsvärda. Det finns inga illustrationer annat än färgade rutor med praktikfall från arbetslivet. Dessa är uppdaterade i den nya upplagan och flera referenser har lagts till den redan digra listan. Läsningen var riktigt njutbar och gav en bra bild av människors urgamla strävan att organisera sina ansträngningar till gemensamma mål. Här finns också teorier och diskussioner av olika metoder för att uppnå önskvärda resultat. Såväl de historiska avsnitten som de dagsaktuella väcker intresse." Lena Löfgren Bjerner, lektör, BTJ-häftet nr 21, 2015.Om författarnaUlla Eriksson-Zetterquist är professor vid GRI, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. homas Kalling är professor och chef för Institutet för ekonomisk forskning vid Lunds universitet. Alexander Styhre är professor vid företagsekonomiska institutionen, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.

Organisasjonsteori gir en solid og oversiktlig presentasjon av faget organisasjonsteori. Den dekker emnene som tradisjonelt inngår i faget slik det undervises på universitet og høyskoler, og legger vekt på den nordiske tradisjonen i utvalget av tekster og eksempler. Boken er strukturert etter fagets historiske utvikling, fra antikken via den klassiske organisasjonsteorien og byråkratiteorien, og helt frem til de seneste utviklingstrekk, og viser sammenhengen de ulike skoler og teorier har vokst frem i.Organisasjonsteori bygger på den svenske Organisation och organisering av Ulla Eriksson-Zetterquist, Thomas Kalling og Alexander Styhre. Den norske utgaven er oversatt og bearbeidet av Kristin Woll. Woll har i tillegg formulert læringsmål for de forskjellige kapitlene og dessuten skrevet et eget kapittel om makt. Boken er utviklet for undervisningsformål av skandinaviske forfattere som både representerer akademisk tyngde, omfattende lærebokproduksjon og lang erfaring med å undervise i faget på universitet og høyskoler i Sverige og Norge.Sagt om boken:«Dette er et imponerende læreverk. Boken løfter frem de bærende teoritradisjoner og sentrale utviklingstrekk innen organisasjonsteorien, og evner å formidle faget på en oversiktlig og engasjerende måte. Nødvendige pedagogiske grep og forenklinger går aldri på bekostning av faglig presisjonsnivå. Forfatterne viser at de kjenner organisasjonsteoriens klassikere like godt som nyere utviklingstrekk i forskningsfront. Som organisasjonsteoretiker blir jeg stolt på fagets vegne når jeg leser denne boken. Organisasjonsfagets relevans fremstår med tydelighet gjennom gode eksemplifiseringer og illustrerende case. Kort sagt; dette er state of the art fra Norden.»Kjell Arne Røvik, professor ved UiT, Norges Arktiske Universitet«Endelig en innføringsbok i organisasjonsteori på norsk med skandinavisk innretning og kronologi. En spennende fortelling om organisasjonsteoriens utvikling, muligheter og mangfold. Forfatterne evner på en god måte å plassere ulike tradisjoner historisk og teoretisk, og presenterer stoffet på en måte som gjør boken egnet for studenter på innføringsnivå. Boken vil også være nyttig for viderekomne og praktikere som trenger å vite mer om bakgrunnen for de mange konsepter og teorier om organisasjon som flyter omkring i det moderne samfunnet. Boken har fått med seg mange av de viktigste skandinaviske bidragene til organisasjonsteorien og er tilrettelagt for norske forhold.» Professor Haldor Byrkjeflot, Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi, Universitetet i Oslo«Organisation och organisering är unik till sin karaktär och ändå en bok som man har väntat länge på. Boken ger en bra översikt av organisationsteorin och på ett sätt som är stimulerande och relevant för såväl studenter och forskare som praktiker. Boken bjuder på en bild av organisationsteorihistoria, unik i sin detaljrikedom, som finns där inte bara för att hedra gamla klassiker utan även för att visa hur somliga idéer lever i ny skepnad hundra år senare. Samtidigt bjuder den på ett urval av de nyaste trenderna i organisationsstudier och försöker förutspå framtidens organisationsteori. Den rymmer mainstream såväl som avantgardet, och pekar på det skandinaviska bidraget till den internationella organisationsläran. Sist, men inte minst, har författarna lyckats hitta ett tonläge som är lätt och pedagogiskt utan att förenkla komplexa tankar och idéer.» Professor Barbara Czarniawska, GRI, Göteborgs universitet«Boken er noe så sjelden som en lettlest lærebok der klassikerne illustreres med klipp fra originaltekstene – slik at leseren gis nærkontakt med kildene. Det kronologiske plottet får frem utviklingen i faget – samtidig som det er et godt grep for å gi konkret historisk innhold til abstrakte teorier. Ved å bli guidet inn i den konteksten en organisasjonsteori har oppstått i, forstår man hvilke spørsmål den i sin tid var ment å besvare.»Kjersti Halvorsen, førsteamanuensis ved Institutt for samfunnsmedisin, Universitetet i Bergen«Författarna till Organisation och organisering har på ett utmärkt sätt klarat av att skriva en seriös presentation av organisationsteorin. En mycket läsvärd lärobok. Läsarna kan glädja sig åt närvaron av alla de många viktiga svenska och skandinaviska organisationsteoretiska bidragen och av aktuella illustrationer och fall från svenska företag och organisationer. Även om det är en grundbok och därmed främst lämplig för nybörjare i ämnet så vill jag även rekommendera den för mer avancerade studenter och forskare i ämnet.» Professor Lars Bengtsson, Blekinge Tekniska Högskola

Organisation og organisering Er en gennemgang af organisationsteori fra de tidligste forsøg på at organisere merkantile virksomheder i antikken til nutidens IT-intensive arbejde i organisationer. Denne grundbog til videregående uddannelser introducerer på fin og pædagogisk vis centrale ideer indenfor organisationsfeltet. "Organisation og organisering giver en god oversigt over organisationsteorien på en måde, som er stimulerende og relevant for både studerende, forskere og praktikere. Bogen byder på en oversigt over organisationsteorihistorien, som er enestående i sin detaljerigdom, og som ikke blot er med for at hædre gamle klassikere, men også for at vise, hvordan nogle idéer lever videre i nye sammenhænge hundrede år senere. Samtidig byder den på et udvalg af de nyeste tendenser i organisationsstudier og forsøger at give et bud på fremtidens organisationsteori. Bogen rummer mainstream såvel som avantgarde og peger på det skandinaviske bidrag til den internationale viden om organisation. Sidst, men ikke mindst, er det lykkedes forfatterne at formidle stoffet let og pædagogisk uden at forenkle komplekse tanker og ideer." Professor Barbara Czarniawska, GRI, Göteborgs universitet

Strategi kan vara ett välplanerat tillvägagångssätt – eller modetrender och Följa-John-beteenden. Den här boken går igenom klassiska strategiteoretiska perspektiv och nyare teoribildning. Vi får en inblick i praktiskt strategiarbete inom företag och organisationer och i centrala modeller och analysverktyg. Författarna tar även upp aktuella strategidiskussioner, såsom globalisering, innovation, sociala media och hållbarhet.Sagt om boken”Denna skrift ger en gedigen sammanfattning av strategifältets framväxt och landar i nutida frågeställningar. Speciellt berömvärd är ansatsen att knyta framställningen till användbara modeller för strategisk analys. Författarna reflekterar också på ett intressant sätt över begreppets innehåll och behovet av företagsstrategier. På så sätt ger boken en mångfacetterad bild av strategiernas förlovade land och lämpar sig väl för den som vill få en orientering om strategifältets innehåll, utveckling och status.” Fredrik Tell, professor i företagsekonomi, Linköpings universitetBeGreppbart är en serie introducerande böcker i samhällsvetenskap. Varje bok behandlar ett centralt begrepp och adderar en pusselbit till vår förståelse av samhället. Utforskande. Fokuserat. Dynamiskt. Greppbar kunskap i ett nötskal. Helt enkelt.Om författarnaLars Bengtsson är professor i industriell ekonomi vid Lunds Tekniska Högskola. Thomas Kalling är professor och chef för Institutet för Ekonomisk Forskning vid Lunds universitet.

Organizing Technologies presents theories about technology and its recursive ability to both shape its users and to be shaped by its very use. Organization theory and management studies tend to underrate the importance of technological resources in accomplishing organized activities. In organizations, a wide variety of technologies are mobilized on a day-to-day basis to accomplish organized activities. Some of these technologies are subject to continuous discussions and controversies while others are taken for granted or simply ignored. Organizing Technologies presents theories about technology and its recursive ability to both shape its users and to be shaped by its very use, outlining an analytical model where technologies serve three broad functions within organizations: to produce goods and services, to enhance administrative work, and to connect and co-align organizations within networks, supply chains, or distribution systems. "The authors have pulled together a rich review and commentary on much written about technology over the last 200 years, providing us with an invaluable resource and a guiding hand. They recapture the often-forgotten distinction between productive and administrative technologies to help us view recent changes in the global workplace. This book is a God-send for those like teachers, politicians, journalists and managers who find themselves obliged to comment on today's technology-shaped events but lack the background to achieve their own balance." J. C. Spender, professor at ESADE, Barcelona