Tommy Jensen

Det utforskande fältarbetet fångar och belyser komplexa samhällsprocesser och samhällsfenomen. Det är en typ av fältarbete som syftar till att upptäcka och ”titta in” i skrymslen som döljs av andra metodansatser. Boken är skriven för samhällsvetenskapliga studenter och är användbar på alla nivåer men särskilt för kandidat- och masteruppsatser. Den tar upp kvalitativa metoder inom fältarbete, i huvudsak intervjuer och observationer. Genom hela boken betonas att studenter forskar, och liksom forskare bör studenter ha stor frihet att utforma och utföra sina egna arbeten. Med frihet kommer ansvar och studenter är kapabla att ta ansvar för sin egen forskning.

Kapitalism och klass är två begrepp som åter blivit aktuella – kapitalismen expanderar och de mänskliga och ekologiska skadorna eskalerar. Den verkar ostoppbar och förefaller vara naturgiven. Så är det inte eftersom människor har konstruerat kapitalismen. Den här boken vill bidra till att avmystifiera kapitalismen genom att visa hur den organiseras. På så sätt kan motstrategier för att omkullkasta kapitalismen bli möjliga.

Trots inbitet hävdande av motsatsen dödar det moderna samhället fantasin.Det är det revolutionen handlar om; att återerövra fantasin.Skimret är blekt, som hos den döende är ett försök att förstå vår samtid genom ett berättande som pendlar mellan den poetiska och aforistiska formen. Jensens texter rymmer provocerande påståenden som ringar in samtidens smärtpunkter, men här återfinns även mer personliga och lågmälda strävanden, allt skrivet med en utpräglad språklig stringens.PRESENTATIONTommy Jensen är professor i företags-ekonomi där han forskar och undervisar om organisationsteori, etik, hållbar utveckling, makt och kapitalism. Jensen har musik som hobby, han spelar i olika band och har spelat in tio skivor.

En gång i tiden satt gruvnäringen och Kiruna ihop. Ett ömsesidigt beroende som ändrats med tiden. Men vad händer när gruvbolaget inte behöver Kirunaborna i samma utsträckning? När bolaget mer och mer förlitar sig på arbetskraft i form av fly-in fly-out? När fast anställda kan ersättas av entreprenörer? När allt färre händer behövs för att få upp malmen?

Inom organisationsteori och management finns ett nytt intresse för döden och de mörka sidorna av organisationer -- en trend som kanske är en reaktion mot ett fält där positiv psykologi och win-win-tankar alltför ofta dominerar. På tal om döden kan ses som ett uttryck för detta. Boken är ett resultat av ett tvärvetenskapligt samtal om döden mellan sex företagsekonomer, en teolog, en religionsfilosof, två religionsvetare, en konstnär, en konstvetare, en etnolog och en forskare i palliativ vård. I sina tio essäer resonerar skribenterna om individers och organisationers relation till döden. Vi möter här arbetare i Kirunagruvan som lyssnar på berget och begrundar riskerna för dödsolyckor på 1365 meters djup, en präst med bred erfarenhet av begravningsgudstjänster, barn som reflekterar över den egna förtidiga döden, och röster från den tid då man i Sverige började kremera kroppar och planerade nya rum för detta. Vi möter även de mogna personer som aningen provokativt kan beskrivas som symboliskt döda på arbetsmarknaden och black metal-musiker som ser döden som det enda autentiska att sträva efter. Vi får en belysning av självmordet som individuell men kanske också kollektiv dödsdrift, vi får höra hur kyrkogårdsbesökare skapar band till sina döda, och vi får se mänskliga kvarlevor bli till attraktiva dödslandskap i museivärlden. I ett fotografiskt sista kapitel hör vi existentiella rop från den ensliga naturen. På tal om döden riktar sig till alla som vill skaffa sig en förståelse av död och döende i det svenska samhället.

Organisation är en grundläggande lärobok i organisationsteori. Boken behandlar centrala områden inom organisationsteorin, bland annat arbete, personal, design, teknologi, makt, samhörighet, byråkrati och chefskap. Ämnet ramas in och presenteras i tre delar - Människan, Struktur och Styrning - med ett utvidgat effektivitetsbegrepp som genomgående tema, vilket gör att boken konsekvent belyser frågor om etik, hållbar utveckling och intersektionalitet. Boken har tre övergripande syften, att:?• presentera organisationsteorins fundament och den kritik som framförts mot dem• problematisera organisationsteorins relation till det utvidgade effektivitetsbegreppet• vaccinera mot popmanagement.Organisation riktar sig till studenter på introducerande kurser i organisationsteori, ledning, styrning och management. Boken är lämplig för alla samhällsvetare som vill lära sig grunderna inom området.

Processer som anses legitima och nödvändiga för organisationers framgång kan ha förödande effekter på ansvarstagande. Organisation och ansvar tar avstamp i socialpsykologiska experiment och organisationssociologisk forskning och identifierar sex processer som försvårar för individer att ta ett utökat ansvar.Författarna argumenterar för att ansvar i en alltmer globaliserad värld bör sträckas ut i tid och rum för att möta miljömässiga och sociala problem. Boken avslutas med exempel på hur vi, som anställda och chefer i organisationer, kan övervinna de hinder för ansvarstagande som processerna innebär.I denna andra upplaga har upplägget reviderats och analysen uppdaterats. Boken riktar sig framförallt till studenter på grundnivå och passar för program och kurser inom samhällsvetenskap (t.ex. företagsekonomi och personalvetenskap) men kan med fördel även användas på utbildningar för exempelvis lärare och journalister.Sagt om boken”Organisation och ansvar är en lättillgänglig introduktion till ett komplext och angeläget ämne; vad det är som hindrar oss att ta utökat ansvar och hur vi som individer kan utöka vårt ansvarstagande på jobbet. Författarna låter läsaren göra bekantskap med kända filosofiska och sociologiska tänkare och bygger gradvis upp en argumentation som stöd för den som vill förstå hur man agera mer ansvarsfullt. Boken passar utmärkt på kurser som tar upp frågor kring globalisering, hållbar utveckling och ansvarstagande i organisationer.” Anna Wettermark, lärare och forskare i organisation vid Stockholms universitet."Organisation och ansvar skiljer sig från många böcker inom det omfattande ämnesområdet ”corporate social responsibility". Genom ett systematisk kritiskt perspektiv problematiserar boken många av de förgivettaganden kring ansvarstagande som vi finner inte bara i litteraturen, utan också i organiseringens praktiker. Den utgör både en god introduktion till forskningen på området och en kontrapunkt till vardagstänkandet om vad ansvarstagande är och hur det formas av organisationer." Johan Alvehus, lärare och forskare i företagsekonomi vid Lunds universitet.Om författarnaProfessor Tommy Jensen (Stockholms universitet) och Johan Sandström (Luleå tekniska universitet) har under många år forskat såväl som undervisat inom området organisation och ansvar.